Дом
Генеральный директор Shopify: нет новых сотрудников, если только AI не доказано неспособным

Генеральный директор Shopify Тоби Лютке недавно поделился с командой убедительным посланием, подчеркивая интеграцию ИИ в их повседневную работу. В меморандуме, освещенном CNBC, Лютке призвал сотрудников рассматривать использование ИИ перед запросом дополнительных ресурсов или персонала. Он предложил им представить, как выглядели бы их проекты, если бы агенты ИИ уже были частью команды, предполагая, что это может вызвать увлекательные обсуждения и инновационные проекты.
Лютке опубликовал меморандум на X, и он был разослан сотрудникам в конце прошлого месяца. Более широкое послание подчеркивает приверженность Shopify тому, что Лютке называет «рефлексивным использованием ИИ», устанавливая это как фундаментальное ожидание внутри компании. Он описывает интеграцию ИИ как наиболее значительный сдвиг в рабочих практиках, который он наблюдал за свою карьеру, подчеркивая, что освоение ИИ требует практического опыта.
Интересно, что видение Лютке распространяется на оценку производительности, с планами включить вопросы об использовании ИИ в процессы оценки производительности и рецензирования коллег в Shopify. Он считает, что успех компании зависит от сочетания их коллективных навыков и амбиций с ИИ, что в конечном итоге приносит пользу их торговцам.
Этот толчок к интеграции ИИ согласуется с недавними разработками Shopify, такими как запуск в раннем доступе их ИИ-чатбота «Sidekick», предназначенного для помощи торговцам. Меморандум Лютке не только устанавливает новый стандарт для выполнения работы в Shopify, но и подчеркивает дальновидный подход компании к использованию технологий для роста и эффективности.
Связанная статья
Warner Music приобретает стартап в области атрибуции с использованием искусственного интеллекта Sureel AI
Warner Music Group (WMG) подтвердила в среду, что приобретает Sureel AI, стартап в области атрибуции с использованием искусственного интеллекта. Собственная технология Sureel создает «ИИ-ДНК» для музыкальных треков, разбивая их на составляющие элемен
Amazon представляет Alexa для покупок, отодвигая Rufus на второй план
Amazon запустила Alexa for Shopping, объединив своего чат-бота для покупок Rufus с Alexa+ в приложении, на веб-сайте и устройствах Echo Show.Ассистент отвечает на запросы о товарах, сравнивает товары, отслеживает цены и поддерживает напоминания о по
Microsoft, Azure и технологии искусственного интеллекта борются с рисками лесных пожаров в Калифорнии
Компания Microsoft инвестирует в разработку систем обнаружения лесных пожаров на основе искусственного интеллекта; Хуан Лависта Феррес, старший вице-президент и главный специалист по данным, обсуждает
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (53)
Hmm, so now we have to prove AI can't do our job before they'll hire anyone? That's... intense. 😬 Wonder how this plays out for creative roles though.
Interesting approach, but I'm a bit concerned about the long-term impact on innovation. Relying too heavily on AI for staffing decisions might stifle creative roles that aren't easily automated. 🤔 It's a bold move for efficiency, but human intuition still matters in business strategy.
Interesting approach, but I wonder if this puts too much pressure on existing teams to 'prove' AI can't do something before they get support. Feels like a recipe for burnout if not managed carefully. 🤔
Also dass man AI erst mal ausprobieren muss bevor man neue Leute einstellt ist schon ne Ansage! Find ich aber richtig, erst ausreizen was KI schon kann statt nur Stellen aufzumachen. Ob das so bei allen Jobs funktioniert? Zumindest in Tech macht das Sinn 💪
Shopify's CEO is wild for this! 😮 Betting big on AI to replace new hires? Bold move, but what if AI can't handle the creative chaos of humans? Curious to see how this plays out!

Генеральный директор Shopify Тоби Лютке недавно поделился с командой убедительным посланием, подчеркивая интеграцию ИИ в их повседневную работу. В меморандуме, освещенном CNBC, Лютке призвал сотрудников рассматривать использование ИИ перед запросом дополнительных ресурсов или персонала. Он предложил им представить, как выглядели бы их проекты, если бы агенты ИИ уже были частью команды, предполагая, что это может вызвать увлекательные обсуждения и инновационные проекты.
Лютке опубликовал меморандум на X, и он был разослан сотрудникам в конце прошлого месяца. Более широкое послание подчеркивает приверженность Shopify тому, что Лютке называет «рефлексивным использованием ИИ», устанавливая это как фундаментальное ожидание внутри компании. Он описывает интеграцию ИИ как наиболее значительный сдвиг в рабочих практиках, который он наблюдал за свою карьеру, подчеркивая, что освоение ИИ требует практического опыта.
Интересно, что видение Лютке распространяется на оценку производительности, с планами включить вопросы об использовании ИИ в процессы оценки производительности и рецензирования коллег в Shopify. Он считает, что успех компании зависит от сочетания их коллективных навыков и амбиций с ИИ, что в конечном итоге приносит пользу их торговцам.
Этот толчок к интеграции ИИ согласуется с недавними разработками Shopify, такими как запуск в раннем доступе их ИИ-чатбота «Sidekick», предназначенного для помощи торговцам. Меморандум Лютке не только устанавливает новый стандарт для выполнения работы в Shopify, но и подчеркивает дальновидный подход компании к использованию технологий для роста и эффективности.
Warner Music приобретает стартап в области атрибуции с использованием искусственного интеллекта Sureel AI
Warner Music Group (WMG) подтвердила в среду, что приобретает Sureel AI, стартап в области атрибуции с использованием искусственного интеллекта. Собственная технология Sureel создает «ИИ-ДНК» для музыкальных треков, разбивая их на составляющие элемен
Microsoft, Azure и технологии искусственного интеллекта борются с рисками лесных пожаров в Калифорнии
Компания Microsoft инвестирует в разработку систем обнаружения лесных пожаров на основе искусственного интеллекта; Хуан Лависта Феррес, старший вице-президент и главный специалист по данным, обсуждает
Hmm, so now we have to prove AI can't do our job before they'll hire anyone? That's... intense. 😬 Wonder how this plays out for creative roles though.
Interesting approach, but I'm a bit concerned about the long-term impact on innovation. Relying too heavily on AI for staffing decisions might stifle creative roles that aren't easily automated. 🤔 It's a bold move for efficiency, but human intuition still matters in business strategy.
Interesting approach, but I wonder if this puts too much pressure on existing teams to 'prove' AI can't do something before they get support. Feels like a recipe for burnout if not managed carefully. 🤔
Also dass man AI erst mal ausprobieren muss bevor man neue Leute einstellt ist schon ne Ansage! Find ich aber richtig, erst ausreizen was KI schon kann statt nur Stellen aufzumachen. Ob das so bei allen Jobs funktioniert? Zumindest in Tech macht das Sinn 💪
Shopify's CEO is wild for this! 😮 Betting big on AI to replace new hires? Bold move, but what if AI can't handle the creative chaos of humans? Curious to see how this plays out!











