Дом
Управление агентами ИИ как сотрудников является проблемой 2025 года, говорит Goldman Sachs Cio
В этом году искусственный интеллект готов к значительному развитию, где корпоративные "работники" — или код ИИ — займут центральное место, согласно перспективному посту в блоге от главного информационного директора Goldman Sachs Марко Ардженти. Видение инвестиционного банка рисует картину будущего, где ИИ глубоко интегрируется в бизнес-процессы, функционируя почти как человеческие сотрудники.
Гибридные команды людей и машин
Ардженти представляет мир, в котором модели ИИ обретают способность самостоятельно выполнять сложные долгосрочные задачи, по сути становясь "корпоративными работниками". Он считает, что этот сдвиг позволит компаниям интегрировать ИИ в свои команды, создавая так называемые "гибридные команды" из человеческих и машинных ресурсов. Эта интеграция может привести к совершенно новым динамикам внутри организаций, включая необходимость для отделов кадров управлять ИИ наряду с человеческими сотрудниками. Возможно, даже появятся случаи "увольнений ИИ", когда старые программы будут заменены более новыми и способными версиями.
Главный информационный директор Goldman Sachs не одинок в этом прогнозе. На CES генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг описал агентов ИИ как "цифровую рабочую силу", которая может сотрудничать с человеческими сотрудниками, выполняя задачи автономно. Он предположил, что ИТ-отделы скоро могут взять на себя роль кадровых служб для этих агентов ИИ, контролируя их интеграцию и управление.
Будущее экспертных систем ИИ
Одно из наиболее интригующих предсказаний Ардженти заключается в том, что самые передовые модели ИИ будут напоминать выпускников докторских программ — высокоспециализированные системы, адаптированные для таких отраслей, как финансы, здравоохранение и другие. Эти модели появятся в результате двух ключевых процессов: генерации с использованием поиска и тонкой настройки. Генерация с использованием поиска предполагает подключение моделей ИИ к внешним ресурсам, таким как базы данных и API, в то время как тонкая настройка дополнительно обучает модели с использованием отраслевых данных после их начальной подготовки.
Еще одна новая тенденция, которую выделяет Ардженти, — это пересечение больших языковых моделей (LLM) и робототехники. Моделируя среды, роботы могут получать практический опыт, что позволяет ИИ более эффективно рассуждать и взаимодействовать с физическим миром. Это может радикально изменить такие области, как производство, логистика и даже обслуживание клиентов.
Ответственный ИИ и модель "Формулы-1"
По мере того как ИИ становится все более сложным, Ардженти подчеркивает возрастающую важность "ответственного ИИ" в корпоративной стратегии. К 2025 году он ожидает, что крупнейшие генеративные модели ИИ — часто называемые "передовыми" моделями компаниями вроде OpenAI — потребуют огромных бюджетов для поддержания. Эти модели останутся уделом лишь нескольких избранных организаций, оставляя другим сосредоточиться на проектах ИИ меньшего масштаба.
По сути, Ардженти предсказывает двухуровневую систему для развития ИИ: небольшая группа элитных поставщиков будет доминировать в высококлассном уровне "Формулы-1", в то время как остальной рынок сосредоточится на более доступных решениях. Поскольку ИИ продолжает преобразовывать отрасли, организациям придется быстро адаптироваться, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Связанная статья
OpenAI сотрудничает с Министерством обороны США; количество случаев деинсталляции ChatGPT увеличилось на 295%.
Общественный гнев: Военное сотрудничество OpenAI вызывает волну отзывов о необходимости удаления приложенияНедавно ведущая компания в области искусственного интеллекта OpenAI объявила о тесном сотрудничестве с Министерством обороны США, предусматрив
OpenAI запускает функцию «Сайты», положив конец эре «безкодового» программирования благодаря веб-сайтам на базе Word
Компания OpenAI представила Sites — новую функцию для Codex, своего ИИ-решения для разработки программного обеспечения. В настоящее время функция находится в стадии предварительного доступа и доступна
OpenAI приобрела стартап Hiro, занимающийся разработкой решений для управления личными финансами на базе искусственного интеллекта
OpenAI приобрела стартап Hiro Finance, занимающийся управлением личными финансами, о чем в понедельник сообщил его основатель Итан Блок; компания OpenAI подтвердила эту сделку изданию TechCrunch. Инве
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (3)
Goldman Sachs predicting AI agents as employees by 2025? That's wild! It feels like we're moving from tools to teammates overnight. The real challenge won't be the tech itself, but figuring out how to 'manage' code that learns and adapts. Do we give them performance reviews? 😂 Exciting but also a bit unsettling for sure.
AI as employees? That's wild! Goldman Sachs is really pushing the envelope here. I wonder how HR will handle 'managing' code with a personality. 🤖 Exciting times, but kinda scary too!
В этом году искусственный интеллект готов к значительному развитию, где корпоративные "работники" — или код ИИ — займут центральное место, согласно перспективному посту в блоге от главного информационного директора Goldman Sachs Марко Ардженти. Видение инвестиционного банка рисует картину будущего, где ИИ глубоко интегрируется в бизнес-процессы, функционируя почти как человеческие сотрудники.
Гибридные команды людей и машин
Ардженти представляет мир, в котором модели ИИ обретают способность самостоятельно выполнять сложные долгосрочные задачи, по сути становясь "корпоративными работниками". Он считает, что этот сдвиг позволит компаниям интегрировать ИИ в свои команды, создавая так называемые "гибридные команды" из человеческих и машинных ресурсов. Эта интеграция может привести к совершенно новым динамикам внутри организаций, включая необходимость для отделов кадров управлять ИИ наряду с человеческими сотрудниками. Возможно, даже появятся случаи "увольнений ИИ", когда старые программы будут заменены более новыми и способными версиями.
Главный информационный директор Goldman Sachs не одинок в этом прогнозе. На CES генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг описал агентов ИИ как "цифровую рабочую силу", которая может сотрудничать с человеческими сотрудниками, выполняя задачи автономно. Он предположил, что ИТ-отделы скоро могут взять на себя роль кадровых служб для этих агентов ИИ, контролируя их интеграцию и управление.
Будущее экспертных систем ИИ
Одно из наиболее интригующих предсказаний Ардженти заключается в том, что самые передовые модели ИИ будут напоминать выпускников докторских программ — высокоспециализированные системы, адаптированные для таких отраслей, как финансы, здравоохранение и другие. Эти модели появятся в результате двух ключевых процессов: генерации с использованием поиска и тонкой настройки. Генерация с использованием поиска предполагает подключение моделей ИИ к внешним ресурсам, таким как базы данных и API, в то время как тонкая настройка дополнительно обучает модели с использованием отраслевых данных после их начальной подготовки.
Еще одна новая тенденция, которую выделяет Ардженти, — это пересечение больших языковых моделей (LLM) и робототехники. Моделируя среды, роботы могут получать практический опыт, что позволяет ИИ более эффективно рассуждать и взаимодействовать с физическим миром. Это может радикально изменить такие области, как производство, логистика и даже обслуживание клиентов.
Ответственный ИИ и модель "Формулы-1"
По мере того как ИИ становится все более сложным, Ардженти подчеркивает возрастающую важность "ответственного ИИ" в корпоративной стратегии. К 2025 году он ожидает, что крупнейшие генеративные модели ИИ — часто называемые "передовыми" моделями компаниями вроде OpenAI — потребуют огромных бюджетов для поддержания. Эти модели останутся уделом лишь нескольких избранных организаций, оставляя другим сосредоточиться на проектах ИИ меньшего масштаба.
По сути, Ардженти предсказывает двухуровневую систему для развития ИИ: небольшая группа элитных поставщиков будет доминировать в высококлассном уровне "Формулы-1", в то время как остальной рынок сосредоточится на более доступных решениях. Поскольку ИИ продолжает преобразовывать отрасли, организациям придется быстро адаптироваться, чтобы оставаться конкурентоспособными.

OpenAI сотрудничает с Министерством обороны США; количество случаев деинсталляции ChatGPT увеличилось на 295%.
Общественный гнев: Военное сотрудничество OpenAI вызывает волну отзывов о необходимости удаления приложенияНедавно ведущая компания в области искусственного интеллекта OpenAI объявила о тесном сотрудничестве с Министерством обороны США, предусматрив
OpenAI запускает функцию «Сайты», положив конец эре «безкодового» программирования благодаря веб-сайтам на базе Word
Компания OpenAI представила Sites — новую функцию для Codex, своего ИИ-решения для разработки программного обеспечения. В настоящее время функция находится в стадии предварительного доступа и доступна
OpenAI приобрела стартап Hiro, занимающийся разработкой решений для управления личными финансами на базе искусственного интеллекта
OpenAI приобрела стартап Hiro Finance, занимающийся управлением личными финансами, о чем в понедельник сообщил его основатель Итан Блок; компания OpenAI подтвердила эту сделку изданию TechCrunch. Инве
Goldman Sachs predicting AI agents as employees by 2025? That's wild! It feels like we're moving from tools to teammates overnight. The real challenge won't be the tech itself, but figuring out how to 'manage' code that learns and adapts. Do we give them performance reviews? 😂 Exciting but also a bit unsettling for sure.
AI as employees? That's wild! Goldman Sachs is really pushing the envelope here. I wonder how HR will handle 'managing' code with a personality. 🤖 Exciting times, but kinda scary too!











