Массовые увольнения в ClickUp сигнализируют об изменениях в будущем мира труда

Самые ярые сторонники ИИ уже давно утверждают, что эта технология откроет эру беспрецедентного роста производительности, щедро вознаграждая тех, кто ее освоит, и вытесняя с рынка тех, кто этого не сделает.
Зеб Эванс, генеральный директор стартапа ClickUp, занимающегося разработкой программного обеспечения для совместной работы, заявляет, что этот сдвиг неизбежен. В прошлый четверг он объявил в X, что компания, оцениваемая в 4 миллиарда долларов в ходе последнего раунда финансирования в 2021 году, уволила 22% своих сотрудников. Он охарактеризовал сокращение не как меру по снижению затрат, а как активное внедрение ИИ, которое выведет ClickUp на новый уровень.
«Большая часть средств, сэкономленных благодаря этим изменениям, пойдет непосредственно тем, кто останется. Мы введем диапазоны зарплат в миллион долларов. Если вы создадите огромный эффект с помощью ИИ, вам будут платить вне традиционных диапазонов», — написал Эванс.
Согласно недавней статье в Fortune, ClickUp внедрила около 3000 внутренних ИИ-агентов для выполнения широкого спектра сложных задач от имени своих сотрудников. Теперь, вместо того чтобы выполнять работу самостоятельно, сотрудники должны направлять этих агентов, а затем проверять результаты, чтобы убедиться, что они соответствуют стандартам компании.
Цель Эванса, как указано в его посте в X, — с помощью ИИ превратить ClickUp в «организацию, в 100 раз превосходящую по эффективности».
ClickUp — не единственная компания, которая надеется, что ИИ-агенты обеспечат значительный рост производительности.
Фактически, недавний опрос Gartner показал, что около 80% компаний, использующих автономные технологии, сократили рабочие места. Однако исследование также показало, что эти сокращения персонала не обязательно приводят к значительной финансовой выгоде.
Хотя выводы Gartner предполагают, что некоторые компании используют непроверенный ИИ в качестве оправдания для сокращения штата, ClickUp утверждает, что не относится к их числу.
Эванс сообщил TechCrunch по электронной почте, что стартап действительно наблюдает рост производительности благодаря ИИ-агентам. ClickUp не только измеряет эту эффективность внутри компании, но, по-видимому, также готовится включить ее в будущий продукт для своих клиентов.
«Вместо того чтобы превращать стоимость токенов в игру, мы превращаем в игру создаваемую ценность и сэкономленное время», — написал Эванс.
В последние месяцы все больше компаний начали отслеживать потребление токенов сотрудниками в качестве показателя, чтобы понять, кто на самом деле использует инструменты ИИ. Однако критики утверждают, что «токенмаксинг» — как называется эта практика — является ошибочным показателем, поскольку он просто увеличивает расходы на ИИ.
«Люди, которые автоматизируют свою работу с помощью ИИ, всегда будут иметь работу», — утверждает Эванс в своем посте. Но если ИИ будет продолжать брать на себя все больше задач, ClickUp в конечном итоге будет нуждаться во все меньшем количестве людей, устраняя тех, кто не сможет хорошо автоматизировать свои собственные функции.
В технологических кругах уже давно спекулируют на тему такого сценария.
Уже существует один крайний пример известного стартапа, полностью использующего автоматизацию на базе ИИ. Polsia, стартап, существующий всего год и утверждающий, что берет на себя все операции по программному обеспечению для индивидуальных предпринимателей, управляется всего одним человеком: его основателем и генеральным директором Беном Брока. Похоже, такая эффективность окупается: Polsia только что привлекла 30 миллионов долларов при оценке в 250 миллионов долларов.
Связанная статья
Волна увольнений в сфере ИИ превращается в пороховую бочку
В технологическом секторе наблюдается своеобразное противоречие: корпорации сообщают о рекордных прибылях и выручке, одновременно сокращая десятки тысяч рабочих мест, причем в качестве основного обосн
Генеральный директор DeepMind Хассабис: я сплю шесть часов в день, обычно чувствую прилив энергии около часа ночи.
В недавнем интервью журналу Fortune генеральный директор Google DeepMind Демис Хаассабис раскрыл свой нестандартный подход к отдыху и продуктивности. Хаассабис признался, что спит очень мало, распределяя свои бодрствующие часы на два отдельных рабочи
OpenAI и Anthropic борются за долю рынка, несмотря на снижение выручки
Несмотря на недавние сообщения о том, что OpenAI не достигла целевых показателей по выручке, что во вторник оказало давление на акции технологических компаний, частные инвесторы, вкладывающие средства
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (0)

Самые ярые сторонники ИИ уже давно утверждают, что эта технология откроет эру беспрецедентного роста производительности, щедро вознаграждая тех, кто ее освоит, и вытесняя с рынка тех, кто этого не сделает.
Зеб Эванс, генеральный директор стартапа ClickUp, занимающегося разработкой программного обеспечения для совместной работы, заявляет, что этот сдвиг неизбежен. В прошлый четверг он объявил в X, что компания, оцениваемая в 4 миллиарда долларов в ходе последнего раунда финансирования в 2021 году, уволила 22% своих сотрудников. Он охарактеризовал сокращение не как меру по снижению затрат, а как активное внедрение ИИ, которое выведет ClickUp на новый уровень.
«Большая часть средств, сэкономленных благодаря этим изменениям, пойдет непосредственно тем, кто останется. Мы введем диапазоны зарплат в миллион долларов. Если вы создадите огромный эффект с помощью ИИ, вам будут платить вне традиционных диапазонов», — написал Эванс.
Согласно недавней статье в Fortune, ClickUp внедрила около 3000 внутренних ИИ-агентов для выполнения широкого спектра сложных задач от имени своих сотрудников. Теперь, вместо того чтобы выполнять работу самостоятельно, сотрудники должны направлять этих агентов, а затем проверять результаты, чтобы убедиться, что они соответствуют стандартам компании.
Цель Эванса, как указано в его посте в X, — с помощью ИИ превратить ClickUp в «организацию, в 100 раз превосходящую по эффективности».
ClickUp — не единственная компания, которая надеется, что ИИ-агенты обеспечат значительный рост производительности.
Фактически, недавний опрос Gartner показал, что около 80% компаний, использующих автономные технологии, сократили рабочие места. Однако исследование также показало, что эти сокращения персонала не обязательно приводят к значительной финансовой выгоде.
Хотя выводы Gartner предполагают, что некоторые компании используют непроверенный ИИ в качестве оправдания для сокращения штата, ClickUp утверждает, что не относится к их числу.
Эванс сообщил TechCrunch по электронной почте, что стартап действительно наблюдает рост производительности благодаря ИИ-агентам. ClickUp не только измеряет эту эффективность внутри компании, но, по-видимому, также готовится включить ее в будущий продукт для своих клиентов.
«Вместо того чтобы превращать стоимость токенов в игру, мы превращаем в игру создаваемую ценность и сэкономленное время», — написал Эванс.
В последние месяцы все больше компаний начали отслеживать потребление токенов сотрудниками в качестве показателя, чтобы понять, кто на самом деле использует инструменты ИИ. Однако критики утверждают, что «токенмаксинг» — как называется эта практика — является ошибочным показателем, поскольку он просто увеличивает расходы на ИИ.
«Люди, которые автоматизируют свою работу с помощью ИИ, всегда будут иметь работу», — утверждает Эванс в своем посте. Но если ИИ будет продолжать брать на себя все больше задач, ClickUp в конечном итоге будет нуждаться во все меньшем количестве людей, устраняя тех, кто не сможет хорошо автоматизировать свои собственные функции.
В технологических кругах уже давно спекулируют на тему такого сценария.
Уже существует один крайний пример известного стартапа, полностью использующего автоматизацию на базе ИИ. Polsia, стартап, существующий всего год и утверждающий, что берет на себя все операции по программному обеспечению для индивидуальных предпринимателей, управляется всего одним человеком: его основателем и генеральным директором Беном Брока. Похоже, такая эффективность окупается: Polsia только что привлекла 30 миллионов долларов при оценке в 250 миллионов долларов.
Волна увольнений в сфере ИИ превращается в пороховую бочку
В технологическом секторе наблюдается своеобразное противоречие: корпорации сообщают о рекордных прибылях и выручке, одновременно сокращая десятки тысяч рабочих мест, причем в качестве основного обосн
Генеральный директор DeepMind Хассабис: я сплю шесть часов в день, обычно чувствую прилив энергии около часа ночи.
В недавнем интервью журналу Fortune генеральный директор Google DeepMind Демис Хаассабис раскрыл свой нестандартный подход к отдыху и продуктивности. Хаассабис признался, что спит очень мало, распределяя свои бодрствующие часы на два отдельных рабочи
OpenAI и Anthropic борются за долю рынка, несмотря на снижение выручки
Несмотря на недавние сообщения о том, что OpenAI не достигла целевых показателей по выручке, что во вторник оказало давление на акции технологических компаний, частные инвесторы, вкладывающие средства





Дом






