想要2025年的高层工程工作吗? LinkedIn表示,这是您需要的技能

探索LinkedIn的演变及其对就业市场的影响
LinkedIn,自2000年代初以来一直是数字专业网络领域的先驱,现已发展成为一个多功能平台。它不仅仅是存储在线简历的平台;它是一个充满活力的社交网络、学习资源和全面的求职工具。该公司宣称是“全球最大的专业网络,拥有超过10亿成员,覆盖200多个国家和地区”,并且自2016年以来一直是微软的子公司。这一庞大的网络和广泛的职位列表使LinkedIn在分析就业趋势和技能需求方面具有独特优势。
在职位列表方面,LinkedIn显著超越了Dice和Indeed等竞争对手。例如,Dice和Indeed分别列出了34,000和56,000个编程职位,而LinkedIn则展示了惊人的230万个职位。这一数据凸显了LinkedIn在就业市场的主导地位,特别是在技术角色方面。
LinkedIn对职业和技能趋势的洞察
LinkedIn的《1月崛起职位报告》突出了美国25个增长最快的职业,其中AI工程师和AI顾问位居榜首,反映了当前的AI热潮。然而,该报告还包括了物理治疗师和保安等多样化角色,展示了LinkedIn广泛的数据范围。
现在,LinkedIn正将重点从职位名称转向技能,推出了《崛起技能报告》。该分析基于三个关键指标:技能获取、招聘成功和新兴需求。技能获取衡量成员添加技能到其个人资料的频率。招聘成功关注过去一年被录用者的技能,新兴需求则追踪新职位列表中提及特定技能的频率。
理解LinkedIn的方法论
LinkedIn的方法论聚焦于增长率,计算为年度百分比增长。然而,他们没有对这些增长率进行加权,这可能导致偏差的看法。例如,像Fortran编程这样的技能可能从20个职位增加到40个,显示100%的增长率,而Python可能从500,000增加到750,000,增长50%。在不加权的情况下,Fortran看似更受欢迎,尽管Python的需求量更大。
2025年崛起的工程技能
以下是LinkedIn 2025年美国崛起的工程技能列表,按增长率排序:
- 大型语言模型(LLM)开发与应用: 虽然LLM技能增长迅速,但由于该领域的专业性,实际职位数量仍然有限。
- 人员管理: 出现在工程列表中令人意外,但它凸显了管理技能对技术角色日益增长的重要性。
- 敏捷问题解决: 这一技能强调灵活性和快速迭代,对现代工程挑战至关重要。
- AI策略: 随着AI成为商业战略的核心,有效应用AI的理解至关重要。
- Azure SQL: 专属于微软云环境,这一技能反映了对云计算专长的持续需求。
- 沟通: 一项广泛但必不可少的技能,强调工程师在各层面有效沟通的需要。
- 云应用: 熟悉基于云的SaaS应用变得越来越重要。
- 技术文档: 清晰记录工作的能力在雇主寻求多学科人才时变得更加关键。
- Scikit-Learn和Matplotlib: 这些Python库对AI开发至关重要,反映了对AI相关编码技能的需求。
LinkedIn技能报告的职业启示
《崛起技能报告》突出了职业发展的三个关键领域:
- AI与云计算专长: 无论你是目标在OpenAI这样的科技巨头工作,还是想保持竞争力,培养AI和云计算技能(特别是Python)至关重要。
- 软技能: 人员管理和沟通是不容商量的。作为团队的一部分,你与他人合作和领导的能力与技术能力同样重要。
- 适应性与文档记录: 快节奏的世界要求适应性,清晰的文档记录确保知识高效共享,决策得到良好记录。
从个人经验来看,记录项目非常有价值。它让我能够回顾过去的决策并理解我的思维过程,这无数次救我于水火之中。
你对LinkedIn技能列表的看法
你如何看待LinkedIn的崛起工程技能列表?你在积极培养这些技能中的任何一种,还是认为其他技术或软技能对未来更重要?你如何平衡保持AI和云计算专长的更新,同时加强领导和沟通能力?你是否发现技术文档在你的职业生涯中是一项被低估的技能?请在下面的评论中分享你的想法!
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Dieser Artikel ist echt interessant! Ich frage mich, ob LinkedIn in Deutschland genauso wichtig für Ingenieure ist wie in den USA. Vielleicht sollte ich mal mein Profil aktualisieren 😅 Die erwähnten Fähigkeiten für 2025 sehen ziemlich futuristisch aus - künstliche Intelligenz und nachhaltige Technologien scheinen immer wichtiger zu werden.
LinkedIn realmente virou uma peça central no mundo profissional, hein? Nem sempre é sobre quem tem mais 'likes' no post, mas quem de fato desenvolve habilidades que o algoritmo valoriza. Fico curioso/a se essa busca por certificações e skills está criando uma competição insana ou se realmente ajuda a encontrar talentos.
Super insightful article! LinkedIn’s shift from just resumes to a full-on networking and learning hub is wild. Curious how much AI skills will dominate engineering jobs by 2025. 🤔

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在职位列表方面,LinkedIn显著超越了Dice和Indeed等竞争对手。例如,Dice和Indeed分别列出了34,000和56,000个编程职位,而LinkedIn则展示了惊人的230万个职位。这一数据凸显了LinkedIn在就业市场的主导地位,特别是在技术角色方面。
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现在,LinkedIn正将重点从职位名称转向技能,推出了《崛起技能报告》。该分析基于三个关键指标:技能获取、招聘成功和新兴需求。技能获取衡量成员添加技能到其个人资料的频率。招聘成功关注过去一年被录用者的技能,新兴需求则追踪新职位列表中提及特定技能的频率。
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从个人经验来看,记录项目非常有价值。它让我能够回顾过去的决策并理解我的思维过程,这无数次救我于水火之中。
你对LinkedIn技能列表的看法
你如何看待LinkedIn的崛起工程技能列表?你在积极培养这些技能中的任何一种,还是认为其他技术或软技能对未来更重要?你如何平衡保持AI和云计算专长的更新,同时加强领导和沟通能力?你是否发现技术文档在你的职业生涯中是一项被低估的技能?请在下面的评论中分享你的想法!
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