家Workdayは、企業向けの統一されたAIエージェント管理プラットフォームを発表します
Workday、主要なHRテック企業は、AIエージェントを一箇所で管理するための新しいツールを展開しています。そして、それだけではありません。彼らはさらに、物事を面白くするために、独自の新しいAIエージェントの数々も導入しています。
火曜日に、シリコンバレーに本社を置くWorkdayは、Workday Agent System of Recordを発表しました。この新機能は、Workdayまたは他社が管理するすべてのAIエージェントを顧客が追跡するのを助けることを目的としています。これは、各エージェントが何をすべきか、実際に何をしているか、会社内で誰がどのエージェントを使用できるかを確認できるコントロールセンターのようなものです。このソフトウェアは、各エージェントのパフォーマンスを監視し、コストを見積もります。また、必要に応じてエージェントをオンまたはオフにしたり、特定のスキルやタスクを切り替えたりできます。
記者会見で、WorkdayのCEOであるCarl Eschenbachは、AIエージェントがビジネス運営にますます不可欠になる中、企業は人間の従業員を管理するのと同じようにそれらを管理する方法が必要だと述べました。「労働力は拡大しています」とEschenbachは語りました。「もはや人間の労働者だけでなく、デジタル労働者も含まれるため、今後はこの全体の労働力を管理するための統一されたプラットフォームが必要です。」
Eschenbachはまた、AIがゲームチェンジャーになるとされている一方で、企業はまだ飛び込むことに慎重だと指摘しました。彼らはAIエージェントの制御を失うことや、エージェントがアクセスすべきでないデータにアクセスすることを懸念しています。Workdayは、この新しいシステムがこれらの懸念を軽減することを期待しています。
これと同時に、Workdayは、給与計算、契約、財務監査などの特定の役割向けに設計された新しいAIエージェントのラインナップを発表しました。9月には、採用と人材の流動性に焦点を当てた4つのエージェントをすでに導入していました。
Workdayの主任プロダクトオフィサーであるDavid Somersは、これらの新しいエージェントは単なるタスクではなく、役割に関するものだと説明しました。このアプローチにより、専門知識が備わり、人間の従業員とより良く連携できると述べました。
「多くの人がAIエージェントについて話していますが、現在は主に繰り返し作業を加速しているだけです」とEschenbachは付け加えました。「本当の魔法は、エージェントが役割を担うときに起こります。彼らは1つのスキルから始めるかもしれませんが、時間とともに多くのスキルを習得し、それによってAIの力を真に活用できるのです。」
WorkdayはAIエージェント管理プラットフォームに料金を課していませんが、特定のAIエージェントを使用するには、以前と同様に料金を支払う必要があります。
このニュースは、Workdayが最近、従業員の約8.5％にあたる1,750人を解雇するという決定を下した後に続きます。Eschenbachは当時、会社は変化する世界に適応する必要があり、AIの専門家をさらに雇用する計画が含まれていると述べました。
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コメント (42)
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![HaroldHarris]()
This is a game-changer for enterprise AI management! Workday's platform could finally solve the fragmentation issues we've been facing. Though I wonder if this will create vendor lock-in - what happens when companies want to mix AI agents from different providers? 🤔 The consolidation trend is real, but competition is equally important.
![RogerPerez]()
워크데이의 새로운 AI 에이전트 플랫폼이 기대되네요! 🤗 하지만 HR 데이터를 AI에게 맡기는 건 조금 불안하기도 하고... 개인정보 보호는 어떻게 처리할지 궁금해요. 다른 기업들도 비슷한 서비스 내놓을 테니 경쟁이 치열해질 것 같아요.
![RalphSanchez]()
역시 HR 업계 강자 워크데이네요. AI 에이전트 플랫폼 출시로 기업들의 시스템 통합이 한결 수월해질 것 같아요. 근데 자사 에이전트까지 함께 밀고 가는 건 좀 독점적이지 않나 싶기도 하네요? 🤷♂️
![RalphPerez]()
Workday's new AI platform sounds like a game-changer for managing digital workers! Excited to see how their new agents shake up HR tasks. 😎
![PeterNelson]()
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! I love how it centralizes everything—makes life easier for businesses. Curious to see how their new AI agents stack up against the competition. 🚀
![BrianRoberts]()
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! 😎 I'm curious how it'll handle the chaos of integrating third-party bots with their own. Anyone else wondering if this could set a new standard for enterprise AI?
Workday、主要なHRテック企業は、AIエージェントを一箇所で管理するための新しいツールを展開しています。そして、それだけではありません。彼らはさらに、物事を面白くするために、独自の新しいAIエージェントの数々も導入しています。
火曜日に、シリコンバレーに本社を置くWorkdayは、Workday Agent System of Recordを発表しました。この新機能は、Workdayまたは他社が管理するすべてのAIエージェントを顧客が追跡するのを助けることを目的としています。これは、各エージェントが何をすべきか、実際に何をしているか、会社内で誰がどのエージェントを使用できるかを確認できるコントロールセンターのようなものです。このソフトウェアは、各エージェントのパフォーマンスを監視し、コストを見積もります。また、必要に応じてエージェントをオンまたはオフにしたり、特定のスキルやタスクを切り替えたりできます。
記者会見で、WorkdayのCEOであるCarl Eschenbachは、AIエージェントがビジネス運営にますます不可欠になる中、企業は人間の従業員を管理するのと同じようにそれらを管理する方法が必要だと述べました。「労働力は拡大しています」とEschenbachは語りました。「もはや人間の労働者だけでなく、デジタル労働者も含まれるため、今後はこの全体の労働力を管理するための統一されたプラットフォームが必要です。」
Eschenbachはまた、AIがゲームチェンジャーになるとされている一方で、企業はまだ飛び込むことに慎重だと指摘しました。彼らはAIエージェントの制御を失うことや、エージェントがアクセスすべきでないデータにアクセスすることを懸念しています。Workdayは、この新しいシステムがこれらの懸念を軽減することを期待しています。
これと同時に、Workdayは、給与計算、契約、財務監査などの特定の役割向けに設計された新しいAIエージェントのラインナップを発表しました。9月には、採用と人材の流動性に焦点を当てた4つのエージェントをすでに導入していました。
Workdayの主任プロダクトオフィサーであるDavid Somersは、これらの新しいエージェントは単なるタスクではなく、役割に関するものだと説明しました。このアプローチにより、専門知識が備わり、人間の従業員とより良く連携できると述べました。
「多くの人がAIエージェントについて話していますが、現在は主に繰り返し作業を加速しているだけです」とEschenbachは付け加えました。「本当の魔法は、エージェントが役割を担うときに起こります。彼らは1つのスキルから始めるかもしれませんが、時間とともに多くのスキルを習得し、それによってAIの力を真に活用できるのです。」
WorkdayはAIエージェント管理プラットフォームに料金を課していませんが、特定のAIエージェントを使用するには、以前と同様に料金を支払う必要があります。
このニュースは、Workdayが最近、従業員の約8.5％にあたる1,750人を解雇するという決定を下した後に続きます。Eschenbachは当時、会社は変化する世界に適応する必要があり、AIの専門家をさらに雇用する計画が含まれていると述べました。
WordPress.comでは、AIエージェントによる投稿の作成や公開が可能になりました。その他にもさまざまな機能が追加されています。
人気のウェブホスティング・パブリッシングプラットフォームであるWordPress.comが、AIエージェントの導入に乗り出した。この動きは、ウェブのあり方を一変させる可能性がある。同社は金曜日、AIエージェントが顧客のウェブサイト上でコンテンツの下書き作成、編集、公開を行うほか、コメントの管理、メタデータの更新・修正、タグやカテゴリを用いたコンテンツの整理も可能になると発表した。これらすべての操作
カカオ・モビリティ、物理AIに向けたレベル4自動運転のロードマップを提示
カカオ・モビリティは、フィジカルAI戦略の一環として、レベル4の自動運転技術を自社開発する計画だ。ソウルCOEXで開催された「2026ワールドITショー」のカンファレンスにおいて、カカオモビリティのフィジカルAI部門長兼副社長であるキム・ジンギュ氏がロードマップを発表した。同氏の講演は、フィジカルAI時代におけるモビリティプラットフォームを軸とした自動運転サービスに焦点を当てたものだった。聯合
バリー・ディラー：AGIの実現が近づく中、サム・アルトマンへの信頼は重要ではない
億万長者のメディア界の巨頭であるバリー・ディラー氏は、最近の報道でそのように示唆されているにもかかわらず、OpenAIのCEOサム・アルトマン氏が信頼できない人物だとは考えていない。今週開催されたウォール・ストリート・ジャーナル紙主催の「Future of Everything」カンファレンスで講演したディラー氏は、一部の元同僚や取締役から、時折人を利用したり欺いたりする傾向があるとの非難を受けて
2026年に最も優れたAIアニメーション生成ツールを探そう。当社が厳選したリストには、見事なウェブ小説のキャラクターやコミックのアバターを作成するための強力なツールが揃っています。無料オプションと有料オプションを実際のテストで比較し、自分に最適な創造的なパートナーを見つけて、今日すぐにXIX.AIであなたの物語を形にしてみましょう。
10 ツール
xix.ai
XIX.AIで、2026年版のおすすめマンガ用AI自動着色ツールをご覧ください。厳選されたリストには、一貫性の誤差ゼロでフラットカラーを適用し、生産性を飛躍的に向上させる、高評価の画期的なソリューションが揃っています。無料版と有料版の比較、実地テスト、毎週更新されるランキングを参考に、あなたにぴったりのツールを見つけてください。今すぐAIの力を活用しましょう。
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深みのあるキャラクターを創り出す、2026年最高のAIフィクションプロファイル作成ツールを発見しましょう。XIX.AIが厳選したこのリストには、一貫した動機や致命的な欠点を生成する、高評価で業界を変革するツールが揃っています。実際のテスト結果をもとに、無料版と有料版を比較してください。今すぐストーリーテリングの可能性を解き放ちましょう。
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XIX.AIで、2026年最高のAI価格最適化ソフトウェアを見つけましょう。厳選されたリストには、競合他社の動向を追跡し、利益を最大化するために店舗の価格を自動調整する、高評価の画期的なツールが揃っています。実際のテスト結果をもとに、無料版と有料版を比較してください。今すぐ価格設定における優位性を手に入れましょう。
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XIX.AIで、2026年最高のAIコードレビューツールを発見しましょう。厳選されたこのリストには、クリーンなコードの遵守を自動化し、レガシーリポジトリのファイルをリファクタリングするための、高評価で画期的なツールが揃っています。実際のテスト結果や毎週更新されるランキングを参考に、無料版と有料版を比較してください。今すぐAIの力を活用しましょう。
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xix.ai
This is a game-changer for enterprise AI management! Workday's platform could finally solve the fragmentation issues we've been facing. Though I wonder if this will create vendor lock-in - what happens when companies want to mix AI agents from different providers? 🤔 The consolidation trend is real, but competition is equally important.
워크데이의 새로운 AI 에이전트 플랫폼이 기대되네요! 🤗 하지만 HR 데이터를 AI에게 맡기는 건 조금 불안하기도 하고... 개인정보 보호는 어떻게 처리할지 궁금해요. 다른 기업들도 비슷한 서비스 내놓을 테니 경쟁이 치열해질 것 같아요.
역시 HR 업계 강자 워크데이네요. AI 에이전트 플랫폼 출시로 기업들의 시스템 통합이 한결 수월해질 것 같아요. 근데 자사 에이전트까지 함께 밀고 가는 건 좀 독점적이지 않나 싶기도 하네요? 🤷♂️
Workday's new AI platform sounds like a game-changer for managing digital workers! Excited to see how their new agents shake up HR tasks. 😎
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! I love how it centralizes everything—makes life easier for businesses. Curious to see how their new AI agents stack up against the competition. 🚀
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! 😎 I'm curious how it'll handle the chaos of integrating third-party bots with their own. Anyone else wondering if this could set a new standard for enterprise AI?
