Рабочий день открывает единую платформу управления агентами ИИ для предприятий

Workday, ведущая компания в области HR-технологий, представляет новый инструмент для бизнеса, позволяющий управлять всеми AI-агентами в одном месте. И это еще не все — они также представляют ряд новых собственных AI-агентов, чтобы сделать всё ещё интереснее.
Во вторник Workday, базирующаяся в Силиконовой долине, представила Workday Agent System of Record. Эта новая функция призвана помочь клиентам отслеживать все их AI-агенты, независимо от того, управляются ли они Workday или другой компанией. Представьте это как центр управления, где можно увидеть, для чего предназначен каждый агент, что он на самом деле делает и кто в вашей компании может использовать того или иного агента. Программное обеспечение также следит за производительностью каждого агента и оценивает затраты. Кроме того, вы можете включать или выключать агентов или переключать определённые навыки или задачи по мере необходимости.
Во время брифинга для прессы генеральный директор Workday Карл Эшенбах отметил, что по мере того, как AI-агенты становятся всё более важной частью бизнес-процессов, компаниям нужен способ управлять ими так же, как они управляют человеческими сотрудниками. «Рабочая сила расширяется», — сказал Эшенбах. «Это уже не только человеческие работники, но и цифровые, и нам нужна единая платформа для управления всей этой рабочей силой в будущем».
Эшенбах также указал, что, хотя AI обещает стать революционным, бизнес всё ещё с осторожностью относится к его внедрению. Их беспокоит потеря контроля над AI-агентами или доступ агентов к данным, к которым они не должны иметь доступа. Workday надеется, что их новая система развеет эти опасения.
Параллельно с этим Workday анонсировала новую линейку AI-агентов, разработанных для конкретных ролей, таких как расчёт заработной платы, контракты и финансовый аудит. Ещё в сентябре они уже представили четыре агента, ориентированных на подбор персонала и мобильность талантов.
Дэвид Сомерс, главный продуктовый директор Workday, пояснил, что эти новые агенты больше ориентированы на роли, а не только на задачи. Такой подход означает, что они обладают специализированными знаниями и могут лучше работать вместе с человеческими сотрудниками.
«Многие говорят об AI-агентах, но сейчас они в основном просто ускоряют повторяющиеся задачи», — добавил Эшенбах. «Настоящее волшебство происходит, когда агенты берут на себя роли. Они могут начинать с одного навыка, но со временем приобретут множество, и именно так мы действительно раскроем потенциал AI».
Workday не взимает плату за платформу управления AI-агентами, но за использование их конкретных AI-агентов придётся платить, как и раньше.
Эта новость появилась после недавнего решения Workday уволить 1750 сотрудников, что составляет около 8,5% её рабочей силы. Эшенбах тогда отметил, что компании необходимо адаптироваться к меняющемуся миру, что включает планы по найму большего числа экспертов по AI.
Связанная статья
WordPress.com теперь позволяет ИИ-ботам создавать и публиковать посты, а также выполнять другие задачи
WordPress.com, популярная платформа для веб-хостинга и публикации контента, теперь внедряет ИИ-агентов — шаг, который может кардинально изменить облик и функциональность Интернета. В пятницу компания
Kakao Mobility представляет план развития автономного вождения 4-го уровня с использованием физического ИИ
Компания Kakao Mobility планирует самостоятельно разрабатывать технологии автономного вождения 4-го уровня в рамках своей стратегии «физического ИИ».На конференции World IT Show 2026, прошедшей в сеу
Барри Диллер: доверие к Сэму Альтману теряет значение по мере приближения эры общей искусственной интеллигенции
Миллиардер и медиа-магнат Барри Диллер не считает генерального директора OpenAI Сэма Альтмана недостойным доверия, несмотря на недавние сообщения, свидетельствующие об обратном. Выступая на этой недел
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (42)
This is a game-changer for enterprise AI management! Workday's platform could finally solve the fragmentation issues we've been facing. Though I wonder if this will create vendor lock-in - what happens when companies want to mix AI agents from different providers? 🤔 The consolidation trend is real, but competition is equally important.
워크데이의 새로운 AI 에이전트 플랫폼이 기대되네요! 🤗 하지만 HR 데이터를 AI에게 맡기는 건 조금 불안하기도 하고... 개인정보 보호는 어떻게 처리할지 궁금해요. 다른 기업들도 비슷한 서비스 내놓을 테니 경쟁이 치열해질 것 같아요.
역시 HR 업계 강자 워크데이네요. AI 에이전트 플랫폼 출시로 기업들의 시스템 통합이 한결 수월해질 것 같아요. 근데 자사 에이전트까지 함께 밀고 가는 건 좀 독점적이지 않나 싶기도 하네요? 🤷♂️
Workday's new AI platform sounds like a game-changer for managing digital workers! Excited to see how their new agents shake up HR tasks. 😎
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! I love how it centralizes everything—makes life easier for businesses. Curious to see how their new AI agents stack up against the competition. 🚀

Workday, ведущая компания в области HR-технологий, представляет новый инструмент для бизнеса, позволяющий управлять всеми AI-агентами в одном месте. И это еще не все — они также представляют ряд новых собственных AI-агентов, чтобы сделать всё ещё интереснее.
Во вторник Workday, базирующаяся в Силиконовой долине, представила Workday Agent System of Record. Эта новая функция призвана помочь клиентам отслеживать все их AI-агенты, независимо от того, управляются ли они Workday или другой компанией. Представьте это как центр управления, где можно увидеть, для чего предназначен каждый агент, что он на самом деле делает и кто в вашей компании может использовать того или иного агента. Программное обеспечение также следит за производительностью каждого агента и оценивает затраты. Кроме того, вы можете включать или выключать агентов или переключать определённые навыки или задачи по мере необходимости.
Во время брифинга для прессы генеральный директор Workday Карл Эшенбах отметил, что по мере того, как AI-агенты становятся всё более важной частью бизнес-процессов, компаниям нужен способ управлять ими так же, как они управляют человеческими сотрудниками. «Рабочая сила расширяется», — сказал Эшенбах. «Это уже не только человеческие работники, но и цифровые, и нам нужна единая платформа для управления всей этой рабочей силой в будущем».
Эшенбах также указал, что, хотя AI обещает стать революционным, бизнес всё ещё с осторожностью относится к его внедрению. Их беспокоит потеря контроля над AI-агентами или доступ агентов к данным, к которым они не должны иметь доступа. Workday надеется, что их новая система развеет эти опасения.
Параллельно с этим Workday анонсировала новую линейку AI-агентов, разработанных для конкретных ролей, таких как расчёт заработной платы, контракты и финансовый аудит. Ещё в сентябре они уже представили четыре агента, ориентированных на подбор персонала и мобильность талантов.
Дэвид Сомерс, главный продуктовый директор Workday, пояснил, что эти новые агенты больше ориентированы на роли, а не только на задачи. Такой подход означает, что они обладают специализированными знаниями и могут лучше работать вместе с человеческими сотрудниками.
«Многие говорят об AI-агентах, но сейчас они в основном просто ускоряют повторяющиеся задачи», — добавил Эшенбах. «Настоящее волшебство происходит, когда агенты берут на себя роли. Они могут начинать с одного навыка, но со временем приобретут множество, и именно так мы действительно раскроем потенциал AI».
Workday не взимает плату за платформу управления AI-агентами, но за использование их конкретных AI-агентов придётся платить, как и раньше.
Эта новость появилась после недавнего решения Workday уволить 1750 сотрудников, что составляет около 8,5% её рабочей силы. Эшенбах тогда отметил, что компании необходимо адаптироваться к меняющемуся миру, что включает планы по найму большего числа экспертов по AI.
WordPress.com теперь позволяет ИИ-ботам создавать и публиковать посты, а также выполнять другие задачи
WordPress.com, популярная платформа для веб-хостинга и публикации контента, теперь внедряет ИИ-агентов — шаг, который может кардинально изменить облик и функциональность Интернета. В пятницу компания
Барри Диллер: доверие к Сэму Альтману теряет значение по мере приближения эры общей искусственной интеллигенции
Миллиардер и медиа-магнат Барри Диллер не считает генерального директора OpenAI Сэма Альтмана недостойным доверия, несмотря на недавние сообщения, свидетельствующие об обратном. Выступая на этой недел
This is a game-changer for enterprise AI management! Workday's platform could finally solve the fragmentation issues we've been facing. Though I wonder if this will create vendor lock-in - what happens when companies want to mix AI agents from different providers? 🤔 The consolidation trend is real, but competition is equally important.
워크데이의 새로운 AI 에이전트 플랫폼이 기대되네요! 🤗 하지만 HR 데이터를 AI에게 맡기는 건 조금 불안하기도 하고... 개인정보 보호는 어떻게 처리할지 궁금해요. 다른 기업들도 비슷한 서비스 내놓을 테니 경쟁이 치열해질 것 같아요.
역시 HR 업계 강자 워크데이네요. AI 에이전트 플랫폼 출시로 기업들의 시스템 통합이 한결 수월해질 것 같아요. 근데 자사 에이전트까지 함께 밀고 가는 건 좀 독점적이지 않나 싶기도 하네요? 🤷♂️
Workday's new AI platform sounds like a game-changer for managing digital workers! Excited to see how their new agents shake up HR tasks. 😎
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! I love how it centralizes everything—makes life easier for businesses. Curious to see how their new AI agents stack up against the competition. 🚀





Дом






