Дом
Генеральный директор Shopify: нет новых сотрудников, если только AI не доказано неспособным

Генеральный директор Shopify Тоби Лютке недавно поделился с командой убедительным посланием, подчеркивая интеграцию ИИ в их повседневную работу. В меморандуме, освещенном CNBC, Лютке призвал сотрудников рассматривать использование ИИ перед запросом дополнительных ресурсов или персонала. Он предложил им представить, как выглядели бы их проекты, если бы агенты ИИ уже были частью команды, предполагая, что это может вызвать увлекательные обсуждения и инновационные проекты.
Лютке опубликовал меморандум на X, и он был разослан сотрудникам в конце прошлого месяца. Более широкое послание подчеркивает приверженность Shopify тому, что Лютке называет «рефлексивным использованием ИИ», устанавливая это как фундаментальное ожидание внутри компании. Он описывает интеграцию ИИ как наиболее значительный сдвиг в рабочих практиках, который он наблюдал за свою карьеру, подчеркивая, что освоение ИИ требует практического опыта.
Интересно, что видение Лютке распространяется на оценку производительности, с планами включить вопросы об использовании ИИ в процессы оценки производительности и рецензирования коллег в Shopify. Он считает, что успех компании зависит от сочетания их коллективных навыков и амбиций с ИИ, что в конечном итоге приносит пользу их торговцам.
Этот толчок к интеграции ИИ согласуется с недавними разработками Shopify, такими как запуск в раннем доступе их ИИ-чатбота «Sidekick», предназначенного для помощи торговцам. Меморандум Лютке не только устанавливает новый стандарт для выполнения работы в Shopify, но и подчеркивает дальновидный подход компании к использованию технологий для роста и эффективности.
Связанная статья
WordPress.com теперь позволяет ИИ-ботам создавать и публиковать посты, а также выполнять другие задачи
WordPress.com, популярная платформа для веб-хостинга и публикации контента, теперь внедряет ИИ-агентов — шаг, который может кардинально изменить облик и функциональность Интернета. В пятницу компания
Kakao Mobility представляет план развития автономного вождения 4-го уровня с использованием физического ИИ
Компания Kakao Mobility планирует самостоятельно разрабатывать технологии автономного вождения 4-го уровня в рамках своей стратегии «физического ИИ».На конференции World IT Show 2026, прошедшей в сеу
Барри Диллер: доверие к Сэму Альтману теряет значение по мере приближения эры общей искусственной интеллигенции
Миллиардер и медиа-магнат Барри Диллер не считает генерального директора OpenAI Сэма Альтмана недостойным доверия, несмотря на недавние сообщения, свидетельствующие об обратном. Выступая на этой недел
Рекомендации по связанным специальным темам
Комментарии (52)
Interesting approach, but I'm a bit concerned about the long-term impact on innovation. Relying too heavily on AI for staffing decisions might stifle creative roles that aren't easily automated. 🤔 It's a bold move for efficiency, but human intuition still matters in business strategy.
Interesting approach, but I wonder if this puts too much pressure on existing teams to 'prove' AI can't do something before they get support. Feels like a recipe for burnout if not managed carefully. 🤔
Also dass man AI erst mal ausprobieren muss bevor man neue Leute einstellt ist schon ne Ansage! Find ich aber richtig, erst ausreizen was KI schon kann statt nur Stellen aufzumachen. Ob das so bei allen Jobs funktioniert? Zumindest in Tech macht das Sinn 💪
Shopify's CEO is wild for this! 😮 Betting big on AI to replace new hires? Bold move, but what if AI can't handle the creative chaos of humans? Curious to see how this plays out!
Whoa, Shopify's CEO is basically saying AI is the new MVP! 🤖 Kinda cool how they're pushing to max out AI before hiring more folks. Makes me wonder if other companies will follow this vibe or if it’s just a bold flex. Curious to see how this plays out for their team dynamics!

Генеральный директор Shopify Тоби Лютке недавно поделился с командой убедительным посланием, подчеркивая интеграцию ИИ в их повседневную работу. В меморандуме, освещенном CNBC, Лютке призвал сотрудников рассматривать использование ИИ перед запросом дополнительных ресурсов или персонала. Он предложил им представить, как выглядели бы их проекты, если бы агенты ИИ уже были частью команды, предполагая, что это может вызвать увлекательные обсуждения и инновационные проекты.
Лютке опубликовал меморандум на X, и он был разослан сотрудникам в конце прошлого месяца. Более широкое послание подчеркивает приверженность Shopify тому, что Лютке называет «рефлексивным использованием ИИ», устанавливая это как фундаментальное ожидание внутри компании. Он описывает интеграцию ИИ как наиболее значительный сдвиг в рабочих практиках, который он наблюдал за свою карьеру, подчеркивая, что освоение ИИ требует практического опыта.
Интересно, что видение Лютке распространяется на оценку производительности, с планами включить вопросы об использовании ИИ в процессы оценки производительности и рецензирования коллег в Shopify. Он считает, что успех компании зависит от сочетания их коллективных навыков и амбиций с ИИ, что в конечном итоге приносит пользу их торговцам.
Этот толчок к интеграции ИИ согласуется с недавними разработками Shopify, такими как запуск в раннем доступе их ИИ-чатбота «Sidekick», предназначенного для помощи торговцам. Меморандум Лютке не только устанавливает новый стандарт для выполнения работы в Shopify, но и подчеркивает дальновидный подход компании к использованию технологий для роста и эффективности.
WordPress.com теперь позволяет ИИ-ботам создавать и публиковать посты, а также выполнять другие задачи
WordPress.com, популярная платформа для веб-хостинга и публикации контента, теперь внедряет ИИ-агентов — шаг, который может кардинально изменить облик и функциональность Интернета. В пятницу компания
Барри Диллер: доверие к Сэму Альтману теряет значение по мере приближения эры общей искусственной интеллигенции
Миллиардер и медиа-магнат Барри Диллер не считает генерального директора OpenAI Сэма Альтмана недостойным доверия, несмотря на недавние сообщения, свидетельствующие об обратном. Выступая на этой недел
Interesting approach, but I'm a bit concerned about the long-term impact on innovation. Relying too heavily on AI for staffing decisions might stifle creative roles that aren't easily automated. 🤔 It's a bold move for efficiency, but human intuition still matters in business strategy.
Interesting approach, but I wonder if this puts too much pressure on existing teams to 'prove' AI can't do something before they get support. Feels like a recipe for burnout if not managed carefully. 🤔
Also dass man AI erst mal ausprobieren muss bevor man neue Leute einstellt ist schon ne Ansage! Find ich aber richtig, erst ausreizen was KI schon kann statt nur Stellen aufzumachen. Ob das so bei allen Jobs funktioniert? Zumindest in Tech macht das Sinn 💪
Shopify's CEO is wild for this! 😮 Betting big on AI to replace new hires? Bold move, but what if AI can't handle the creative chaos of humans? Curious to see how this plays out!
Whoa, Shopify's CEO is basically saying AI is the new MVP! 🤖 Kinda cool how they're pushing to max out AI before hiring more folks. Makes me wonder if other companies will follow this vibe or if it’s just a bold flex. Curious to see how this plays out for their team dynamics!











