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AI 에이전트 서지 : IT 부서는 새로운 HR 단위로 전환

AI 에이전트 서지 : IT 부서는 새로운 HR 단위로 전환

2025년 4월 18일
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AI 에이전트 서지 : IT 부서는 새로운 HR 단위로 전환

에이전틱 AI: 현대 기업 시스템의 중추

에이전틱 AI는 단순한 도우미 앱의 영역을 훨씬 넘어 연결된 기업의 환경을 변화시키고 있습니다. 이러한 AI 에이전트는 기업 시스템을 뒷받침하는 마이크로서비스의 원동력이 되고 있습니다. 사용이 확대됨에 따라 IT 부서는 AI를 위한 일종의 "인적 자원" 부서로 진화하고 있으며, 마치 HR이 인간 직원을 관리하듯이 이러한 디지털 어시스턴트의 획득, 온보딩, 관리를 처리하고 있습니다.

이러한 통찰은 Deloitte가 주최한 최근 Mobile World Congress의 패널 토론에서 나왔으며, 이 토론에서는 기업 내 AI 에이전트의 진화하는 역할에 대해 심도 있게 다뤘습니다. 패널리스트들은 에이전틱 아키텍처와 마이크로서비스의 부상을 비교하며, 둘 다 크고 단일한 애플리케이션을 더 작고 관리하기 쉽고 유연한 단위로 분해한다고 언급했습니다.

단일 구조에서 마이크로서비스로

HPE의 GreenLake 제품 관리 부사장인 Bryan Thompson은 "에이전틱 AI는 문제를 분해하고 해결하는 다음 단계입니다"라고 설명했습니다. 그는 에이전틱 AI가 마이크로서비스로 세분화되어 문제 해결에 보다 표적화된 접근 방식을 가능하게 한다고 강조했습니다. "이 모델들을 활용하여 전문화된 서비스로 나누는 것입니다"라고 그는 덧붙였습니다.

Nvidia의 텔코 솔루션 아키텍처 글로벌 책임자인 Fred Devoir는 이에 동의하며, 에이전틱 AI가 기업 워크플로우를 통합하는 데 어떻게 도움이 되는지 강조했습니다. "우리는 구성 요소를 RESTful 아키텍처로 통합합니다"라고 그는 말했습니다. "Nvidia는 이러한 마이크로서비스를 최적화하여 빠르게 가치나 결과를 제공하는 블루프린트로 조립합니다."

전통적인 마이크로서비스를 넘어선 능력

Deloitte의 생성 AI 제품, 혁신 및 신규 사업 책임자인 Abdi Goodarzi는 에이전틱 AI가 전통적인 마이크로서비스 아키텍처를 훨씬 초월하는 능력을 제공한다고 지적했습니다. "우리는 독립적으로 아이디어를 내거나 실행할 수 있는 기술을 가진 적이 없습니다"라고 그는 언급했습니다. "이 독립적인 실행이야말로 AI의 진정한 힘입니다."

에이전틱 AI 서비스는 이전에 인간이 처리했던 많은 지루한 작업을 인계받아, HR이 아닌 IT가 관리하는 병렬 노동력을 형성합니다. "이는 인적 자본 관리와 동일한 개념이지만 AI 에이전트에 적용된 것입니다"라고 Devoir는 말했습니다. "IT 부서는 이제 이러한 에이전트의 HR 역할을 하며, 특정 작업과 인간 워크플로우와의 통합을 위해 이들을 선별하고, 가드레일을 설정하고, 교육하며, 미세 조정합니다. 이는 HR과 유사하지만 훨씬 더 깊은 기술적 수준에서 이루어지는 복잡한 작업입니다."

조직 및 문화적 변화

에이전틱 AI의 부상은 조직 내에서 상당한 변화를 필요로 합니다. Goodarzi는 감정적 측면을 강조했습니다. "인간은 감정을 가지고 있지만, 에이전트는 그렇지 않습니다. 우리는 작업 실행에 감정을 어떻게 통합할 것인가? 작업 프로세스가 변화함에 따라 문화, 인재 전략, 그리고 인간과 기계가 협업하는 방식도 바뀌어야 합니다."

구현의 도전 과제

기업 내에서 에이전틱 AI를 구현하는 것은 데이터 관리, 신뢰성, 인재와 관련된 일련의 도전 과제를 동반합니다. Goodarzi는 기업들이 구조화된 데이터를 정리하기 위해 막대한 투자를 해왔다고 언급했습니다. "그들은 ERP 시스템과 기록 및 실행 시스템을 구축했지만, 이는 종종 데이터 사일로로 이어집니다."

에이전틱 AI는 데이터가 있는 곳에 에이전트를 배치함으로써 이를 해결할 수 있습니다. "AI를 데이터로 가져오는 것입니다"라고 Devoir는 설명했습니다. "서비스 호출을 하면 데이터 에이전트에게 응답을 요청하고, 그 데이터를 모델로 통합합니다."

신뢰성은 또 다른 중요한 문제입니다. Goodarzi는 데이터와 결과의 검증 필요성을 강조했습니다. "올바른 데이터를 다루고 있나요? 결과가 정확한가요? 전통적인 기술은 트랜잭션 활동에 초점을 맞췄지만, 에이전틱 AI는 확률적입니다. 이는 훈련과 데이터 소화에 기반한 가장 가능성 높은 답변을 제공합니다."

이러한 AI 에이전트에 대한 신뢰는 매우 중요합니다. "이 에이전트를 신뢰할 수 있나요? 데이터가 정확한가요? 이는 답변해야 할 질문들입니다."

앞으로의 길

이러한 도전에도 불구하고, 에이전틱 AI의 잠재력은 부인할 수 없습니다. Goodarzi는 "이것은 기업에게 새로운 개념이어서 채택이 느려졌습니다. 하지만 그 능력은 실제적이며, 기술은 기업 생산 시스템에서 사용할 수 있을 정도로 발전했습니다. 저는 올해 상당한 채택 증가를 볼 것이라고 믿습니다"라고 결론지었습니다.

에이전틱 AI로 구동되는 기업으로의 여정은 복잡하지만, 효율성과 혁신 측면에서 보상은 상당합니다. 기업들이 이 물결을 계속해서 헤쳐나감에 따라, AI 에이전트의 역할은 그들의 성공에 점점 더 필수적이 될 것입니다.

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의견 (10)
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JimmyJohnson
JimmyJohnson 2025년 4월 23일 오후 8시 24분 15초 GMT+09:00

Os Agentes de IA estão totalmente remodelando os departamentos de TI! É como ver ficção científica se tornar realidade. Mas cara, a curva de aprendizado é íngreme. Ainda assim, é emocionante ver como eles estão transformando TI em unidades semelhantes ao RH. Mal posso esperar para ver o que vem a seguir! 🤖

GaryGonzalez
GaryGonzalez 2025년 4월 23일 오전 3시 27분 3초 GMT+09:00

AIエージェントがIT部門を完全に変えています!SFが現実になるのを見ているようです。でも、学習曲線が急ですね。それでも、ITがHRのようなユニットに変わるのを見るのはワクワクします。次に何が来るのか楽しみです!🤖

GeorgeJones
GeorgeJones 2025년 4월 22일 오후 4시 2분 45초 GMT+09:00

AI 에이전트가 IT 부서를 완전히 바꾸고 있어요! SF가 현실이 되는 것 같아요. 하지만 학습 곡선이 가파르네요. 그래도 IT가 HR 같은 단위로 변하는 걸 보는 건 흥미로워요. 다음에 뭐가 올지 기대돼요! 🤖

RalphHill
RalphHill 2025년 4월 22일 오전 11시 15분 12초 GMT+09:00

AI Agents Surge é de tirar o fôlego! Parece que os departamentos de TI estão se transformando em unidades de RH da noite para o dia. A maneira como esses agentes de IA lidam com microserviços é simplesmente irreal. Mas às vezes parece muito técnico para mim. Ainda assim, é o futuro, certo? 🤯

RaymondWalker
RaymondWalker 2025년 4월 21일 오후 4시 48분 5초 GMT+09:00

¡AI Agents Surge es alucinante! Es como si los departamentos de TI se estuvieran convirtiendo en unidades de RRHH de la noche a la mañana. La forma en que estos agentes de IA manejan los microservicios es simplemente irreal. Pero a veces me parece demasiado técnico. Aún así, es el futuro, ¿verdad? 🤯

KevinAnderson
KevinAnderson 2025년 4월 20일 오후 12시 37분 14초 GMT+09:00

AI Agents are totally reshaping IT departments! It's like watching sci-fi come to life. But man, the learning curve is steep. Still, it's exciting to see how they're turning IT into HR-like units. Can't wait to see what's next! 🤖

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