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CEO de Shopify: no hay nuevas contrataciones a menos que AI se haya demostrado incapaz
El CEO de Shopify, Tobi Lütke, compartió recientemente un mensaje convincente con su equipo, enfatizando la integración de la IA en sus operaciones diarias. En un memorando destacado por CNBC, Lütke instó a los empleados a considerar la IA antes de solicitar recursos adicionales o personal. Les desafió a imaginar cómo serían sus proyectos si los agentes de IA ya fueran parte del equipo, sugiriendo que esto podría generar discusiones emocionantes y proyectos innovadores.
Lütke publicó el memorando en X, y fue distribuido a los empleados a finales del mes pasado. El mensaje más amplio subraya el compromiso de Shopify con lo que Lütke llama "uso reflexivo de la IA", estableciéndolo como una expectativa fundamental dentro de la empresa. Describe la integración de la IA como el cambio más significativo en las prácticas laborales que ha presenciado en su carrera, destacando que dominar la IA requiere experiencia práctica.
Curiosamente, la visión de Lütke se extiende a las evaluaciones de desempeño, con planes para incluir preguntas sobre el uso de la IA en los procesos de revisión de desempeño y entre pares de Shopify. Cree que el éxito de la empresa depende de combinar sus habilidades y ambiciones colectivas con la IA, beneficiando en última instancia a sus comerciantes.
Este impulso hacia la integración de la IA se alinea con los desarrollos recientes de Shopify, como el lanzamiento de acceso anticipado de su chatbot de IA 'Sidekick' diseñado para asistir a los comerciantes. El memorando de Lütke no solo establece un nuevo estándar para cómo se realiza el trabajo en Shopify, sino que también destaca el enfoque progresista de la empresa para aprovechar la tecnología para el crecimiento y la eficiencia.
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comentario (53)
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![WalterRodriguez]()
Hmm, so now we have to prove AI can't do our job before they'll hire anyone? That's... intense. 😬 Wonder how this plays out for creative roles though.
![RalphEvans]()
Interesting approach, but I'm a bit concerned about the long-term impact on innovation. Relying too heavily on AI for staffing decisions might stifle creative roles that aren't easily automated. 🤔 It's a bold move for efficiency, but human intuition still matters in business strategy.
![KevinWalker]()
Interesting approach, but I wonder if this puts too much pressure on existing teams to 'prove' AI can't do something before they get support. Feels like a recipe for burnout if not managed carefully. 🤔
![DavidRodriguez]()
Also dass man AI erst mal ausprobieren muss bevor man neue Leute einstellt ist schon ne Ansage! Find ich aber richtig, erst ausreizen was KI schon kann statt nur Stellen aufzumachen. Ob das so bei allen Jobs funktioniert? Zumindest in Tech macht das Sinn 💪
![BillyAdams]()
Shopify's CEO is wild for this! 😮 Betting big on AI to replace new hires? Bold move, but what if AI can't handle the creative chaos of humans? Curious to see how this plays out!
![BruceWilliams]()
Whoa, Shopify's CEO is basically saying AI is the new MVP! 🤖 Kinda cool how they're pushing to max out AI before hiring more folks. Makes me wonder if other companies will follow this vibe or if it’s just a bold flex. Curious to see how this plays out for their team dynamics!
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xix.ai
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xix.ai
Los mejores asistentes de seguimiento del sueño con IA de 2026, seleccionados para una recuperación óptima. Esta guía semanal totalmente actualizada incluye potentes herramientas que ofrecen pruebas en condiciones reales, comparativas entre opciones gratuitas y de pago, y clasificaciones detalladas para ayudarte a encontrar la solución imprescindible que mejora la calidad del sueño y fomenta mejores hábitos a la hora de acostarse. Descúbrelo ahora en XIX.AI y aprovecha todas las ventajas de la IA.
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xix.ai
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xix.ai
Hmm, so now we have to prove AI can't do our job before they'll hire anyone? That's... intense. 😬 Wonder how this plays out for creative roles though.
Interesting approach, but I'm a bit concerned about the long-term impact on innovation. Relying too heavily on AI for staffing decisions might stifle creative roles that aren't easily automated. 🤔 It's a bold move for efficiency, but human intuition still matters in business strategy.
Interesting approach, but I wonder if this puts too much pressure on existing teams to 'prove' AI can't do something before they get support. Feels like a recipe for burnout if not managed carefully. 🤔
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