HeimWorkday enthüllt eine einheitliche AI -Agentenmanagementplattform für Unternehmen
Workday, ein führendes HR-Tech-Unternehmen, führt ein neues Tool ein, mit dem Unternehmen ihre AI-Agenten an einem Ort verwalten können. Und sie machen weiter – sie stellen auch eine Reihe neuer AI-Agenten vor, um die Dinge spannend zu halten.
Am Dienstag stellte Workday, mit Sitz im Silicon Valley, das Workday Agent System of Record vor. Diese neue Funktion soll Kunden helfen, den Überblick über alle ihre AI-Agenten zu behalten, egal ob sie von Workday oder einem anderen Unternehmen verwaltet werden. Stellen Sie es sich als Kontrollzentrum vor, in dem Sie sehen können, was jeder Agent tun soll, was er tatsächlich tut und wer im Unternehmen welche Agenten nutzen kann. Die Software überwacht auch die Leistung jedes Agenten und schätzt die Kosten. Außerdem können Sie Agenten ein- oder ausschalten oder bestimmte Fähigkeiten oder Aufgaben nach Bedarf anpassen.
Während einer Pressekonferenz erklärte Workday-CEO Carl Eschenbach, dass Unternehmen mit der zunehmenden Bedeutung von AI-Agenten in Geschäftsprozessen eine Möglichkeit brauchen, diese wie menschliche Mitarbeiter zu verwalten. „Die Belegschaft wächst“, sagte Eschenbach. „Es sind nicht mehr nur menschliche Arbeitskräfte; es gibt auch digitale Arbeitskräfte, und wir brauchen eine einheitliche Plattform, um diese gesamte Belegschaft in Zukunft zu verwalten.“
Eschenbach wies auch darauf hin, dass Unternehmen zwar von AI begeistert sind, aber noch vorsichtig beim Einstieg sind. Sie befürchten, die Kontrolle über ihre AI-Agenten zu verlieren oder dass diese auf Daten zugreifen, die sie nicht sollten. Workday hofft, dass ihr neues System diese Sorgen lindert.
Nebenbei kündigte Workday eine neue Reihe von AI-Agenten an, die für spezifische Rollen wie Gehaltsabrechnung, Verträge und Finanzprüfung entwickelt wurden. Bereits im September hatten sie vier Agenten für Recruiting und Talentmobilität vorgestellt.
David Somers, Workdays Chief Product Officer, erklärte, dass diese neuen Agenten mehr auf Rollen als nur auf Aufgaben ausgelegt sind. Dieser Ansatz bedeutet, dass sie mit spezialisiertem Wissen ausgestattet sind und besser mit menschlichen Mitarbeitern zusammenarbeiten können.
„Viele reden über AI-Agenten, aber derzeit beschleunigen sie hauptsächlich wiederkehrende Aufgaben“, fügte Eschenbach hinzu. „Die wahre Magie entsteht, wenn Agenten Rollen übernehmen. Sie beginnen vielleicht mit einer Fähigkeit, aber mit der Zeit werden sie viele erlernen, und so werden wir die wahre Kraft von AI nutzen.“
Workday berechnet für die AI-Agenten-Verwaltungsplattform keine Gebühren, aber für die Nutzung ihrer spezifischen AI-Agenten müssen Sie wie bisher bezahlen.
Diese Nachricht folgt auf Workdays kürzliche Entscheidung, 1.750 Mitarbeiter zu entlassen, was etwa 8,5 % der Belegschaft entspricht. Eschenbach erwähnte damals, dass das Unternehmen sich an eine sich verändernde Welt anpassen müsse, was Pläne beinhaltet, mehr AI-Experten einzustellen.
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Kommentare (42)
![HaroldHarris]()
This is a game-changer for enterprise AI management! Workday's platform could finally solve the fragmentation issues we've been facing. Though I wonder if this will create vendor lock-in - what happens when companies want to mix AI agents from different providers? 🤔 The consolidation trend is real, but competition is equally important.
![RogerPerez]()
워크데이의 새로운 AI 에이전트 플랫폼이 기대되네요! 🤗 하지만 HR 데이터를 AI에게 맡기는 건 조금 불안하기도 하고... 개인정보 보호는 어떻게 처리할지 궁금해요. 다른 기업들도 비슷한 서비스 내놓을 테니 경쟁이 치열해질 것 같아요.
![RalphSanchez]()
역시 HR 업계 강자 워크데이네요. AI 에이전트 플랫폼 출시로 기업들의 시스템 통합이 한결 수월해질 것 같아요. 근데 자사 에이전트까지 함께 밀고 가는 건 좀 독점적이지 않나 싶기도 하네요? 🤷♂️
![RalphPerez]()
Workday's new AI platform sounds like a game-changer for managing digital workers! Excited to see how their new agents shake up HR tasks. 😎
![PeterNelson]()
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! I love how it centralizes everything—makes life easier for businesses. Curious to see how their new AI agents stack up against the competition. 🚀
![BrianRoberts]()
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! 😎 I'm curious how it'll handle the chaos of integrating third-party bots with their own. Anyone else wondering if this could set a new standard for enterprise AI?
Workday, ein führendes HR-Tech-Unternehmen, führt ein neues Tool ein, mit dem Unternehmen ihre AI-Agenten an einem Ort verwalten können. Und sie machen weiter – sie stellen auch eine Reihe neuer AI-Agenten vor, um die Dinge spannend zu halten.
Am Dienstag stellte Workday, mit Sitz im Silicon Valley, das Workday Agent System of Record vor. Diese neue Funktion soll Kunden helfen, den Überblick über alle ihre AI-Agenten zu behalten, egal ob sie von Workday oder einem anderen Unternehmen verwaltet werden. Stellen Sie es sich als Kontrollzentrum vor, in dem Sie sehen können, was jeder Agent tun soll, was er tatsächlich tut und wer im Unternehmen welche Agenten nutzen kann. Die Software überwacht auch die Leistung jedes Agenten und schätzt die Kosten. Außerdem können Sie Agenten ein- oder ausschalten oder bestimmte Fähigkeiten oder Aufgaben nach Bedarf anpassen.
Während einer Pressekonferenz erklärte Workday-CEO Carl Eschenbach, dass Unternehmen mit der zunehmenden Bedeutung von AI-Agenten in Geschäftsprozessen eine Möglichkeit brauchen, diese wie menschliche Mitarbeiter zu verwalten. „Die Belegschaft wächst“, sagte Eschenbach. „Es sind nicht mehr nur menschliche Arbeitskräfte; es gibt auch digitale Arbeitskräfte, und wir brauchen eine einheitliche Plattform, um diese gesamte Belegschaft in Zukunft zu verwalten.“
Eschenbach wies auch darauf hin, dass Unternehmen zwar von AI begeistert sind, aber noch vorsichtig beim Einstieg sind. Sie befürchten, die Kontrolle über ihre AI-Agenten zu verlieren oder dass diese auf Daten zugreifen, die sie nicht sollten. Workday hofft, dass ihr neues System diese Sorgen lindert.
Nebenbei kündigte Workday eine neue Reihe von AI-Agenten an, die für spezifische Rollen wie Gehaltsabrechnung, Verträge und Finanzprüfung entwickelt wurden. Bereits im September hatten sie vier Agenten für Recruiting und Talentmobilität vorgestellt.
David Somers, Workdays Chief Product Officer, erklärte, dass diese neuen Agenten mehr auf Rollen als nur auf Aufgaben ausgelegt sind. Dieser Ansatz bedeutet, dass sie mit spezialisiertem Wissen ausgestattet sind und besser mit menschlichen Mitarbeitern zusammenarbeiten können.
„Viele reden über AI-Agenten, aber derzeit beschleunigen sie hauptsächlich wiederkehrende Aufgaben“, fügte Eschenbach hinzu. „Die wahre Magie entsteht, wenn Agenten Rollen übernehmen. Sie beginnen vielleicht mit einer Fähigkeit, aber mit der Zeit werden sie viele erlernen, und so werden wir die wahre Kraft von AI nutzen.“
Workday berechnet für die AI-Agenten-Verwaltungsplattform keine Gebühren, aber für die Nutzung ihrer spezifischen AI-Agenten müssen Sie wie bisher bezahlen.
Diese Nachricht folgt auf Workdays kürzliche Entscheidung, 1.750 Mitarbeiter zu entlassen, was etwa 8,5 % der Belegschaft entspricht. Eschenbach erwähnte damals, dass das Unternehmen sich an eine sich verändernde Welt anpassen müsse, was Pläne beinhaltet, mehr AI-Experten einzustellen.
Warner Music übernimmt das KI-Zuschreibungsstart-up Sureel AI
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9 Tools
xix.ai
Die besten und am besten bewerteten KI-Tools für Sprechblasen zum visuellen Storytelling des Jahres 2026 finden Sie hier auf XIX.AI! Diese sorgfältig zusammengestellte Sammlung umfasst leistungsstarke, bahnbrechende Tools, die Kreativen dabei helfen, ihre Produktivität zu steigern und kreative Blockaden zu überwinden. Holen Sie sich einen Vergleich zwischen kostenlosen und kostenpflichtigen Angeboten, sehen Sie sich Praxistests an und werfen Sie einen Blick auf die aktuellen Rankings, um die unverzichtbaren Lösungen zu finden, die sich perfekt für die Gestaltung fesselnder visueller Erzählungen eignen. Stöbern Sie jetzt und entdecken Sie Ihr ideales Tool!
10 Tools
xix.ai
Die besten und am besten bewerteten KI-Tools zur Zusammenfassung von Besprechungen im Jahr 2026 für eine übersichtliche Nachverfolgung von Entscheidungen und müheloses Follow-up. Diese sorgfältig zusammengestellte Liste präsentiert leistungsstarke, bahnbrechende Lösungen, die die Produktivität drastisch steigern, indem sie Besprechungsnotizen automatisieren, wichtige Aktionspunkte identifizieren und die Teamkoordination projektübergreifend optimieren. Erhalten Sie einen Vergleich zwischen kostenlosen und kostenpflichtigen Angeboten sowie Praxistests und wöchentlich aktualisierte Rankings, die Ihnen helfen, das perfekte Tool zu finden. Entdecken Sie es jetzt und nutzen Sie Ihren KI-Vorteil!
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2026 – Die neuesten, besten und am höchsten bewerteten Tools für die Reinigung von KI-Daten, um fehlende Werte sowie Duplikate schnell zu beheben. Diese sorgfältig zusammengestellte Liste präsentiert leistungsstarke Lösungen, die die Produktivität erheblich steigern. Jedes Tool wurde in der Praxis gründlich getestet, um seine Zuverlässigkeit zu gewährleisten. Holen Sie sich einen kostenlosen Vergleich zwischen kostenloser und kostenpflichtiger Variante und entdecken Sie das für Ihre Bedürfnisse beste Tool. Entdecken Sie es jetzt auf XIX.AI, um Ihren Vorteil in der KI-Branche zu erlangen.
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xix.ai
This is a game-changer for enterprise AI management! Workday's platform could finally solve the fragmentation issues we've been facing. Though I wonder if this will create vendor lock-in - what happens when companies want to mix AI agents from different providers? 🤔 The consolidation trend is real, but competition is equally important.
워크데이의 새로운 AI 에이전트 플랫폼이 기대되네요! 🤗 하지만 HR 데이터를 AI에게 맡기는 건 조금 불안하기도 하고... 개인정보 보호는 어떻게 처리할지 궁금해요. 다른 기업들도 비슷한 서비스 내놓을 테니 경쟁이 치열해질 것 같아요.
역시 HR 업계 강자 워크데이네요. AI 에이전트 플랫폼 출시로 기업들의 시스템 통합이 한결 수월해질 것 같아요. 근데 자사 에이전트까지 함께 밀고 가는 건 좀 독점적이지 않나 싶기도 하네요? 🤷♂️
Workday's new AI platform sounds like a game-changer for managing digital workers! Excited to see how their new agents shake up HR tasks. 😎
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! I love how it centralizes everything—makes life easier for businesses. Curious to see how their new AI agents stack up against the competition. 🚀
This new Workday platform sounds like a game-changer for managing AI agents! 😎 I'm curious how it'll handle the chaos of integrating third-party bots with their own. Anyone else wondering if this could set a new standard for enterprise AI?
