21 세의 설립자의 AI 채용 신생 기업 Mercor는 $ 2B 평가로 10 억 달러를 모금합니다.

21 세의 21 세의 Thiel Fellows가 출시 한 AI 중심의 채용 신생 기업 인 Mercor는 TechCrunch에 확인 된 바와 같이 Series B 펀딩 라운드에서 1 억 달러를 확보했습니다.

월스트리트 저널 (Wall Street Journal)에 따르면 멘로 파크 (Menlo Park)에 본사를 둔 Felicis는 투자를 주도하여 Mercor의 평가를 20 억 달러로, 마지막 평가보다 2 배 더 높았습니다. Felicis와 함께 기존 투자자 벤치 마크 및 일반 Catalyst는 신규 이민자 DST Global 및 Menlo Ventures와 함께 합류했습니다.

General Catalyst는 이전에 2023 년 Mercor의 360 만 달러의 종자 라운드를 이끌었고, Benchmark는 2024 년에 3,200 만 달러의 시리즈 A를 지원했으며,이 회사는 2 억 5 천만 달러로 가치를 부여했습니다.

이 최신 라운드는 CEO 인 Brendan Foody, CTO Adarsh ​​Hiremath 및 Coo Surya Midha가 가장 어린 창립자 중 일부를 수십억 달러 규모의 스타트 업을 주도했습니다. 불과 2 년 전, Mercor는 Peter Thiel, Jack Dorsey 및 Adam D 'Angelo와 같은 영향력있는 후원자를 자랑합니다. 그들은 새로운 자금 조달은 수십억의 사람들을 꿈의 직업과 어울리고 인간의 잠재력을 극대화하기 위해 그들의 사명을 충전시킬 것이라고 말했다.

Mercor는 2023 년에 설립 된 이래 AI를 사용하여 채용을 혁신하고 있습니다. 그들의 플랫폼은 이력서 선별에서 후보 일치에 이르기까지 모든 것을 자동화하며 AI 기반 인터뷰 및 급여 관리도 제공합니다. 고용주는 단순히 직무 설명을 업로드하고 Mercor의 시스템은 무거운 리프팅을 수행하여 최고 후보자를 제안합니다.

Mercor는 자동화 된 접근 방식이 고용 속도를 높일뿐만 아니라 편견을 제거한다고 주장합니다. AI 시스템은 인간이 여전히 논쟁의 여지가 없다는 것보다 편견이 덜 편향되어 있음에도 불구하고. 그럼에도 불구하고 Openai와 같은 큰 이름은 이미 Mercor의 도구를 활용하고 있으며, 회사는 인간보다 더 나은 인간의 재능을 발견 할 수 있다고 주장합니다.

구직자에게는 매우 간단합니다. 기술을 확인하고 프로필을 구축하는 20 분 AI 인터뷰를 시작합니다. 거기에서 Mercor는 적절한 풀 타임, 파트 타임 또는 시간당 공연과 일치합니다.

Foody는“우리는 후보자에 대한 성과 데이터를 수집하여 미래에 누가 빛날 것인지에 대한 예측을 연마하는 데 사용합니다.

처음에 Mercor는 운영, 컨텐츠 제작, 제품 개발 및 설계와 같은 분야에서 소프트웨어 엔지니어 및 기술 전문가를 고용했습니다. Foody는 소프트웨어 엔지니어들이 여전히 고용자에서 가장 인기있는 상품이며, AI Labs는 이제 다른 재능 (소문자, 박사, 은행가, 의사 및 변호사를위한 사냥을하고 있다고 지적했다.

수요에 부응하기 위해 Mercor는 인재 풀을 넓히고 HR 팀이 468,000 명의 지원자를 체결하도록 도와주었습니다. 인도는 가장 큰 인재 허브로 남아 있으며 미국은 남아 있으며 유럽과 남미는 급속한 성장을하고 있습니다.

회사가 유연한 작업을 수용함에 따라 수익이 급증합니다

이 모멘텀은 Mercor의 수익에 급격한 급증을 일으켰으며, 이는 고객에게 시간별 파인더의 수수료를 청구함으로써 얻었습니다.

9 월에, 스타트 업은 몇 개월 동안 50%의 클립으로 성장했으며, "수천만 명"의 연간 매출 런 비율로 성장했습니다. 그 속도를 유지하면서 그들은 이제 AI Labs 덕분에 7 천 5 백만 달러의 ARR에 앉아 있습니다. Mercor는 OpenAI를 포함하여 세계 상위 5 개의 AI 실험실과 협력하고 있다고 주장합니다.

Mercor는 20 억 달러 규모의 평가를 통해 27 배 ARR 배수를 자랑하며, 오늘날 우리가보고있는 하늘 높이 평가에 비해 상당히 합리적입니다. 일부 투자자들은 가장 빠르게 성장하는 Generative AI 회사를 위해 최대 50 배까지 ARC를 깎을 준비가되어 있습니다.

이 모든 성공 가운데 편견을 고용하고 AI가 작업 변위 속도를 높일 가능성에 대한 걱정이 있습니다.

그러나 Foody는 노동자를 밀어내는 대신 경제의 덩어리를 자동화하여 인간 노동자들이 여전히 필요한 곳에 더 중요하게 만들고 있다고 주장합니다.

CEO에 따르면, Mercor는 AI 중심 세계에서 인간이해야 할 일자리 또는 AI 모델을 훈련하거나 복잡한 결정을 내리거나 창의적이고 전략적 역할을 채우는 것과 같이 AI를 처리 할 수없는 일자리를 찾아냅니다.

Foody는“AI가 경제의 90%를 자동화하면 인간은 나머지 10%의 병목 현상이됩니다. 즉, 나머지는 자동화 되었기 때문에 모든 경제 생산 단위에 10 배의 레버리지가 있음을 의미합니다. "이 변화는 작업이 바뀌고 있으며보다 분수 된 공연과 같은 모델로 이동한다는 것을 의미합니다."

그렇기 때문에 Foody는 더 많은 회사가 경험보다 더 많은 회사가 전문 지식을 중요하게 생각하고 풀 타임 직원 대신 단기 프로젝트를위한 전문가를 고용하기를 선택함에 따라 Mercor가 관련성을 유지할 것이라고 믿는 이유입니다.

"나는 더 똑똑한 직업 일치를 통해 작업이 더 효율적이라고 생각한다"고 그는 말했다. "모든 프로젝트는 직원이 아닌 사람뿐만 아니라 직장에 가장 적합한 사람이 처리해야합니다."

자신의 고용에 관해서는, 평균 팀 나이가 22 세인 Mercor는 최근 OpenAI의 인간 데이터 운영 책임자와 이전의 성장 책임자를 탑승시켰다.