CEO de Shopify: no hay nuevas contrataciones a menos que AI se haya demostrado incapaz

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El CEO de Shopify, Tobi Lütke, recientemente compartió un mensaje convincente con su equipo, enfatizando la integración de la IA en sus operaciones diarias. En una nota destacada por *CNBC *, Lütke instó a los empleados a considerar la IA antes de solicitar recursos o personal adicionales. Los desafió a imaginar cómo se verían sus proyectos si los agentes de IA ya fueran parte del equipo, lo que sugiere que esto podría generar discusiones emocionantes y proyectos innovadores. Lütke publicó el memorando en X, y se distribuyó a los empleados a fines del mes pasado. El mensaje más amplio subraya el compromiso de Shopify con lo que Lütke llama "uso reflexivo de IA", estableciéndolo como una expectativa fundamental dentro de la empresa. Describe la integración de la IA como el cambio más significativo en las prácticas laborales que ha sido testigo en su carrera, enfatizando que dominar la IA requiere experiencia práctica. Curiosamente, la visión de Lütke se extiende a las evaluaciones de rendimiento, con planes de incluir preguntas sobre el uso de IA en los procesos de rendimiento y revisión por pares de Shopify. Él cree que el éxito de la compañía depende de combinar sus habilidades y ambiciones colectivas con la IA, beneficiando en última instancia a sus comerciantes. Este impulso hacia la integración de IA se alinea con los desarrollos recientes de Shopify, como el lanzamiento de acceso temprano de su chatbot de IA 'Sidekick' diseñado para ayudar a los comerciantes. El memorando de Lütke no solo establece un nuevo estándar sobre cómo se realiza el trabajo en Shopify, sino que también destaca el enfoque de futuro de la compañía para aprovechar la tecnología para el crecimiento y la eficiencia.

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