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La jornada laboral presenta una plataforma de gestión de agentes de IA unificada para empresas
Workday, una empresa líder en tecnología de recursos humanos, está lanzando una nueva herramienta para que las empresas gestionen sus agentes de AI en un solo lugar. Y, oye, no se detienen ahí: también están presentando un montón de nuevos agentes de AI propios, solo para mantener las cosas interesantes.
El martes, Workday, con sede en Silicon Valley, presentó el Workday Agent System of Record. Esta nueva función tiene como objetivo ayudar a los clientes a seguirle la pista a todos sus agentes de AI, ya sean gestionados por Workday o por otra empresa. Piensa en ello como un centro de control donde puedes ver qué se supone que debe hacer cada agente, qué está haciendo realmente y quién en tu empresa puede usar qué agentes. El software también vigila el rendimiento de cada agente y estima los costos. Además, puedes activar o desactivar agentes, o alternar habilidades o tareas específicas según sea necesario.
Durante una rueda de prensa, el CEO de Workday, Carl Eschenbach, mencionó que a medida que los agentes de AI se vuelven más esenciales para las operaciones comerciales, las empresas necesitan una forma de gestionarlos como lo hacen con los empleados humanos. "La fuerza laboral está creciendo," dijo Eschenbach. "Ya no se trata solo de trabajadores humanos; también son trabajadores digitales, y necesitamos una plataforma unificada para gestionar toda esta fuerza laboral en el futuro."
Eschenbach también señaló que, aunque la AI está destinada a ser un cambio de juego, las empresas todavía están un poco cautelosas a la hora de adoptarla. Les preocupa perder el control sobre sus agentes de AI o que estos agentes accedan a datos que no deberían. Workday espera que su nuevo sistema alivie estas preocupaciones.
Junto con esto, Workday anunció una nueva línea de agentes de AI diseñados para roles específicos como nóminas, contratos y auditorías financieras. En septiembre, ya habían presentado cuatro agentes enfocados en reclutamiento y movilidad de talento.
David Somers, director de productos de Workday, explicó que estos nuevos agentes se centran más en roles que en tareas simples. Este enfoque significa que vienen equipados con conocimientos especializados y pueden trabajar mejor junto a los empleados humanos.
"Mucha gente habla de agentes de AI, pero por ahora, principalmente están acelerando tareas repetitivas," añadió Eschenbach. "La verdadera magia ocurre cuando los agentes asumen roles. Pueden comenzar con una habilidad, pero con el tiempo, adquirirán muchas, y así es como realmente aprovecharemos el poder de la AI."
Workday no está cobrando por la plataforma de gestión de agentes de AI, pero tendrás que pagar para usar sus agentes de AI específicos, como antes.
Esta noticia sigue a la reciente decisión de Workday de despedir a 1,750 empleados, lo que representa aproximadamente el 8.5% de su fuerza laboral. Eschenbach mencionó en ese momento que la empresa necesitaba adaptarse a un mundo cambiante, lo que incluía planes para contratar más expertos en AI.
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comentario (42)
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![HaroldHarris]()
This is a game-changer for enterprise AI management! Workday's platform could finally solve the fragmentation issues we've been facing. Though I wonder if this will create vendor lock-in - what happens when companies want to mix AI agents from different providers? 🤔 The consolidation trend is real, but competition is equally important.
![RogerPerez]()
워크데이의 새로운 AI 에이전트 플랫폼이 기대되네요! 🤗 하지만 HR 데이터를 AI에게 맡기는 건 조금 불안하기도 하고... 개인정보 보호는 어떻게 처리할지 궁금해요. 다른 기업들도 비슷한 서비스 내놓을 테니 경쟁이 치열해질 것 같아요.
![RalphSanchez]()
역시 HR 업계 강자 워크데이네요. AI 에이전트 플랫폼 출시로 기업들의 시스템 통합이 한결 수월해질 것 같아요. 근데 자사 에이전트까지 함께 밀고 가는 건 좀 독점적이지 않나 싶기도 하네요? 🤷♂️
![RalphPerez]()
Workday's new AI platform sounds like a game-changer for managing digital workers! Excited to see how their new agents shake up HR tasks. 😎
![PeterNelson]()
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! I love how it centralizes everything—makes life easier for businesses. Curious to see how their new AI agents stack up against the competition. 🚀
![BrianRoberts]()
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! 😎 I'm curious how it'll handle the chaos of integrating third-party bots with their own. Anyone else wondering if this could set a new standard for enterprise AI?
Workday, una empresa líder en tecnología de recursos humanos, está lanzando una nueva herramienta para que las empresas gestionen sus agentes de AI en un solo lugar. Y, oye, no se detienen ahí: también están presentando un montón de nuevos agentes de AI propios, solo para mantener las cosas interesantes.
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Eschenbach también señaló que, aunque la AI está destinada a ser un cambio de juego, las empresas todavía están un poco cautelosas a la hora de adoptarla. Les preocupa perder el control sobre sus agentes de AI o que estos agentes accedan a datos que no deberían. Workday espera que su nuevo sistema alivie estas preocupaciones.
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"Mucha gente habla de agentes de AI, pero por ahora, principalmente están acelerando tareas repetitivas," añadió Eschenbach. "La verdadera magia ocurre cuando los agentes asumen roles. Pueden comenzar con una habilidad, pero con el tiempo, adquirirán muchas, y así es como realmente aprovecharemos el poder de la AI."
Workday no está cobrando por la plataforma de gestión de agentes de AI, pero tendrás que pagar para usar sus agentes de AI específicos, como antes.
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역시 HR 업계 강자 워크데이네요. AI 에이전트 플랫폼 출시로 기업들의 시스템 통합이 한결 수월해질 것 같아요. 근데 자사 에이전트까지 함께 밀고 가는 건 좀 독점적이지 않나 싶기도 하네요? 🤷♂️
Workday's new AI platform sounds like a game-changer for managing digital workers! Excited to see how their new agents shake up HR tasks. 😎
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! I love how it centralizes everything—makes life easier for businesses. Curious to see how their new AI agents stack up against the competition. 🚀
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! 😎 I'm curious how it'll handle the chaos of integrating third-party bots with their own. Anyone else wondering if this could set a new standard for enterprise AI?
