Брендан Фуди из Mercor объясняет революцию ИИ в сфере найма на TechCrunch Disrupt 2025
Будущее работы уже наступило
Трансформация рабочих мест не грядет - она происходит на наших глазах.
На сцене ИИ TechCrunch Disrupt 2025 генеральный директор Mercor Брендан Фуди расскажет о том, как искусственный интеллект революционизирует динамику рабочей силы - от привлечения талантов до командных структур с поддержкой ИИ. Эта сессия кардинально изменит ваш подход к принятию следующего решения о найме.
Отмечая 20-летие TechCrunch Disrupt, эта важная дискуссия исследует роль искусственного интеллекта в современном рекрутинге. Зарегистрируйтесь до 26 сентября в 23:59 по тихоокеанскому времени, чтобы сэкономить до $668 на посещении.

Трансформация глобальной рабочей силы
При поддержке таких светил технологического рынка, как Питер Тиль и Джек Дорси, компания Mercor добилась поразительного роста - всего за 17 месяцев она увеличила свой доход с 1 до 500 миллионов долларов. Этот экспоненциальный рост отражает стремительное влияние ИИ на структуру занятости во всем мире.
В своей презентации Фуди расскажет о следующем:
- Сопоставление компаний с элитными техническими талантами с помощью искусственного интеллекта
- Стратегии построения эффективных моделей распределенного найма
- Растущая важность постоянного повышения квалификации сотрудников.
Слушатели получат представление об использовании искусственного интеллекта для доступа к неиспользованным резервуарам талантов, снижения предвзятости при найме и создания перспективных организационных структур.
Забронируйте место на этой обязательной сессии на TechCrunch Disrupt 2025 (27-29 октября) и сэкономьте до $668 при ранней регистрации.
Связанная статья
Генеральный директор DeepMind Хассабис: я сплю шесть часов в день, обычно чувствую прилив энергии около часа ночи.
В недавнем интервью журналу Fortune генеральный директор Google DeepMind Демис Хаассабис раскрыл свой нестандартный подход к отдыху и продуктивности. Хаассабис признался, что спит очень мало, распределяя свои бодрствующие часы на два отдельных рабочи
OpenAI и Anthropic борются за долю рынка, несмотря на снижение выручки
Несмотря на недавние сообщения о том, что OpenAI не достигла целевых показателей по выручке, что во вторник оказало давление на акции технологических компаний, частные инвесторы, вкладывающие средства
Соблюдение требований к автономным транспортным средствам в Калифорнии: новая эра штрафов, геозоны и 1 млн миль
Компания Guident эксплуатирует шаттл AuveTech в Южной Флориде, обслуживая маршрут протяженностью четыре мили в Вест-Палм-Бич и маршрут протяженностью одну милю в Бока-Ратоне с использованием своей тех
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (4)
Interesting talk, but I'm a bit skeptical about AI hiring. Won't it just reinforce existing biases if the training data is flawed? Also, feels like another step towards depersonalizing the whole job search process. Hope they address the ethical side, not just the efficiency gains. 🤔
Interessant, wie KI jetzt schon die Personalauswahl verändert. Aber ich frage mich, ob Algorithmen wirklich menschliche Nuancen und Potenziale erkennen können. Das klingt nach einer Effizienzsteigerung, aber auch nach neuen Vorurteilen, die wir erst verstehen müssen. Spannend und ein bisschen beängstigend zugleich. 🤔
Interesting take on AI hiring! While it promises efficiency, I can't help but worry about algorithmic bias creeping in. How do we ensure these systems are fair and don't just replicate existing human prejudices? The 'future of work' needs careful guardrails. 🤔
Будущее работы уже наступило
Трансформация рабочих мест не грядет - она происходит на наших глазах.
На сцене ИИ TechCrunch Disrupt 2025 генеральный директор Mercor Брендан Фуди расскажет о том, как искусственный интеллект революционизирует динамику рабочей силы - от привлечения талантов до командных структур с поддержкой ИИ. Эта сессия кардинально изменит ваш подход к принятию следующего решения о найме.
Отмечая 20-летие TechCrunch Disrupt, эта важная дискуссия исследует роль искусственного интеллекта в современном рекрутинге. Зарегистрируйтесь до 26 сентября в 23:59 по тихоокеанскому времени, чтобы сэкономить до $668 на посещении.

Трансформация глобальной рабочей силы
При поддержке таких светил технологического рынка, как Питер Тиль и Джек Дорси, компания Mercor добилась поразительного роста - всего за 17 месяцев она увеличила свой доход с 1 до 500 миллионов долларов. Этот экспоненциальный рост отражает стремительное влияние ИИ на структуру занятости во всем мире.
В своей презентации Фуди расскажет о следующем:
- Сопоставление компаний с элитными техническими талантами с помощью искусственного интеллекта
- Стратегии построения эффективных моделей распределенного найма
- Растущая важность постоянного повышения квалификации сотрудников.
Слушатели получат представление об использовании искусственного интеллекта для доступа к неиспользованным резервуарам талантов, снижения предвзятости при найме и создания перспективных организационных структур.
Забронируйте место на этой обязательной сессии на TechCrunch Disrupt 2025 (27-29 октября) и сэкономьте до $668 при ранней регистрации.
Генеральный директор DeepMind Хассабис: я сплю шесть часов в день, обычно чувствую прилив энергии около часа ночи.
В недавнем интервью журналу Fortune генеральный директор Google DeepMind Демис Хаассабис раскрыл свой нестандартный подход к отдыху и продуктивности. Хаассабис признался, что спит очень мало, распределяя свои бодрствующие часы на два отдельных рабочи
OpenAI и Anthropic борются за долю рынка, несмотря на снижение выручки
Несмотря на недавние сообщения о том, что OpenAI не достигла целевых показателей по выручке, что во вторник оказало давление на акции технологических компаний, частные инвесторы, вкладывающие средства
Interesting talk, but I'm a bit skeptical about AI hiring. Won't it just reinforce existing biases if the training data is flawed? Also, feels like another step towards depersonalizing the whole job search process. Hope they address the ethical side, not just the efficiency gains. 🤔
Interessant, wie KI jetzt schon die Personalauswahl verändert. Aber ich frage mich, ob Algorithmen wirklich menschliche Nuancen und Potenziale erkennen können. Das klingt nach einer Effizienzsteigerung, aber auch nach neuen Vorurteilen, die wir erst verstehen müssen. Spannend und ein bisschen beängstigend zugleich. 🤔
Interesting take on AI hiring! While it promises efficiency, I can't help but worry about algorithmic bias creeping in. How do we ensure these systems are fair and don't just replicate existing human prejudices? The 'future of work' needs careful guardrails. 🤔





Дом






