Генеральный директор Shopify: нет новых сотрудников, если только AI не доказано неспособным

# ai # News # Tech

Генеральный директор Shopify Тоби Лютке недавно поделился убедительным посланием со своей командой, подчеркивая интеграцию ИИ в их ежедневные операции. В записке, выделенной *CNBC *, Лютке призвал сотрудников рассмотреть ИИ, прежде чем запрашивать дополнительные ресурсы или персонал. Он бросил вызов им представить, как будут выглядеть их проекты, если бы агенты искусственного интеллекта уже были частью команды, предполагая, что это может вызвать захватывающие дискуссии и инновационные проекты. Лютке опубликовал меморандум на X, и в конце прошлого месяца она была распространена среди сотрудников. Более широкое сообщение подчеркивает приверженность Shopify тому, что Лютке называет «рефлексивным использованием ИИ», устанавливая его как фундаментальное ожидание в компании. Он описывает интеграцию ИИ как наиболее значительный сдвиг в практике работы, которые он наблюдал в своей карьере, подчеркивая, что освоение ИИ требует практического опыта. Интересно, что видение Лютке распространяется на оценку эффективности, и планирует включить вопросы об использовании ИИ в процессы производительности Shopify и рецензирования. Он считает, что успех компании зависит от сочетания их коллективных навыков и амбиций с ИИ, в конечном итоге принося пользу их продавцам. Этот толчок к интеграции ИИ согласуется с недавними разработками Shopify, такими как ранний запуск их чат -бота AI «Sidekick», предназначенного для оказания помощи торговцам. Меморандум Лютке не только устанавливает новый стандарт для того, как выполняется работа в Shopify, но и подчеркивает дальновидную подход компании к использованию технологий для роста и эффективности.

Связанная статья

Комментарии (40)