Работодатели ищут работников с навыками искусственного интеллекта: что это влечет за собой?

По мере того как искусственный интеллект становится все более важной частью рабочего места, работодатели ищут специалистов, обладающих экспертизой в области ИИ. Согласно The Wall Street Journal, почти каждая четвертая вакансия в сфере технологий в США в этом году требует навыков работы с ИИ. Но что это на самом деле означает?

Некоторым компаниям нужны разработчики, способные создавать и проектировать инструменты и платформы ИИ. Другим требуются ИТ-специалисты, которые могут поддерживать и обслуживать эти системы ИИ. В то же время некоторые организации ищут сотрудников, которые могут легко интегрировать ИИ в свои повседневные задачи. Спрос на эти разнообразные роли ИИ растет.

Технологические позиции, связанные с ИИ, удвоились за несколько лет

В информационном секторе, где находятся многие технологические гиганты, лидирующие в разработке ИИ, 36% вакансий в сфере ИТ в январе были ориентированы на ИИ, согласно данным UMD-LinkUp AI Maps. Эта инициатива отслеживает рост числа вакансий, связанных с ИИ. В таких секторах, как финансы и профессиональные услуги, банки и консалтинговые фирмы стремятся нанимать специалистов, умеющих разрабатывать или использовать алгоритмы и модели ИИ.

В различных отраслях фокус открытых ИТ-вакансий сместился в сторону ИИ. Например, The Wall Street Journal отметил, что, хотя лишь малая часть вакансий в здравоохранении связана с технологиями, количество новых технологических позиций, ориентированных на ИИ, в январе почти удвоилось по сравнению с несколькими годами ранее.

До недавнего всплеска интереса к ИИ вакансии, связанные с искусственным интеллектом и машинным обучением, уже существовали. Однако спрос резко возрос после запуска ChatGPT в конце 2022 года. Белая книга от создателей UMD-LinkUp AI Maps, озаглавленная «Распространение вакансий в области ИИ по экономическим секторам», подробно описывает этот сдвиг в вакансиях, как в целом, так и конкретно в области ИИ.

Но количество вакансий сократилось после запуска ChatGPT

С момента дебюта ChatGPT два года назад общее количество вакансий сократилось на 17%, что указывает на замедление темпов найма. Количество ИТ-вакансий конкретно упало с 354 070 в 4-м квартале 2022 года до 258 706 в 4-м квартале 2024 года, что составляет снижение на 27%.

Однако ситуация с вакансиями, связанными с ИИ, иная. За тот же период эти вакансии выросли с 29 509 до 49 577, что означает рост на 68%. Авторы белой книги связывают это со значительным «эффектом ChatGPT».

Дополнительные доказательства бума вакансий в области ИИ приводит отчет LinkedIn за январь, в котором перечислены 25 самых быстрорастущих профессий в США. Три роли, связанные с ИИ, вошли в список: инженер и консультант по искусственному интеллекту заняли первые два места, а исследователь ИИ оказался на 12-й позиции. Многие из этих позиций требуют владения большими языковыми моделями (LLM), глубоким обучением и программированием на Python.

Работодатели ищут не только разработчиков ИИ и технических экспертов. Томас Вик, старший региональный директор кадрового агентства Robert Half, сообщил WSJ, что компании также ищут профессионалов, которые могут интегрировать ИИ в свои существующие роли. Например, инженеру по кибербезопасности может потребоваться использовать ИИ для более эффективной оценки угроз безопасности.

Растущий спрос на специалистов, разбирающихся в ИИ, — это преимущество для технических работников, предлагающее более высокие зарплаты и большую стабильность работы. Энди Челленджер, старший вице-президент фирмы по аутплейсменту Challenger, Gray & Christmas, отметил в разговоре с WSJ: «Сейчас я не вижу много людей с передовыми навыками в области ИИ в наших программах, что означает, что компании держатся за них».