Зхоу Хунъи, основатель группы 360, 17 августа опубликовал обращение ко всем сотрудникам компании, в котором объявил о полном переходе организации к модели, полностью основанной на технологиях ИИ. Он отметил, что все руководители несут ответственность за формирование «суперспециалистов» и создание сильных команд, подчеркнув, что речь идет не просто о повышении уровня лидерства, а о новой форме предпринимательства, основанной на ИИ. В обращении указаны три требования к руководителям: стимулирование инноваций для ускорения развития бизнеса, изменение их ролей с простых органов утверждения на наставников для членов команды, а также постоянное освоение навыков работы с ИИ. В будущем оценка эффективности работы будет включать количественные показатели, такие как минимум один продукт или инновация на основе ИИ, один процесс, переработанный с использованием ИИ, и одно личное достижение, связанное с применением этой технологии. Компания 360 также корректирует свою структуру (создание более плоской иерархии, усиление внимания к инновациям на низовом уровне, ускорение внедрения ИИ в процессы исследований и разработок) и привлекает молодых выпускников для поддержки этого перехода. Эти шаги ставят руководство 360 в авангард внедрения технологий ИИ и служат практическим примером для отечественных технологических компаний, стремящихся выйти за рамки традиционных инструментальных подходов к реструктуризации организаций.