Генеральный директор Shopify: нет новых сотрудников, если только AI не доказано неспособным

Генеральный директор Shopify Тоби Лютке недавно поделился с командой убедительным посланием, подчеркивая интеграцию ИИ в их повседневную работу. В меморандуме, освещенном CNBC, Лютке призвал сотрудников рассматривать использование ИИ перед запросом дополнительных ресурсов или персонала. Он предложил им представить, как выглядели бы их проекты, если бы агенты ИИ уже были частью команды, предполагая, что это может вызвать увлекательные обсуждения и инновационные проекты.

Лютке опубликовал меморандум на X, и он был разослан сотрудникам в конце прошлого месяца. Более широкое послание подчеркивает приверженность Shopify тому, что Лютке называет «рефлексивным использованием ИИ», устанавливая это как фундаментальное ожидание внутри компании. Он описывает интеграцию ИИ как наиболее значительный сдвиг в рабочих практиках, который он наблюдал за свою карьеру, подчеркивая, что освоение ИИ требует практического опыта.

Интересно, что видение Лютке распространяется на оценку производительности, с планами включить вопросы об использовании ИИ в процессы оценки производительности и рецензирования коллег в Shopify. Он считает, что успех компании зависит от сочетания их коллективных навыков и амбиций с ИИ, что в конечном итоге приносит пользу их торговцам.

Этот толчок к интеграции ИИ согласуется с недавними разработками Shopify, такими как запуск в раннем доступе их ИИ-чатбота «Sidekick», предназначенного для помощи торговцам. Меморандум Лютке не только устанавливает новый стандарт для выполнения работы в Shopify, но и подчеркивает дальновидный подход компании к использованию технологий для роста и эффективности.