美国劳动部探查量表AI

# Scale AI

根据TechCrunch的说法，美国劳工部（DOL）目前正在研究一家标记的初创公司Scale AI，以查看他们是否遵守《公平劳动标准法》。该联邦法律涉及无薪工资，将雇员分类为承包商以及对工人的非法报复的问题。一位接近情况的消息人士告诉TechCrunch，调查左右仍在开始，并且仍在进行中。不过，仅仅因为他们正在接受调查，并不意味着AI ai做错了什么。调查最终可能会清除公司或完全被解雇。缩放AI的规模AI总部位于旧金山，去年的价值为138亿美元，使用了一群工人，他们称承包商来执行重要的AI任务，例如为大型技术和其他团体标记图像。 Safor AI发言人乔·奥斯本（Joe Osborne）告诉TechCrunch，调查始于先前的总统管理局。他提到当时的AI思想调节器并没有真正了解公司在建造，测试和评估AI时所做的一切。奥斯本说，他们一直在与DOL紧密合作，以解释他们的业务模式，这些谈话非常有用。他还指出，Scale AI比其他公司为美国人提供了更多的“ AI中灵活的工作机会”，他们的工人通常会提供积极的反馈。奥斯本说：“成千上万的人使用我们的平台展示他们的技能并赚取额外的钱。”尽管Scale AI是一个受欢迎的演出工作平台，但最近受到了一些法律挑战的打击。前工人声称他们被付不足并被错误地归类为承包商，对他们提起了两起诉讼，另一项是在2024年12月，另一项提起诉讼。 Scale AI强烈否认了这些主张，称他们遵守法律并确保其工资率达到或击败当地生活工资标准。他们的国际劳工实践也在2023年的《华盛顿邮报》的调查中。海外工人向该邮报讲述了作为承包商低薪的艰苦工作。 Scale AI当时表示，他们正在不断提高工资率。 DOL的网站表示，他们通常不上法庭解决大多数案件，但是违反法律的雇主可能会面临罚款甚至入狱。 DOL还可以使雇主重新将其工人重新分类为雇员。例如，根据彭博·法律（Bloomberg Law）的说法，在2024年2月，酒店人员配备Qwick通过支付210万美元的费用，并同意使用Qwick应用程序作为员工对所有加利福尼亚州的所有工人进行分类。 Scale AI似乎是硅谷公司之一，试图与新的总统管理局保持良好状态。他们的首席执行官兼创始人Alexandr Wang与其他技术首席执行官一起在唐纳德·特朗普（Donald Trump）就职典礼上。更具说服力的是，Scale AI的前董事总经理迈克尔·克拉西奥斯（Michael Kratsios）是特朗普总统对白宫科学技术政策办公室的新董事的选择。克拉西奥斯（Kratsios）在特朗普的第一学期中是美国的首席技术官。在这个角色中，Kratsios将就科学和技术问题提供建议。该职位对劳工部没有任何发言权。克拉西奥斯（Kratsios）于2月25日举行了参议院听证会，但尚未得到证实。他没有回应置评请求。美国劳工部发言人迈克尔·彼得森（Michael Petersen）告诉TechCrunch，根据他们通常的政策，他们无法确认或否认任何调查。

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