Willst du einen Top -technischen Job im Jahr 2025? Hier sind die Fähigkeiten, die Sie benötigen, so LinkedIn

Erkundung der Entwicklung von LinkedIn und den Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte

LinkedIn, ein Pionier im digitalen professionellen Netzwerkbereich seit den frühen 2000er Jahren, hat sich zu einer vielfältigen Plattform entwickelt. Es ist nicht nur ein Repository für Online -Lebensläufe. Es handelt sich um ein lebendiges soziales Netzwerk, eine Lernressource und ein umfassendes Jobsuche -Tool. Das Unternehmen verfügt über "das weltweit größte professionelle Netzwerk mit mehr als 1 Milliarde Mitgliedern in über 200 Ländern und Territorien" und ist seit 2016 eine Tochtergesellschaft von Microsoft. Dieses umfangreiche Netzwerk und umfangreiche Stellenangebote bieten LinkedIn einen einzigartigen Vorteil bei der Analyse von Beschäftigungstrends und Fähigkeiten.

Wenn es um Joblisten geht, übertrifft LinkedIn die Wettbewerber deutlich wie Würfel und in der Tat. Zum Beispiel zeigte LinkedIn zwar 34.000 bzw. 56.000 Programmierjobs, zwar 2,3 Millionen. Diese Daten unterstreichen die Dominanz von LinkedIn auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere für technische Rollen.

LinkedIns Einblicke in Arbeit und Qualifikationstrends

LinkedIns Januar-Jobs in The Rise Report beleuchtete die 25 am schnellsten wachsenden Jobs in den USA, wobei der KI-Ingenieur und der KI-Berater die Liste übertragen hatten, was den aktuellen KI-Boom widerspiegelt. Der Bericht enthielt jedoch auch verschiedene Rollen wie Physiotherapeuten und Sicherheitsbeamte, die den breiten Datenumfang von LinkedIn zeigen.

Jetzt verlagert LinkedIn den Fokus von Jobtiteln auf Fähigkeiten mit seinen Fähigkeiten auf dem Aufstiegsbericht. Diese Analyse basiert auf drei wichtigen Metriken: Erwerb von Fähigkeiten, Einstellungserfolg und aufkommende Nachfrage. Der Erwerb von Fertigkeiten misst, wie häufig Mitglieder ihre Profile Fähigkeiten hinzufügen. Der Einstellungserfolg untersucht die Fähigkeiten der im vergangenen Jahr eingestellten Personen, und die aufkommende Nachfrage verfolgt, wie oft neue Stellenangebote bestimmte Fähigkeiten erwähnen.

Verständnis der Methodik von LinkedIn

Die Methodik von LinkedIn konzentriert sich auf Wachstumsraten, die als prozentualer Anstieg des Vorjahres berechnet werden. Sie gewichten diese Wachstumsraten jedoch nicht, was zu verzerrten Wahrnehmungen führen kann. Beispielsweise könnte eine Fertigkeit wie die Fortran -Programmierung eine 100% ige Wachstumsrate von 20 auf 40 Einträge aufweisen, während Python möglicherweise um 50% von 500.000 auf 750.000 steigt. Ohne Gewichtung würde Forran trotz Pythons viel größerer Nachfrage populärer erscheinen.

Technische Fähigkeiten im Jahr 2025 auf dem Vormarsch

Hier ein Blick auf die 2025 -technischen Fähigkeiten von LinkedIn in den USA, die in der Reihenfolge der Wachstumsrate aufgeführt sind:

• Entwicklung und Anwendung von großer Sprachmodell (LLM).
• People Management: Überraschend, auf einer technischen Liste zu sehen, unterstreicht jedoch die zunehmende Bedeutung von Managementfähigkeiten auch für technische Rollen.
• Agile Problemlösung: Diese Fähigkeit betont Flexibilität und schnelle Iteration, entscheidend für moderne technische Herausforderungen.
• KI -Strategie: Wenn KI für Geschäftsstrategien integraler Bestandteil wird, ist es von entscheidender Bedeutung, zu verstehen, wie KI effektiv angewendet werden kann.
• Azure SQL: Diese Fähigkeit spiegelt für die Cloud -Umgebung von Microsoft die fortlaufende Nachfrage nach Cloud -Computing -Expertise wider.
• Kommunikation: Eine breite, aber wesentliche Fähigkeit, die die Notwendigkeit für Ingenieure unterstreicht, auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren.
• Cloud-Anwendungen: Die Vertrautheit mit Cloud-basierten SaaS-Anwendungen wird immer wichtiger.
• Technische Dokumentation: Die Fähigkeit, Arbeiten eindeutig zu dokumentieren, ist kritischer, da Arbeitgeber multidisziplinäre Talente suchen.
• Scikit-Learn und Matplotlib: Diese Python-Bibliotheken sind für die KI-Entwicklung von wesentlicher Bedeutung, was die Nachfrage nach KI-bezogenen Codierungsfähigkeiten widerspiegelt.

Karriere -Auswirkungen des Qualifikationsberichts von LinkedIn

Die Fähigkeiten auf dem Aufstiegsbericht unterstreichen drei Schlüsselbereiche für die Karriereentwicklung:

1. KI und Cloud -Expertise: Egal, ob Sie eine Rolle bei einem Tech -Riesen wie OpenAI anstreben oder nur relevant bleiben möchten, es ist entscheidend, in der KI und Cloud Computing, insbesondere Python, Fähigkeiten zu schaffen.
2. Soft Skills: Personalmanagement und Kommunikation sind nicht verhandelbar. Als Teil eines Teams ist Ihre Fähigkeit, mit anderen zu arbeiten und zu führen, genauso wichtig wie Ihre technischen Fähigkeiten.
3. Anpassungsfähigkeit und Dokumentation: Die schnelllebige Welt erfordert Anpassungsfähigkeit und klare Dokumentation stellt sicher, dass das Wissen effizient geteilt wird und Entscheidungen gut dokumentiert sind.

Aus persönlicher Erfahrung war das Dokumentieren von Projekten von unschätzbarem Wert. Es ermöglicht mir, vergangene Entscheidungen zu überdenken und meine Denkprozesse zu verstehen, was mir unzählige Male gespart hat.

Ihre Sicht auf die Qualifikationsliste von LinkedIn

Was denkst du über LinkedIns Liste der technischen Fähigkeiten auf dem Vormarsch? Entwickeln Sie aktiv diese Fähigkeiten oder sehen Sie andere technische oder weiche Fähigkeiten als kritischer für die Zukunft an? Wie können Sie mit KI- und Cloud-Expertise auf dem Laufenden bleiben und gleichzeitig die Führungsqualitäten und die Kommunikationsfähigkeiten stärken? Haben Sie festgestellt, dass technische Dokumentation in Ihrer Karriere eine unterschätzte Fähigkeit darstellt? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren unten!

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