Os empregadores procuram trabalhadores com habilidades de IA: o que isso implica?

À medida que a inteligência artificial se torna cada vez mais essencial no local de trabalho, empregadores buscam indivíduos com expertise em IA. Segundo o The Wall Street Journal, quase uma em cada quatro vagas de tecnologia nos EUA este ano exige habilidades em IA. Mas o que isso realmente envolve?

Algumas empresas precisam de desenvolvedores capazes de criar e projetar ferramentas e plataformas de IA. Outras requerem profissionais de TI que possam manter e suportar esses sistemas de IA. Enquanto isso, algumas organizações procuram funcionários que integrem a IA em suas tarefas diárias. A demanda por esses diversos papéis em IA está crescendo.

Cargos de Tecnologia Relacionados à IA Dobraram em Poucos Anos

No setor de informação, que abriga muitos gigantes da tecnologia na vanguarda do desenvolvimento de IA, 36% das vagas de TI em janeiro eram focadas em IA, conforme relatado pelo UMD-LinkUp AI Maps. Esta iniciativa rastreia a proliferação de empregos relacionados à IA. Em setores como finanças e serviços profissionais, bancos e consultorias estão ansiosos para contratar indivíduos qualificados em desenvolver ou utilizar algoritmos e modelos de IA.

Em várias indústrias, o foco das vagas abertas de TI mudou para a IA. Por exemplo, o Wall Street Journal destacou que, embora apenas uma fração das vagas no setor de saúde seja relacionada à tecnologia, o número de novas posições de tecnologia focadas em IA em janeiro foi quase o dobro do que era alguns anos atrás.

Antes do recente aumento de IA, empregos envolvendo inteligência artificial e aprendizado de máquina já existiam. No entanto, a demanda disparou após o lançamento do ChatGPT no final de 2022. Um white paper dos criadores do UMD-LinkUp AI Maps, intitulado "Difusão de Empregos em IA nos Setores Econômicos," detalha essa mudança nas vagas, tanto no geral quanto especificamente em IA.

Mas as Vagas Diminuíram Desde o Lançamento do ChatGPT

Desde a estreia do ChatGPT há dois anos, as vagas totais caíram 17%, indicando um ritmo de contratação mais lento. As vagas de TI especificamente caíram de 354.070 no 4º trimestre de 2022 para 258.706 no 4º trimestre de 2024, uma queda de 27%.

No entanto, o cenário para empregos relacionados à IA conta uma história diferente. No mesmo período, essas vagas aumentaram de 29.509 para 49.577, marcando um aumento de 68%. Os autores do white paper atribuem isso a um significativo "efeito ChatGPT."

Mais evidências do boom de empregos em IA vêm de um relatório de janeiro do LinkedIn, que listou os 25 empregos de crescimento mais rápido nos EUA. Três papéis em IA entraram na lista: engenheiro e consultor de inteligência artificial ocuparam as duas primeiras posições, enquanto pesquisador de inteligência artificial ficou em 12º. Muitas dessas posições exigem proficiência em modelos de linguagem ampla (LLMs), aprendizado profundo e programação em Python.

Não são apenas desenvolvedores de IA e especialistas em tecnologia que os empregadores procuram. Thomas Vick, diretor regional sênior da empresa de recrutamento Robert Half, disse ao WSJ que as empresas também buscam profissionais que possam integrar a IA em seus papéis existentes. Por exemplo, um engenheiro de cibersegurança pode ser necessário para usar a IA na avaliação de ameaças de segurança de forma mais eficaz.

A crescente demanda por profissionais versados em IA é uma vitória para os trabalhadores de tecnologia, oferecendo salários mais altos e maior segurança no emprego. Andy Challenger, vice-presidente sênior da empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas, disse ao WSJ, "Não estou vendo muitas pessoas com habilidades de IA de ponta passando por nossos programas agora, o que significa que as empresas estão segurando esses talentos."