首頁Fidji Simo 辭去 OpenAI 第二號職位
據《華爾街日報》報道，OpenAI 的二號人物 Fidji Simo 將辭去其全職職務。
Simo 在週四釋出的一份員工備忘錄中表示，她的病假時間超出了最初的預期，並且比預想的更具挑戰性。她將轉為兼職顧問角色，而不再擔任之前的職位。Simo 於 2024 年加入 OpenAI 董事會，並於 2025 年 5 月正式加入公司，擔任應用執行長。這一新設職位直接向 Sam Altman 彙報，將公司的業務和產品運營整合在她的領導之下。
此次組織變動是更廣泛彙報結構調整的一部分：營運長 Brad Lightcap、首席財務官 Sarah Friar 和首席產品官 Kevin Weil 均開始向 Simo 彙報，而 Altman 則退居幕後，專注於研究、計算基礎設施和安全倡議。
Simo 於去年 4 月首次透露了她的健康挑戰，宣佈因神經免疫疾病復發而請病假。同一份備忘錄還披露，Lightcap 已轉入新的“特別專案”角色，而首席營銷官 Kate Rouch 離職以專注於癌症康復。Kevin Weil 隨後也離開了該組織。
在加入 OpenAI 之前，Simo 自 2021 年起擔任 Instacart 的執行長，帶領公司完成了 2023 年的首次公開募股（IPO）。在此之前，她在 Meta 工作了十多年，包括領導 Facebook 應用團隊。
Simo 的永久離職使 Altman 在關鍵時刻尋找繼任者：OpenAI 正著眼於可能的 IPO，並競相縮小與 Anthropic 在企業領域的差距。她被廣泛認為是公司上市後承擔更大責任的熱門人選，她的離開造成了重大的領導真空。
Simo 主要專注於擴大 OpenAI 的消費者業務。然而，去年年底 ChatGPT 的增長放緩，未能達到內部收入目標。這促使公司更加側重於編碼工具領域，而目前在該領域它落後於 Anthropic。
TechCrunch 已聯絡 OpenAI 以獲取進一步評論。
對於一家近期估值高達 8520 億美元的公司而言，OpenAI 的高管團隊顯得精簡。除了 Altman、Lightcap、Friar 和聯合創始人 Greg Brockman（他還擔任總裁，並在 Simo 缺席期間監督產品戰略）之外，領導層還包括 Denise Dresser。她於去年 12 月加入，擔任首席收入官，負責“企業和客戶成功方面的全球收入戰略”，正如當時的新聞稿所述。
鑑於她此前曾擔任 Slack 的執行長兩年，並在 Salesforce（Slac 的母公司）工作了 14 年，看到 Dresser 承擔更廣泛的職責並不令人意外。
Simo 的離職發生在另一個重要背景下：OpenAI 對員工股權方式的演變。去年 4 月，即 Simo 加入的同一個月，公司將歸屬懸崖期——新員工股票授予開始歸屬前的等待期——從行業標準的 12 個月縮短至 6 個月。隨後，在 12 月，OpenAI 取消了新員工的所有歸屬懸崖期，允許股權從第一天開始歸屬。
Simo 在內部將此舉措描述為讓員工能夠“承擔風險”，而不用擔心因早期被解僱而失去股權，此舉發生在 AI 人才競爭日益激烈的背景下。這反映了 OpenAI 為留住員工而進行的激進支出，預計僅 2025 年的基於股票的薪酬就將達到 60 億美元。
上述離職似乎均與薪酬問題無關。高階管理人員的股權包通常是單獨協商的，可能具有完全不同的歸屬條款。
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