Министерство трудовых зондов США по шкале ИИ

Министерство труда США (DOL) в настоящее время проводит проверку компании Scale AI, стартапа по маркировке данных, чтобы выяснить, соблюдают ли они Закон о справедливых трудовых стандартах, сообщает TechCrunch. Этот федеральный закон регулирует такие вопросы, как неоплаченные зарплаты, неправильная классификация сотрудников как подрядчиков и незаконные репрессии против работников.
Расследование началось примерно в августе 2024 года и продолжается, сообщил источник, близкий к ситуации, TechCrunch. Однако сам факт расследования не означает, что Scale AI сделала что-то не так. Расследование может завершиться оправданием компании или быть полностью прекращено.
Scale AI, базирующаяся в Сан-Франциско и оцененная в прошлом году в $13,8 миллиарда, использует множество работников, которых они называют подрядчиками, для выполнения ключевых задач в области ИИ, таких как маркировка изображений для крупных технологических компаний и других организаций.
Джо Осборн, представитель Scale AI, сообщил TechCrunch, что расследование началось при предыдущей президентской администрации. Он отметил, что Scale AI считала, что регуляторы того времени не совсем понимали, чем занимается компания в создании, тестировании и оценке ИИ. Осборн сказал, что они тесно сотрудничают с DOL, чтобы объяснить свою бизнес-модель, и эти переговоры оказались довольно полезными. Он также подчеркнул, что Scale AI предлагает американцам больше «гибких возможностей работы в сфере ИИ», чем любая другая компания, и их работники в целом дают положительные отзывы.
«Сотни тысяч людей используют нашу платформу, чтобы продемонстрировать свои навыки и заработать дополнительные деньги», — сказал Осборн.
Хотя Scale AI является популярной платформой для подработки, в последнее время компания столкнулась с некоторыми юридическими проблемами. Против них были поданы два иска — один в декабре 2024 года, другой в январе 2025 года — от бывших работников, которые утверждали, что им недоплачивали и неправильно классифицировали как подрядчиков, из-за чего они лишились таких преимуществ, как оплата сверхурочных и больничные дни.
Scale AI категорически отвергла эти обвинения, заявив, что они соблюдают закон и обеспечивают ставки оплаты, соответствующие или превышающие местные стандарты прожиточного минимума.
Их международные трудовые практики также попали под пристальное внимание в ходе расследования Washington Post в 2023 году. Работники за границей рассказали Post о тяжелой работе за низкую плату в качестве подрядчиков. Scale AI тогда заявила, что они постоянно работают над улучшением ставок оплаты.
На сайте DOL указано, что они обычно разрешают большинство дел без обращения в суд, но работодатели, нарушающие закон, могут столкнуться с штрафами или даже тюремным заключением. DOL также может потребовать от работодателей переквалифицировать своих работников в сотрудников.
Например, в феврале 2024 года стартап по подбору персонала для отелей Qwick урегулировал дело с DOL, выплатив $2,1 миллиона и согласившись классифицировать всех работников в Калифорнии, использующих приложение Qwick, как сотрудников, согласно Bloomberg Law.
Scale AI, похоже, одна из компаний Кремниевой долины, стремящихся наладить отношения с новой президентской администрацией. Их генеральный директор и основатель Александ Ван присутствовал на инаугурации Дональда Трампа в январе вместе с другими руководителями технологических компаний.
Еще более показательно, что бывший управляющий директор Scale AI Майкл Крациос является кандидатом президента Трампа на пост нового директора Управления по науке и технологиям Белого дома. Крациос был главным техническим директором США во время первого срока Трампа.
В этой роли Крациос будет консультировать Трампа по вопросам науки и технологий. Эта должность не имеет влияния на Министерство труда. У Крациоса было слушание в Сенате 25 февраля, но он еще не утвержден. Он не ответил на запрос о комментарии.
Майкл Петерсен, представитель Министерства труда США, сообщил TechCrunch, что они не могут ни подтвердить, ни опровергнуть какое-либо расследование, следуя своей обычной политике.
Связанная статья
Масштабирование генерального директора AI призывает нас вести в AI Race на веб -саммите
В результате поразительного шага в прошлом месяце Александр Ван, генеральный директор по масштабам AI, попал в заголовки заголовков, взяв полную страницу объявления в Washington Post, призывая президента Трампа, что «Америка должна выиграть войну ИИ». Это смелое утверждение вызвало различные реакции, которые стали очевидными во время появления Ван в
AI-Driven Music Creation: Exploring Britney Spears and Michael Jackson's "Circus"
Музыкальная индустрия переживает трансформационные изменения, где искусственный интеллект (AI) стимулирует инновации в создании музыки. От создания вокала до композиции полных треков, AI переопределяе
AI Comic Factory: Революция в образовании с помощью креативных инструментов ИИ
В современном динамичном образовательном ландшафте педагоги постоянно ищут инновационные способы увлечь студентов и стимулировать творчество. Интеграция искусственного интеллекта (ИИ) в образование от
Комментарии (22)
RalphGonzález
8 августа 2025 г., 8:00:59 GMT+03:00
Scale AI getting probed by the DOL? Yikes, sounds like they might’ve been playing fast and loose with worker rights. Hope they sort it out, but it’s a reminder—AI startups aren’t above the law! 😬
0
RaymondNelson
28 июля 2025 г., 4:20:21 GMT+03:00
Scale AI getting probed by the DOL sounds like a wake-up call! 😅 Curious to see if they’re misclassifying workers or just cutting corners. Hope this pushes for fairer practices in AI startups!
0
ChristopherTaylor
22 апреля 2025 г., 7:28:28 GMT+03:00
La investigación del DOL sobre Scale AI es un poco aterradora. Te hace pensar en las prácticas laborales en las startups tecnológicas. Espero que no estén explotando a los trabajadores, pero es difícil decirlo sin más información. ¡Cruzo los dedos por un resultado justo! 🤞
0
WilliamYoung
20 апреля 2025 г., 22:22:59 GMT+03:00
Die Untersuchung des DOL bei Scale AI ist ein bisschen beängstigend. Man fragt sich, wie die Arbeitsbedingungen in Tech-Startups sind. Ich hoffe, sie nutzen die Arbeiter nicht aus, aber ohne mehr Informationen kann man das nicht sagen. Daumen gedrückt für ein faires Ergebnis! 🤞
0
BillyMartinez
20 апреля 2025 г., 6:52:45 GMT+03:00
The DOL's probe into Scale AI is a bit scary. Makes you wonder about the labor practices in tech startups. I hope they're not exploiting workers, but it's hard to say without more info. Fingers crossed for a fair outcome! 🤞
0
AnthonyMartinez
19 апреля 2025 г., 11:35:13 GMT+03:00
The US Department of Labor looking into Scale AI? Sounds like they're in hot water! I hope they're treating their workers right, but it's a bit worrying. If they're not following the law, it's a big no-no. Keep an eye on this one, folks! 👀
0
Министерство труда США (DOL) в настоящее время проводит проверку компании Scale AI, стартапа по маркировке данных, чтобы выяснить, соблюдают ли они Закон о справедливых трудовых стандартах, сообщает TechCrunch. Этот федеральный закон регулирует такие вопросы, как неоплаченные зарплаты, неправильная классификация сотрудников как подрядчиков и незаконные репрессии против работников.
Расследование началось примерно в августе 2024 года и продолжается, сообщил источник, близкий к ситуации, TechCrunch. Однако сам факт расследования не означает, что Scale AI сделала что-то не так. Расследование может завершиться оправданием компании или быть полностью прекращено.
Scale AI, базирующаяся в Сан-Франциско и оцененная в прошлом году в $13,8 миллиарда, использует множество работников, которых они называют подрядчиками, для выполнения ключевых задач в области ИИ, таких как маркировка изображений для крупных технологических компаний и других организаций.
Джо Осборн, представитель Scale AI, сообщил TechCrunch, что расследование началось при предыдущей президентской администрации. Он отметил, что Scale AI считала, что регуляторы того времени не совсем понимали, чем занимается компания в создании, тестировании и оценке ИИ. Осборн сказал, что они тесно сотрудничают с DOL, чтобы объяснить свою бизнес-модель, и эти переговоры оказались довольно полезными. Он также подчеркнул, что Scale AI предлагает американцам больше «гибких возможностей работы в сфере ИИ», чем любая другая компания, и их работники в целом дают положительные отзывы.
«Сотни тысяч людей используют нашу платформу, чтобы продемонстрировать свои навыки и заработать дополнительные деньги», — сказал Осборн.
Хотя Scale AI является популярной платформой для подработки, в последнее время компания столкнулась с некоторыми юридическими проблемами. Против них были поданы два иска — один в декабре 2024 года, другой в январе 2025 года — от бывших работников, которые утверждали, что им недоплачивали и неправильно классифицировали как подрядчиков, из-за чего они лишились таких преимуществ, как оплата сверхурочных и больничные дни.
Scale AI категорически отвергла эти обвинения, заявив, что они соблюдают закон и обеспечивают ставки оплаты, соответствующие или превышающие местные стандарты прожиточного минимума.
Их международные трудовые практики также попали под пристальное внимание в ходе расследования Washington Post в 2023 году. Работники за границей рассказали Post о тяжелой работе за низкую плату в качестве подрядчиков. Scale AI тогда заявила, что они постоянно работают над улучшением ставок оплаты.
На сайте DOL указано, что они обычно разрешают большинство дел без обращения в суд, но работодатели, нарушающие закон, могут столкнуться с штрафами или даже тюремным заключением. DOL также может потребовать от работодателей переквалифицировать своих работников в сотрудников.
Например, в феврале 2024 года стартап по подбору персонала для отелей Qwick урегулировал дело с DOL, выплатив $2,1 миллиона и согласившись классифицировать всех работников в Калифорнии, использующих приложение Qwick, как сотрудников, согласно Bloomberg Law.
Scale AI, похоже, одна из компаний Кремниевой долины, стремящихся наладить отношения с новой президентской администрацией. Их генеральный директор и основатель Александ Ван присутствовал на инаугурации Дональда Трампа в январе вместе с другими руководителями технологических компаний.
Еще более показательно, что бывший управляющий директор Scale AI Майкл Крациос является кандидатом президента Трампа на пост нового директора Управления по науке и технологиям Белого дома. Крациос был главным техническим директором США во время первого срока Трампа.
В этой роли Крациос будет консультировать Трампа по вопросам науки и технологий. Эта должность не имеет влияния на Министерство труда. У Крациоса было слушание в Сенате 25 февраля, но он еще не утвержден. Он не ответил на запрос о комментарии.
Майкл Петерсен, представитель Министерства труда США, сообщил TechCrunch, что они не могут ни подтвердить, ни опровергнуть какое-либо расследование, следуя своей обычной политике.




Scale AI getting probed by the DOL? Yikes, sounds like they might’ve been playing fast and loose with worker rights. Hope they sort it out, but it’s a reminder—AI startups aren’t above the law! 😬




Scale AI getting probed by the DOL sounds like a wake-up call! 😅 Curious to see if they’re misclassifying workers or just cutting corners. Hope this pushes for fairer practices in AI startups!




La investigación del DOL sobre Scale AI es un poco aterradora. Te hace pensar en las prácticas laborales en las startups tecnológicas. Espero que no estén explotando a los trabajadores, pero es difícil decirlo sin más información. ¡Cruzo los dedos por un resultado justo! 🤞




Die Untersuchung des DOL bei Scale AI ist ein bisschen beängstigend. Man fragt sich, wie die Arbeitsbedingungen in Tech-Startups sind. Ich hoffe, sie nutzen die Arbeiter nicht aus, aber ohne mehr Informationen kann man das nicht sagen. Daumen gedrückt für ein faires Ergebnis! 🤞




The DOL's probe into Scale AI is a bit scary. Makes you wonder about the labor practices in tech startups. I hope they're not exploiting workers, but it's hard to say without more info. Fingers crossed for a fair outcome! 🤞




The US Department of Labor looking into Scale AI? Sounds like they're in hot water! I hope they're treating their workers right, but it's a bit worrying. If they're not following the law, it's a big no-no. Keep an eye on this one, folks! 👀












