Los empleadores buscan trabajadores con habilidades de IA: ¿Qué implica eso?

A medida que la inteligencia artificial se vuelve cada vez más integral en el lugar de trabajo, los empleadores buscan individuos con experiencia en IA. Según The Wall Street Journal, casi una de cada cuatro ofertas de empleo tecnológico en EE. UU. este año solicita específicamente habilidades en IA. Pero, ¿qué implica esto realmente?

Algunas empresas necesitan desarrolladores capaces de crear y diseñar herramientas y plataformas de IA. Otras requieren profesionales de TI que puedan mantener y respaldar estos sistemas de IA. Mientras tanto, algunas organizaciones buscan personal que pueda integrar la IA en sus tareas diarias sin problemas. La demanda de estos diversos roles de IA está en aumento.

Los puestos tecnológicos relacionados con IA se han duplicado en pocos años

En el sector de la información, que alberga a muchos gigantes tecnológicos a la vanguardia del desarrollo de IA, el 36% de las ofertas de empleo de TI en enero se centraron en IA, según UMD-LinkUp AI Maps. Esta iniciativa rastrea la proliferación de empleos relacionados con IA. En sectores como finanzas y servicios profesionales, bancos y firmas de consultoría están ansiosos por contratar individuos capacitados en desarrollar o utilizar algoritmos y modelos de IA.

En diversas industrias, el enfoque de los puestos de TI abiertos ha girado hacia la IA. Por ejemplo, The Wall Street Journal destacó que, aunque solo una fracción de las vacantes en el sector sanitario son tecnológicas, el número de nuevos puestos tecnológicos enfocados en IA en enero fue casi el doble de lo que era hace pocos años.

Antes del reciente auge de la IA, los empleos relacionados con inteligencia artificial y aprendizaje automático ya existían. Sin embargo, la demanda se disparó tras el lanzamiento de ChatGPT a finales de 2022. Un documento técnico de los creadores de UMD-LinkUp AI Maps, titulado "Difusión de empleos de IA en sectores económicos", detalla este cambio en las ofertas de empleo, tanto en general como específicamente en IA.

Pero las ofertas de empleo han disminuido desde el lanzamiento de ChatGPT

Desde el debut de ChatGPT hace dos años, las ofertas de empleo en general han caído un 17%, lo que indica un ritmo de contratación más lento. Las ofertas de empleo de TI específicamente disminuyeron de 354,070 en el cuarto trimestre de 2022 a 258,706 en el cuarto trimestre de 2024, una caída del 27%.

Sin embargo, el panorama para los empleos relacionados con IA cuenta una historia diferente. En el mismo período, estas ofertas de empleo aumentaron de 29,509 a 49,577, marcando un incremento del 68%. Los autores del documento técnico atribuyen esto a un significativo "efecto ChatGPT".

Más evidencia del auge de empleos en IA proviene de un informe de LinkedIn de enero, que enumeró los 25 empleos de mayor crecimiento en EE. UU. Tres roles de IA entraron en la lista: ingeniero y consultor de inteligencia artificial ocuparon los dos primeros puestos, mientras que investigador de inteligencia artificial se ubicó en el 12º lugar. Muchos de estos puestos requieren competencia en modelos de lenguaje grandes (LLMs), aprendizaje profundo y programación en Python.

No solo los desarrolladores de IA y expertos tecnológicos son buscados por los empleadores. Thomas Vick, director regional senior de la firma de contratación Robert Half, dijo al WSJ que las empresas también buscan profesionales que puedan integrar la IA en sus roles existentes. Por ejemplo, un ingeniero de ciberseguridad podría necesitar aprovechar la IA para evaluar amenazas de seguridad de manera más efectiva.

La creciente demanda de profesionales con conocimientos en IA es una victoria para los trabajadores tecnológicos, ofreciendo salarios más altos y mayor seguridad laboral. Andy Challenger, vicepresidente senior de la firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas, señaló al WSJ: "No estoy viendo a muchas personas con habilidades avanzadas en IA pasar por nuestros programas en este momento, lo que significa que las empresas están reteniendo a estos profesionales".