Các nhà sáng lập 21 tuổi, người khởi nghiệp, người sáng lập Mercor tăng 100 triệu đô la ở mức định giá 2 tỷ đô la

Mercor, công ty khởi nghiệp tuyển dụng điều khiển AI được ra mắt bởi ba người Thiel Fellows 21 tuổi, vừa đảm bảo 100 triệu đô la trong vòng tài trợ Series B, như được xác nhận với TechCrunch.

Felicis, có trụ sở tại Menlo Park, đã dẫn đầu khoản đầu tư, đẩy mức định giá của Mercor lên mức đáng kinh ngạc 2 tỷ đô la cao hơn gấp tám lần so với định giá cuối cùng của nó, theo The Wall Street Journal. Bên cạnh Felicis, các nhà đầu tư hiện tại và Chất xúc tác nói chung đã tham gia, cùng với những người mới đến DST Global và Menlo Ventures.

General Catalyst trước đây đã lãnh đạo hạt giống trị giá 3,6 triệu đô la của Mercor trở lại vào năm 2023 và điểm chuẩn đã hỗ trợ Series A 32 triệu đô la vào năm 2024, định giá công ty ở mức 250 triệu đô la.

Giám đốc điều hành vòng tròn mới nhất này, Brendan Foody, CTO Adarsh ​​Hiremath và Coo Surya Midha vào hàng ngũ của một số người sáng lập trẻ nhất để điều khiển một công ty khởi nghiệp tỷ đô. Ra mắt chỉ hai năm trước, Mercor tự hào có những người ủng hộ có ảnh hưởng như Peter Thiel, Jack Dorsey và Adam D'Angelo. Khoản tài trợ mới, họ nói, sẽ tăng cường sứ mệnh phù hợp với hàng tỷ người với công việc mơ ước của họ, tối đa hóa tiềm năng của con người.

Kể từ khi thành lập vào năm 2023, Mercor đã sử dụng AI để cách mạng hóa việc tuyển dụng. Nền tảng của họ tự động hóa tất cả mọi thứ, từ sàng lọc sơ yếu lý lịch đến kết hợp ứng cử viên, và thậm chí cung cấp các cuộc phỏng vấn và quản lý bảng lương do AI cung cấp. Nhà tuyển dụng chỉ đơn giản là tải lên các mô tả công việc và hệ thống của Mercor thực hiện công việc nặng nhọc, cho thấy các ứng cử viên hàng đầu.

Mercor tuyên bố cách tiếp cận tự động của mình không chỉ tăng tốc tuyển dụng mà còn loại bỏ sự thiên vị mặc dù ý tưởng rằng các hệ thống AI ít thiên vị hơn con người vẫn còn tranh luận. Mặc dù vậy, những tên tuổi lớn như Openai đã khai thác vào các công cụ của Mercor, mà công ty khẳng định có thể phát hiện ra tài năng của con người tốt hơn, tốt, chính con người.

Đối với người tìm việc, nó khá đơn giản. Bạn nhảy vào một cuộc phỏng vấn AI 20 phút để kiểm tra các kỹ năng của bạn và xây dựng hồ sơ của bạn. Từ đó, Mercor phù hợp với bạn với các hợp đồng toàn thời gian, bán thời gian hoặc hàng giờ phù hợp.

Chúng tôi thu thập dữ liệu hiệu suất cho các ứng cử viên và sử dụng nó để làm sắc nét những dự đoán của chúng tôi về người sẽ tỏa sáng trong tương lai, theo ông Food Foody giải thích.

Ban đầu, Mercor không tham gia vào việc thuê các kỹ sư phần mềm và chuyên gia công nghệ trong các lĩnh vực như hoạt động, sáng tạo nội dung, phát triển sản phẩm và thiết kế. Các kỹ sư phần mềm vẫn là hàng hóa nóng nhất đối với Mercor, Foody lưu ý, nhưng AI Labs hiện cũng đang săn lùng các tài năng khác, các chuyên gia, tiến sĩ, nhân viên ngân hàng, bác sĩ và luật sư.

Để theo kịp nhu cầu, Mercor đã mở rộng nhóm tài năng của mình, giúp các đội nhân sự sàng lọc thông qua 468.000 ứng viên. Ấn Độ vẫn là trung tâm tài năng lớn nhất của họ, theo sau là Mỹ, trong khi Châu Âu và Nam Mỹ đang chứng kiến ​​sự tăng trưởng nhanh chóng.

Doanh thu tăng lên khi các công ty nắm lấy công việc linh hoạt

Động lực này đã thúc đẩy sự tăng đột biến trong doanh thu của Mercor, mà họ kiếm được bằng cách tính phí cho các công cụ tìm kiếm hàng giờ cho khách hàng của họ.

Trở lại vào tháng 9, công ty khởi nghiệp đã tăng trưởng với clip 50% tháng, với tỷ lệ chạy doanh thu hàng năm trong "hàng chục triệu". Theo kịp tốc độ đó, giờ họ đang ngồi ở mức 75 triệu đô la, chủ yếu là nhờ AI Labs. Mercor tuyên bố sẽ làm việc với năm phòng thí nghiệm AI hàng đầu thế giới, bao gồm Openai.

Với mức định giá trị giá 2 tỷ đô la, Mercor tự hào với bội số 27 lần, điều này khá hợp lý so với các định giá cao trên bầu trời mà chúng ta đang thấy ngày nay. Một số nhà đầu tư thậm chí đã sẵn sàng để bỏ ra tới 50 lần ARR cho các công ty AI phát triển nhanh nhất.

Giữa tất cả thành công này, có những lo lắng về việc thuê thiên vị và tiềm năng cho AI để tăng tốc độ dịch chuyển công việc.

Tuy nhiên, Foody lập luận rằng thay vì đẩy người lao động ra ngoài, Mercor đang tự động hóa các khối nền kinh tế, khiến công nhân của con người trở nên quan trọng hơn khi họ vẫn cần.

Theo CEO, Mercor giúp xác định chính xác công việc mà con người nên làm trong một thế giới điều khiển AI hoặc những người mà AI không thể xử lý như đào tạo các mô hình AI, đưa ra quyết định phức tạp hoặc đảm nhận vai trò sáng tạo và chiến lược.

Nếu AI tự động hóa 90% nền kinh tế, con người trở thành nút cổ chai cho 10% còn lại. Điều đó có nghĩa là có đòn bẩy gấp 10 lần trên mỗi đơn vị sản lượng kinh tế mà con người đóng góp vì phần còn lại đã được tự động hóa, theo Food Foody giải thích. Sự thay đổi này có nghĩa là công việc đang thay đổi, hướng tới một mô hình phân số, giống như biểu diễn hơn.

Đó là lý do tại sao Foody tin rằng Mercor sẽ có liên quan vì nhiều công ty đánh giá cao chuyên môn hơn kinh nghiệm và lựa chọn tuyển dụng các chuyên gia cho các dự án ngắn hạn thay vì nhân viên toàn thời gian.

Tôi nghĩ rằng công việc trở nên hiệu quả hơn thông qua việc kết hợp công việc thông minh hơn, ông nói. Mỗi dự án nên được xử lý bởi người tốt nhất cho công việc, không chỉ là bất cứ ai xảy ra với nhân viên.

Đối với việc tuyển dụng của riêng họ, Mercor, với tuổi trung bình là 22, gần đây đã đưa lên tàu trưởng của các hoạt động dữ liệu của con người tại Openai và người đứng đầu tăng trưởng trước đó ở quy mô.