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Wayve lanza una oferta pública de adquisición para sus empleados por valor de 85 millones de dólares, con una valoración de 8.5 mil millones de dólares

Wayve, una startup de tecnología de conducción autónoma con sede en el Reino Unido, está permitiendo a sus empleados vender una parte de sus acciones consolidadas a través de una oferta pública de adquisición por valor de 85 millones de dólares. Esta oportunidad estructurada permite al personal revender acciones a los inversores según la última valoración de la empresa, de 8.5 mil millones de dólares, liderada tanto por inversores actuales como por nuevos.
Esta valoración se estableció en febrero durante una ronda de financiación de la Serie D de 1.200 millones de dólares liderada por Eclipse, Balderton y SoftBank Vision Fund 2. En la ronda también participaron el Ontario Teachers’ Pension Plan, Baillie Gifford, Microsoft, NVIDIA y Uber.
Esto supone la segunda operación de liquidez para los empleados de Wayve. La empresa ya llevó a cabo una oferta pública de compra junto con su ronda de financiación de la Serie C, de 1.050 millones de dólares, en mayo de 2024.
La iniciativa de Wayve refleja una tendencia creciente entre las startups de IA. En lugar de esperar años a una salida, las empresas están utilizando las ofertas públicas de adquisición como estrategia de retención, dando a los empleados una razón para quedarse en lugar de marcharse a la competencia o crear sus propias empresas inmediatamente después de que sus opciones se consoliden.
Otras startups que han completado recientemente ofertas públicas de adquisición para empleados son Decagon, que desarrolla agentes de IA para la atención al cliente en empresas como Duolingo y Hertz; ElevenLabs, la empresa de generación de voz mediante IA responsable de gran parte de las herramientas de voz sintética y doblaje de Internet; Linear, una popular plataforma de gestión de proyectos para equipos de software; y Clay, una herramienta de automatización de ventas y marketing que ayuda a las empresas a investigar y llegar a clientes potenciales. (Clay ha llevado a cabo dos ofertas de compra solo en los últimos nueve meses).
Estas startups pueden ofrecer liquidez a sus empleados principalmente porque los inversores están deseosos de adquirir más participación en estas empresas de alto crecimiento, incluso pagando una prima, apostando por que los negocios valdrán aún más en el futuro.
Wayve emplea un enfoque de autoaprendizaje para la conducción autónoma. En lugar de basarse en mapas predefinidos de alta definición, como hacen la mayoría de los programas de conducción autónoma, su software consiste en una red neuronal de extremo a extremo que aprende a conducir exclusivamente a partir de datos —de forma más parecida a cómo un ser humano aprende a conducir a través de la experiencia, según sostienen sus fundadores.
En su búsqueda de un conductor de IA «de uso general» —uno que, en teoría, pudiera funcionar en distintos países, coches y condiciones de carretera—, la empresa ha más que duplicado su plantilla hasta alcanzar los 1 200 empleados durante el último año.
Wayve tiene previsto lanzar proyectos piloto de robotaxis en colaboración con Uber a finales de este año, al tiempo que planea, por separado, integrar su software de IA en los sistemas de asistencia al conductor de última generación de Nissan a partir de 2027.
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