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A Wayve lança uma oferta pública de aquisição de ações dos funcionários no valor de US$ 85 milhões, com uma avaliação de US$ 8,5 bilhões

A Wayve, uma startup de tecnologia de direção autônoma sediada no Reino Unido, está permitindo que seus funcionários vendam uma parte de suas ações adquiridas por meio de uma oferta pública de aquisição no valor de US$ 85 milhões. Essa oportunidade estruturada permite que os funcionários vendam ações de volta aos investidores com base na mais recente avaliação da empresa, de US$ 8,5 bilhões, liderada tanto por investidores existentes quanto por novos.
Essa avaliação foi estabelecida em fevereiro, durante uma rodada de financiamento da Série D de US$ 1,2 bilhão liderada pela Eclipse, Balderton e SoftBank Vision Fund 2. A rodada também contou com a participação do Ontario Teachers’ Pension Plan, da Baillie Gifford, da Microsoft, da NVIDIA e da Uber.
Isso marca o segundo evento de liquidez para funcionários da Wayve. A empresa já havia realizado uma oferta pública de aquisição paralelamente à sua rodada de financiamento da Série C, no valor de US$ 1,05 bilhão, em maio de 2024.
A iniciativa da Wayve reflete uma tendência crescente entre as startups de IA. Em vez de esperar anos por uma saída, as empresas estão usando ofertas públicas de aquisição como estratégia de retenção, dando aos funcionários um motivo para permanecerem, em vez de partirem para concorrentes ou abrirem seus próprios empreendimentos imediatamente após o vencimento de suas opções.
Outras startups que concluíram recentemente ofertas públicas de aquisição para funcionários incluem a Decagon, que desenvolve agentes de IA para atendimento ao cliente em empresas como Duolingo e Hertz; a ElevenLabs, empresa de geração de voz por IA responsável por grande parte das ferramentas de fala sintética e dublagem da internet; a Linear, uma popular plataforma de gerenciamento de projetos para equipes de software; e a Clay, uma ferramenta de automação de vendas e marketing que ajuda as empresas a pesquisar e alcançar clientes em potencial. (A Clay realizou duas ofertas de compra apenas nos últimos nove meses.)
Essas startups podem oferecer liquidez aos funcionários principalmente porque os investidores estão ansiosos para comprar mais participações nessas empresas de alto crescimento, mesmo com um ágio, apostando que os negócios valerão ainda mais no futuro.
A Wayve emprega uma abordagem de autoaprendizagem para a direção autônoma. Em vez de depender de mapas pré-criados e de alta definição usados pela maioria dos programas de direção autônoma, seu software é uma rede neural de ponta a ponta que aprende a dirigir exclusivamente a partir de dados — mais próximo de como um ser humano aprende a dirigir por meio da experiência, argumentam seus fundadores.
Na busca por um motorista de IA de “uso geral” — que, em teoria, pudesse funcionar em diferentes países, carros e condições de trânsito —, a empresa mais que dobrou seu quadro de funcionários, chegando a 1.200 funcionários no último ano.
A Wayve tem como meta lançar projetos-piloto de robotáxis em parceria com a Uber ainda este ano, ao mesmo tempo em que planeja, separadamente, integrar seu software de IA aos sistemas de assistência ao motorista de última geração da Nissan a partir de 2027.
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