Meta cung cấp lương cao cho nhân tài AI, phủ nhận tiền thưởng ký hợp đồng 100 triệu USD

Meta đang thu hút các nhà nghiên cứu AI đến phòng thí nghiệm siêu trí tuệ mới của mình với các gói lương thưởng trị giá hàng triệu USD. Tuy nhiên, các tuyên bố về tiền thưởng ký hợp đồng 100 triệu USD là không đúng, theo một nhà nghiên cứu được tuyển dụng và phát biểu từ một cuộc họp nội bộ bị rò rỉ.

Trong một cuộc họp toàn công ty bị rò rỉ được The Verge đưa tin vào thứ Năm, các giám đốc điều hành Meta đã trả lời các câu hỏi về tiền thưởng mà CEO OpenAI Sam Altman tuyên bố Meta đã đề nghị cho các nhà nghiên cứu hàng đầu.

CTO của Meta, Andrew Bosworth, cho rằng chỉ một vài lãnh đạo cấp cao có thể nhận được con số cao như vậy, nhưng làm rõ rằng "các điều khoản thực tế của lời đề nghị" không phải là "tiền thưởng ký hợp đồng." Thay vào đó, chúng bao gồm nhiều thành phần khác nhau. Thông thường, các công ty công nghệ cung cấp cho các lãnh đạo cấp cao các khoản thưởng cổ phiếu hạn chế (RSU) đáng kể gắn liền với thời gian làm việc hoặc hiệu suất.

Một gói lương thưởng trong bốn năm gần 100 triệu USD cho một giám đốc điều hành hàng đầu là điều có thể xảy ra tại Meta. Hầu hết các cán bộ được nêu tên của Meta, bao gồm Bosworth, đã kiếm được từ 20 triệu đến 24 triệu USD mỗi năm trong nhiều năm.

Bosworth được cho là đã lưu ý tại cuộc họp rằng Altman "đang ám chỉ rằng chúng tôi làm điều này cho mọi người." Ông nói thêm, "Thị trường cạnh tranh, nhưng không đến mức cực đoan như vậy." (Meta không trả lời ngay các câu hỏi.)

Vào thứ Năm, nhà nghiên cứu Lucas Beyer thông báo anh rời văn phòng Zurich của OpenAI, cùng với hai đồng nghiệp, để gia nhập Meta. Anh đăng trên Twitter: "1) đúng, chúng tôi sẽ gia nhập Meta. 2) không, chúng tôi không nhận được tiền thưởng ký hợp đồng 100 triệu USD, điều đó là sai." (Beyer từ chối bình luận thêm với TechCrunch.)

Tập trung của Beyer vào AI thị giác máy tính phù hợp với mục tiêu của Meta trong việc phát triển AI giải trí, không phải AI năng suất, như Bosworth được cho là đã nói. Meta đã đầu tư vào lĩnh vực này với tai nghe Quest VR và kính Ray-Ban và Oakley cải tiến bằng AI.

Meta đang nhắm đến nhân tài AI chất lượng cao trong một thị trường cạnh tranh, điều này biện minh cho các gói lương đáng kể. Như TechCrunch đưa tin đầu tiên, Meta đã tuyển dụng Trapit Bansal từ OpenAI, người nổi tiếng với công trình nghiên cứu về các mô hình suy luận AI, gia nhập OpenAI vào năm 2022.

Người đồng sáng lập và CEO của Scale, Alexandr Wang, có khả năng nhận được hơn 100 triệu USD từ việc Meta mua 49% cổ phần trong công ty của anh. Như đã đưa tin trước đó, khoản thanh toán 14 tỷ USD của Meta được phân phối dưới dạng cổ tức tiền mặt cho các cổ đông, với Wang có khả năng sở hữu một phần lớn.

Mặc dù Meta không cung cấp tiền thưởng 100 triệu USD một cách rộng rãi, nhưng họ đang đầu tư mạnh vào việc thu hút nhân tài AI.

Một nhà đầu tư chia sẻ với TechCrunch rằng một nhà nghiên cứu AI đã từ chối lời đề nghị 18 triệu USD từ Meta, chọn một thỏa thuận nhỏ hơn nhưng hấp dẫn từ Thinking Machines Lab của Mira Murati, một startup AI đang nổi.