首页Fidji Simo 辞去 OpenAI 第二号职位
据《华尔街日报》报道，OpenAI 的二号人物 Fidji Simo 将辞去其全职职务。
Simo 在周四发布的一份员工备忘录中表示，她的病假时间超出了最初的预期，并且比预想的更具挑战性。她将转为兼职顾问角色，而不再担任之前的职位。Simo 于 2024 年加入 OpenAI 董事会，并于 2025 年 5 月正式加入公司，担任应用首席执行官。这一新设职位直接向 Sam Altman 汇报，将公司的业务和产品运营整合在她的领导之下。
此次组织变动是更广泛汇报结构调整的一部分：首席运营官 Brad Lightcap、首席财务官 Sarah Friar 和首席产品官 Kevin Weil 均开始向 Simo 汇报，而 Altman 则退居幕后，专注于研究、计算基础设施和安全倡议。
Simo 于去年 4 月首次透露了她的健康挑战，宣布因神经免疫疾病复发而请病假。同一份备忘录还披露，Lightcap 已转入新的“特别项目”角色，而首席营销官 Kate Rouch 离职以专注于癌症康复。Kevin Weil 随后也离开了该组织。
在加入 OpenAI 之前，Simo 自 2021 年起担任 Instacart 的首席执行官，带领公司完成了 2023 年的首次公开募股（IPO）。在此之前，她在 Meta 工作了十多年，包括领导 Facebook 应用团队。
Simo 的永久离职使 Altman 在关键时刻寻找继任者：OpenAI 正着眼于可能的 IPO，并竞相缩小与 Anthropic 在企业领域的差距。她被广泛认为是公司上市后承担更大责任的热门人选，她的离开造成了重大的领导真空。
Simo 主要专注于扩大 OpenAI 的消费者业务。然而，去年年底 ChatGPT 的增长放缓，未能达到内部收入目标。这促使公司更加侧重于编码工具领域，而目前在该领域它落后于 Anthropic。
TechCrunch 已联系 OpenAI 以获取进一步评论。
对于一家近期估值高达 8520 亿美元的公司而言，OpenAI 的高管团队显得精简。除了 Altman、Lightcap、Friar 和联合创始人 Greg Brockman（他还担任总裁，并在 Simo 缺席期间监督产品战略）之外，领导层还包括 Denise Dresser。她于去年 12 月加入，担任首席收入官，负责“企业和客户成功方面的全球收入战略”，正如当时的新闻稿所述。
鉴于她此前曾担任 Slack 的首席执行官两年，并在 Salesforce（Slac 的母公司）工作了 14 年，看到 Dresser 承担更广泛的职责并不令人意外。
Simo 的离职发生在另一个重要背景下：OpenAI 对员工股权方式的演变。去年 4 月，即 Simo 加入的同一个月，公司将归属悬崖期——新员工股票授予开始归属前的等待期——从行业标准的 12 个月缩短至 6 个月。随后，在 12 月，OpenAI 取消了新员工的所有归属悬崖期，允许股权从第一天开始归属。
Simo 在内部将此举措描述为让员工能够“承担风险”，而不用担心因早期被解雇而失去股权，此举发生在 AI 人才竞争日益激烈的背景下。这反映了 OpenAI 为留住员工而进行的激进支出，预计仅 2025 年的基于股票的薪酬就将达到 60 亿美元。
上述离职似乎均与薪酬问题无关。高级管理人员的股权包通常是单独协商的，可能具有完全不同的归属条款。
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