首页高盛CIO说，管理AI代理是员工是2025年的挑战。
今年，人工智能将显著发展，企业“工作者”——即AI代码——将成为核心，高盛首席信息官马可·阿根蒂在一篇前瞻性博客文章中表示。这家投资银行的愿景描绘了一个未来，AI将深度融入企业运营，几乎像人类员工一样运作。
人类与机器的混合团队
阿根蒂设想了一个世界，AI模型能够独立处理复杂、长期任务，实质上成为“企业工作者”。他认为，这种转变将使公司能够将AI融入团队，创建他所谓的“混合团队”，由人类和机器资源组成。这种整合可能导致组织内部全新动态，包括人力资源部门需要管理AI和人类员工。甚至可能出现“AI裁员”情况，当旧程序被更强大的新版本替换时。
高盛的首席信息官并非唯一持此预测的人。在CES上，英伟达首席执行官黄仁勋将AI代理描述为“数字劳动力”，可与人类员工协作，自主处理任务。他建议，IT部门可能很快承担起这些AI代理的人力资源角色，负责其整合与管理。
专家AI系统的未来
阿根蒂一个更引人注目的预测是，最先进的AI模型将类似于博士毕业生——高度专业化的系统，针对金融、医疗等领域量身定制。这些模型将通过两种关键过程产生：检索增强生成和微调。检索增强生成涉及将AI模型连接到数据库和API等外部资源，而微调则在初始预训练后使用行业特定数据进一步训练模型。
阿根蒂强调的另一个新兴趋势是大型语言模型（LLMs）与机器人技术的交叉。通过模拟环境，机器人可获得实践经验，使AI更有效地推理并与物理世界互动。这可能彻底改变制造、物流甚至客户服务领域。
负责任的AI与“一级方程式”模型
随着AI变得更复杂，阿根蒂强调“负责任的AI”在企业战略中的重要性日益增加。到2025年，他预计最大的生成AI模型——通常被OpenAI等公司称为“前沿”模型——将需要巨额预算来维持。这些模型将由少数机构掌控，其他机构则专注于较小规模的AI项目。
本质上，阿根蒂预测AI发展将形成两级体系：少数精英供应商将主导高端“一级方程式”层，而市场其余部分则专注于更易获取的解决方案。随着AI持续重塑行业，组织需快速适应以保持竞争力。
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评论 (3)
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![KennethJohnson]()
Goldman Sachs predicting AI agents as employees by 2025? That's wild! It feels like we're moving from tools to teammates overnight. The real challenge won't be the tech itself, but figuring out how to 'manage' code that learns and adapts. Do we give them performance reviews? 😂 Exciting but also a bit unsettling for sure.
![BruceWilson]()
AI as employees? That's wild! Goldman Sachs is really pushing the envelope here. I wonder how HR will handle 'managing' code with a personality. 🤖 Exciting times, but kinda scary too!
![JoseJackson]()
AI as employees? Wild concept! Curious how Goldman Sachs plans to manage these digital 'workers' without them outsmarting the bosses 😄
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