首页Shopify首席执行官：除非AI无能力，否则没有新员工
Shopify首席执行官Tobi Lütke最近与他的团队分享了一条引人注目的信息，强调将AI融入他们的日常运营。在CNBC突出报道的一份备忘录中，Lütke敦促员工在请求额外资源或员工之前考虑使用AI。他挑战他们设想如果AI代理已经成为团队的一部分，他们的项目会是什么样子，建议这可能会引发激动人心的讨论和创新项目。
Lütke在X上发布了该备忘录，并于上月末分发给员工。更广泛的信息强调了Shopify对Lütke所说的“反射性AI使用”的承诺，将其作为公司内部的基本期望。他描述AI的整合是他职业生涯中见证的工作实践的最重大转变，强调掌握AI需要亲手实践。
有趣的是，Lütke的愿景延伸到了绩效评估，计划在Shopify的绩效和同行评审过程中加入关于AI使用的问题。他相信公司的成功取决于将他们的集体技能和抱负与AI相结合，最终惠及他们的商家。
这种推动AI整合的举措与Shopify的最新发展相一致，例如他们推出的AI“Sidekick”聊天机器人早期访问版本，旨在协助商家。Lütke的备忘录不仅为Shopify的工作方式设定了新标准，还凸显了公司利用技术促进增长和效率的前瞻性方法。
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评论 (53)
0/500
![WalterRodriguez]()
Hmm, so now we have to prove AI can't do our job before they'll hire anyone? That's... intense. 😬 Wonder how this plays out for creative roles though.
![RalphEvans]()
Interesting approach, but I'm a bit concerned about the long-term impact on innovation. Relying too heavily on AI for staffing decisions might stifle creative roles that aren't easily automated. 🤔 It's a bold move for efficiency, but human intuition still matters in business strategy.
![KevinWalker]()
Interesting approach, but I wonder if this puts too much pressure on existing teams to 'prove' AI can't do something before they get support. Feels like a recipe for burnout if not managed carefully. 🤔
![DavidRodriguez]()
Also dass man AI erst mal ausprobieren muss bevor man neue Leute einstellt ist schon ne Ansage! Find ich aber richtig, erst ausreizen was KI schon kann statt nur Stellen aufzumachen. Ob das so bei allen Jobs funktioniert? Zumindest in Tech macht das Sinn 💪
![BillyAdams]()
Shopify's CEO is wild for this! 😮 Betting big on AI to replace new hires? Bold move, but what if AI can't handle the creative chaos of humans? Curious to see how this plays out!
![BruceWilliams]()
Whoa, Shopify's CEO is basically saying AI is the new MVP! 🤖 Kinda cool how they're pushing to max out AI before hiring more folks. Makes me wonder if other companies will follow this vibe or if it’s just a bold flex. Curious to see how this plays out for their team dynamics!
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