360集团创始人周鸿祎于8月17日发出全公司通函，宣布该公司将全面转型为以人工智能为核心的技术型企业。他在信中指出，所有管理者都有责任培养“卓越个体”并打造强大的团队，强调这并非仅仅是管理层的升级，而是由人工智能驱动的二次创业行为。该通函为管理者提出了三项要求：推动创新以加速业务发展，将管理者的角色从单纯的审批者转变为团队的指导者，以及持续学习人工智能相关技能。今后的绩效评估将包含可量化的目标，例如至少推出一款人工智能产品或创新成果、通过人工智能对某一流程进行重构，以及取得一项利用人工智能实现的个人成就。360集团还在调整组织架构（简化层级结构、更加重视基层创新、加快研发领域的人工智能转型），并引入应届毕业生以助力这一变革。此举使360的管理层走在了人工智能应用的最前沿，也为国内科技企业摆脱基于工具的组织重构模式提供了实际范例。