Shopify -CEO: Keine neuen Mitarbeiter, es sei denn, eine KI ist unfähig, unfähig zu sein

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Der CEO von Shopify, Tobi Lütke, hat kürzlich eine überzeugende Botschaft mit seinem Team geteilt und die Integration von KI in ihren täglichen Betrieb betont. In einem von *CNBC *hervorgehobenen Memo forderte Lütke die Mitarbeiter auf, KI zu prüfen, bevor er zusätzliche Ressourcen oder Mitarbeiter anforderte. Er forderte sie auf, sich vorzustellen, wie ihre Projekte aussehen würden, wenn AI -Agenten bereits Teil des Teams wären, was darauf hindeutet, dass dies aufregende Diskussionen und innovative Projekte auslösen könnte. Lütke hat das Memo auf X veröffentlicht und Ende letzten Monats an die Mitarbeiter verteilt. Die breitere Nachricht unterstreicht das Engagement von Shopify für das, was Lütke als "reflexive KI -Nutzung" bezeichnet und sie als grundlegende Erwartung innerhalb des Unternehmens festlegt. Er beschreibt die Integration von AI als die bedeutendste Veränderung der Arbeitspraktiken, die er in seiner Karriere gesehen hat, und betonte, dass das Mastering-KI praktische Erfahrungen erfordert. Interessanterweise erstreckt sich die Vision von Lütke auf Leistungsbewertungen, wobei die Pläne zur Aufnahme von Fragen zur KI -Nutzung in Shopifys Leistung und Peer -Review -Prozessen enthalten sind. Er glaubt, dass der Erfolg des Unternehmens davon abhängt, ihre kollektiven Fähigkeiten und Ambitionen mit KI zu kombinieren, was letztendlich ihren Händlern zugute kommt. Dieser Vorstoß zur KI -Integration entspricht den jüngsten Entwicklungen von Shopify, wie zum Beispiel die Eröffnungseinführung ihres KI 'Sidekick' Chatbot zur Unterstützung von Händlern. Das Memo von Lütke setzt nicht nur einen neuen Standard dafür, wie die Arbeit bei Shopify erledigt wird, sondern hebt auch den zukunftsorientierten Ansatz des Unternehmens zur Nutzung von Technologie für Wachstum und Effizienz hervor.

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