LarCEO do Shopify: Sem novos contratados, a menos que a IA comprova incapaz
O CEO da Shopify, Tobi Lütke, compartilhou recentemente uma mensagem convincente com sua equipe, enfatizando a integração da AI nas operações diárias. Em um memorando destacado pela CNBC, Lütke incentivou os funcionários a considerar a AI antes de solicitar recursos adicionais ou pessoal. Ele os desafiou a imaginar como seriam seus projetos se agentes de AI já fizessem parte da equipe, sugerindo que isso poderia gerar discussões empolgantes e projetos inovadores.
Lütke publicou o memorando no X, e ele foi distribuído aos funcionários no final do último mês. A mensagem mais ampla destaca o compromisso da Shopify com o que Lütke chama de "uso reflexivo de AI", estabelecendo isso como uma expectativa fundamental dentro da empresa. Ele descreve a integração da AI como a mudança mais significativa nas práticas de trabalho que testemunhou em sua carreira, enfatizando que dominar a AI requer experiência prática.
Curiosamente, a visão de Lütke se estende às avaliações de desempenho, com planos de incluir perguntas sobre o uso de AI nos processos de revisão de desempenho e entre pares da Shopify. Ele acredita que o sucesso da empresa depende da combinação de suas habilidades e ambições coletivas com a AI, beneficiando, em última análise, seus comerciantes.
Esse impulso para a integração da AI está alinhado com os recentes desenvolvimentos da Shopify, como o lançamento em acesso antecipado de seu chatbot de AI 'Sidekick', projetado para auxiliar os comerciantes. O memorando de Lütke não apenas estabelece um novo padrão para como o trabalho é realizado na Shopify, mas também destaca a abordagem visionária da empresa em aproveitar a tecnologia para crescimento e eficiência.
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Comentários (52)
![RalphEvans]()
Interesting approach, but I'm a bit concerned about the long-term impact on innovation. Relying too heavily on AI for staffing decisions might stifle creative roles that aren't easily automated. 🤔 It's a bold move for efficiency, but human intuition still matters in business strategy.
![KevinWalker]()
Interesting approach, but I wonder if this puts too much pressure on existing teams to 'prove' AI can't do something before they get support. Feels like a recipe for burnout if not managed carefully. 🤔
![DavidRodriguez]()
Also dass man AI erst mal ausprobieren muss bevor man neue Leute einstellt ist schon ne Ansage! Find ich aber richtig, erst ausreizen was KI schon kann statt nur Stellen aufzumachen. Ob das so bei allen Jobs funktioniert? Zumindest in Tech macht das Sinn 💪
![BillyAdams]()
Shopify's CEO is wild for this! 😮 Betting big on AI to replace new hires? Bold move, but what if AI can't handle the creative chaos of humans? Curious to see how this plays out!
![BruceWilliams]()
Whoa, Shopify's CEO is basically saying AI is the new MVP! 🤖 Kinda cool how they're pushing to max out AI before hiring more folks. Makes me wonder if other companies will follow this vibe or if it’s just a bold flex. Curious to see how this plays out for their team dynamics!
![LawrenceRodriguez]()
Wow, Shopify's CEO is really doubling down on AI! It's wild to think hiring is on hold unless AI can't handle it. Makes me wonder if other companies will follow this trend or if it's just a bold experiment. 🤔
O CEO da Shopify, Tobi Lütke, compartilhou recentemente uma mensagem convincente com sua equipe, enfatizando a integração da AI nas operações diárias. Em um memorando destacado pela CNBC, Lütke incentivou os funcionários a considerar a AI antes de solicitar recursos adicionais ou pessoal. Ele os desafiou a imaginar como seriam seus projetos se agentes de AI já fizessem parte da equipe, sugerindo que isso poderia gerar discussões empolgantes e projetos inovadores.
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