Министерство трудовых зондов США по шкале ИИ

# Scale AI

По данным TechCrunch, Министерство труда США (DOL) в настоящее время изучает масштаб AI, стартап по маркировке данных. Этот федеральный закон касается таких вопросов, как неоплачиваемая заработная плата, неправильная классификация работников как подрядчиков и незаконное возмездие против работников. Расследование началось около августа 2024 года и все еще идет, источник, близкий к ситуации, сказал TechCrunch. Однако то, что их исследовали, не означает, что масштаб AI сделал что -то не так. Расследование может в конечном итоге очистить компанию или полностью уволить. Scale AI, базирующаяся в Сан -Франциско и стоимость в 13,8 млрд долларов в прошлом году, использует кучу работников, которых они называют подрядчиками для выполнения важных задач AI, таких как маркировка изображений для больших технологий и других групп. Джо Осборн, представитель AI Scale Scale, сказал TechCrunch, что расследование началось при предыдущей администрации президента. Он упомянул, что шкалы ИИ думали, что регуляторы тогда не получили то, что компания делает при строительстве, тестировании и оценке ИИ. Осборн сказал, что они тесно сотрудничали с DOL, чтобы объяснить свою бизнес -модель, и эти переговоры были довольно полезными. Он также указал на этот масштаб AI предлагает больше «гибких возможностей работы в ИИ» для американцев, чем любая другая компания, и их работники обычно дают положительные отзывы. «Сотни тысяч людей используют нашу платформу, чтобы продемонстрировать свои навыки и заработать дополнительные деньги», - сказал Осборн. В то время как Scale AI является популярной рабочей платформой концерта, в последнее время она сталкивалась с некоторыми юридическими проблемами. Два судебных процесса были поданы против них - один в декабре 2024 года, а другой в январе 2025 года - бывшими работниками, которые утверждали, что им недоплачивали и ошибочно классифицированы как подрядчики, упускающие такие льготы, как заработная плата сверхурочных и больничные дни. Масштаб ИИ решительно отрицал эти претензии, заявив, что они следуют закону и следят за тем, чтобы их ставки заработной платы соответствовали или превзошли местные стандарты заработной платы. Их международная трудовая практика также находилась под микроскопом в ходе расследования в Вашингтоне пост 2023 года. Работники за границей рассказали пост о жесткой работе по низкой оплате в качестве подрядчиков. Масштаб AI сказал, что в то время они постоянно улучшают ставки заработной платы. На веб -сайте DOL говорится, что они обычно решают большинство дел, не обращаясь к суду, но работодатели, которые нарушают закон, могут столкнуться с штрафами или даже тюремным заключением. DOL также может заставить работодателей реклассифицировать своих работников в качестве работников. Например, в феврале 2024 года стартап отеля Qwick урегулировал дело DOL, заплатив 2,1 млн. Долл. США и согласившись классифицировать всех калифорнийских работников, использующих приложение Qwick в качестве работников, согласно закону Bloomberg. Масштаб AI, кажется, является одной из компаний Силиконовой долины, пытающейся справиться с новой президентской администрацией. Их генеральный директор и основатель, Александр Ван, был на инаугурации Дональда Трампа в январе вместе с другими руководителями. Еще более показанный, бывший управляющий директор AI, масштаб, Майкл Крациос, является выбором президента Трампа для нового директора Управления по науке и технической политике Белого дома. Крациос был главным технологическим директором США на первом семестре Трампа. В этой роли Крациос будет консультировать Трампа по научным и техническим вопросам. Эта должность не имеет никакого отношения к Министерству труда. У Крациоса было слушание в Сенате 25 февраля, но еще не подтвердился. Он не ответил на запрос о комментариях. Майкл Петерсен, представитель Министерства труда США, сказал TechCrunch, что они не могут подтвердить или опровергнуть какое -либо расследование, следуя их обычной политике.

Связанная статья

Комментарии (10)