CEO de Shopify: no hay nuevas contrataciones a menos que AI se haya demostrado incapaz

El CEO de Shopify, Tobi Lütke, compartió recientemente un mensaje convincente con su equipo, enfatizando la integración de la IA en sus operaciones diarias. En un memorando destacado por CNBC, Lütke instó a los empleados a considerar la IA antes de solicitar recursos adicionales o personal. Les desafió a imaginar cómo serían sus proyectos si los agentes de IA ya fueran parte del equipo, sugiriendo que esto podría generar discusiones emocionantes y proyectos innovadores.

Lütke publicó el memorando en X, y fue distribuido a los empleados a finales del mes pasado. El mensaje más amplio subraya el compromiso de Shopify con lo que Lütke llama "uso reflexivo de la IA", estableciéndolo como una expectativa fundamental dentro de la empresa. Describe la integración de la IA como el cambio más significativo en las prácticas laborales que ha presenciado en su carrera, destacando que dominar la IA requiere experiencia práctica.

Curiosamente, la visión de Lütke se extiende a las evaluaciones de desempeño, con planes para incluir preguntas sobre el uso de la IA en los procesos de revisión de desempeño y entre pares de Shopify. Cree que el éxito de la empresa depende de combinar sus habilidades y ambiciones colectivas con la IA, beneficiando en última instancia a sus comerciantes.

Este impulso hacia la integración de la IA se alinea con los desarrollos recientes de Shopify, como el lanzamiento de acceso anticipado de su chatbot de IA 'Sidekick' diseñado para asistir a los comerciantes. El memorando de Lütke no solo establece un nuevo estándar para cómo se realiza el trabajo en Shopify, sino que también destaca el enfoque progresista de la empresa para aprovechar la tecnología para el crecimiento y la eficiencia.