Codessignal startet KI -Leitfaden für die Praxis von Soft Skills

Startups und große Technologieunternehmen wenden sich zunehmend an KI, um Entwicklern bei der Codierung oder Verbesserung ihrer Programmierfähigkeiten zu unterstützen. In der Zwischenzeit verwenden Einzelpersonen Chatbots, um sich auf verschiedene Lebensszenarien vorzubereiten, wie z. B. Vorstellungsgespräche. Codesignal, eine Tech-Bewertungsplattform, auf der im vergangenen Jahr eine AI-unterstützte Lernplattform für technische Fächer eingeführt wurde, hat inzwischen Soft Skills-Kurse eingeführt. Diese Kurse ermöglichen es Benutzern, verschiedene berufliche Fähigkeiten zu üben und Szenarien für das Arbeitsleben zu steuern.

Codesignal ist der Ansicht, dass traditionell nur Top -Führungskräfte die hohen Kosten für die Einstellung eines Executive Coach für Führung und Kommunikationstraining leisten könnten. Durch die Nutzung verschiedener KI -Modelle hat das Unternehmen ein Lern- und Übungssystem entwickelt, das diese Coaching -Fähigkeiten für alle zugänglich macht.

Tigran Sloyan, CEO von Codesignal, erwähnte, dass Unternehmen häufig eine beträchtliche Anzahl nicht-technischer Mitarbeiter einstellen. Dies bot die Möglichkeit, diese Personen in verschiedenen Aspekten ihres Berufslebens auszubilden.

"Mit den Fortschritten in der generativen KI haben wir eine Chance ermittelt, sich mit einer breiten Palette von Soft Skills zu befassen, einschließlich Führungstraining, Verkaufstraining und Verhandlungstaktiken. Wir glauben an die Kraft des praktischen Lernens, weshalb wir nach unserem technischen Trainingserfolg in diesen neuen Bereich expandieren", erklärte Sloyan.

Codesignal hat über 100 Kurse gestartet, die Themen wie die Durchführung effektiver Einzelversammlungen, strategische Bewertung der Führungsqualitäten, Bewertung des Verhaltensprofils, die Bewertung von Vertriebskenntnissen und die Verbesserung der Fähigkeiten zur öffentlichen Sprechung abdecken.

Benutzer können aus diesen Kursen wählen oder den AI -Assistenten anfordern, ihnen verschiedene Szenarien zu finden und zu üben. Sie können sich mit dem KI -Charakter beschäftigen, indem Sie während der Simulationen Sprachbefehle verwenden. Die Codesignal entschied sich für die Entwicklung einer eigenen Sprachtechnologie, anstatt vorhandene Lösungen wie die Plattform der Conversational Agent von Elevenlabs zu verwenden. Nach Ihrem Gespräch bietet der KI -Assistent Tipps und hebt Bereiche zur Verbesserung hervor.

Nach erfolgreichem Abschluss von Praktiken und Kursen führen Benutzer durch verschiedene Kompetenzniveaus, die als Entwicklung, Intermediate, Fortgeschrittene und Experten eingestuft wurden.

Für Unternehmen bietet Codessignal maßgeschneiderte Kurse an, die auf die spezifische Wissensbasis und die kulturellen Werte eines Unternehmens zugeschnitten sind. Sloyan stellte fest, dass Unternehmen KI-Charaktere mit unterschiedlichen Persönlichkeiten auswählen können, um reale Situationen zu simulieren.

Es gibt jedoch Bedenken, kulturelle Sensibilität in diese Kurse einzubeziehen. Ohne sie kann die Schulung bei den Mitarbeitern nicht gut ankommen.

Sumit Singla, ein in Indien ansässiger HR -Berater, wies darauf hin, dass KI eine Durchsetzungsvermögen empfehlen könnte, was in bestimmten kulturellen Kontexten unangemessen sein könnte.

"KI könnte sich für" radikale Offenheit "in Feedback einsetzen, aber in Kulturen, die indirekte Kommunikation bevorzugen, könnte dies kontraproduktiv sein. Das Tool kann Humor, Sarkasmus oder kulturell spezifische Ausdrücke möglicherweise nicht verstehen, was zu unangenehmen oder falschen Reaktionen im Training führt", sagte Singla.

Er glaubt, dass KI hilfreich sein kann, um Fähigkeiten in einer engagierten Umgebung zu üben, aber in einigen Fällen kann es keine emotionale Intelligenz oder ein kontextbezogenes Bewusstsein haben.

"Im Training üben wir oft 'Lesen des Raumes'. KI kann sich nicht an verschiedene Persönlichkeiten, Arbeitsumgebungen oder Führungsstile anpassen.

Sloyan räumte ein, dass Codessignal zwar versucht, den kulturellen und Persönlichkeitskontext bei der Arbeit mit Kunden zu integrieren, aber ein fortlaufender Prozess ist. Das Unternehmen schafft auch kulturelle Vorlagen, wenn sie in neue Regionen expandiert.

Codesignal, unterstützt von Menlo Ventures und Index Ventures, ist in diesem Unternehmen nicht allein. Microsoft LinkedIn hat auch KI-angetriebene Tools für Soft Skills Training untersucht. Codesignal interagiert hauptsächlich mit Benutzern über seine Website mit Plänen, iOS- und Android -Apps später in diesem Jahr zu starten, um seine Reichweite zu erweitern.