首页“ Autodesk CTO敦促AI开发团队的多样性”
为了彰显女性在AI领域的卓越贡献，TechCrunch推出了一系列对这些开拓者的访谈。
Autodesk的首席技术官Raji Arasu分享说，她多年来一直利用AI的力量应对软件挑战。
“当传统软件开发方法在复杂问题上遇到瓶颈时，我常常转向AI，特别是在处理非结构化数据时，”Arasu对TechCrunch解释说。
Arasu的科技之旅始于1993年在Oracle，她以工程技术主管的身份起步。随后，她在eBay担任高级经理，最终晋升为技术副总裁。在StubHub和Intuit工作后，她于四年前加入Autodesk。
她将自己的成功很大程度上归功于强大的职业网络。作为回报，Arasu一直是女性科技从业者的积极倡导者，并推动了多样性、公平性和包容性（DEI）举措，特别是在董事会层面。
“早年，我很幸运拥有一群多元化的导师，他们帮助我建立了自信，鼓励我发表意见，并确保我在决策桌上有一席之地，”Arasu说。“女性、有色人种以及不同背景的人参与战略决策至关重要。”
在她的职业生涯中，Arasu亲眼见证了AI的快速发展。在Autodesk，她领导了研发团队，探索AI在建筑自动化、3D建模和工程设计中的潜力。
“计算能力的飞跃、生成式AI以及大型模型的微调打破了研究实验室的壁垒，将这些技术带入日常使用，”她指出。“AI即将彻底改变行业的速度令人振奋。”
然而，Arasu也认识到AI带来的风险，例如从其创造者那里继承的偏见以及对数据隐私、透明度和实践的担忧。
她主张行业与政府“密切合作”，制定“信息充分”的AI政策来应对这些风险。然而，她强调有效的政策需要来自多元化、多学科团队的输入。
“与以往的革命不同，人们越来越认识到，包容性参与，尤其是女性的参与，对于在AI和其他新兴技术中实现更公平和创新的结果至关重要，”Arasu表示。“随着AI改变医疗、教育和金融等领域，女性的参与确保技术能够捕捉更广泛的人类经验。”
除了监管，Arasu认为公司必须负责任地构建AI，通过透明地展示系统如何运作，让用户信任其做出的决策。这包括理解客户对数据的担忧，为专有和个人信息实施保护措施，并遵守全球政策。
“伦理设计应处于开发过程的核心，”Arasu说，“整合多元化观点并建立治理机制，以减少偏见并管理风险。持续的监控和问责制是确保AI系统按预期运行并迅速解决任何问题的关键。最后，以客户为中心的跨学科协作有助于确保AI造福社会，应对风险并最大化其积极影响。”
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评论 (36)
0/500
![ThomasAllen]()
Autodesk CTO 的觀點很中肯！團隊多元化確實能帶來更多創意火花，避免AI發展陷入單一思維。不過業界實際執行起來還是有難度吧？🤔 看到女性在科技領域持續發光真的很鼓舞人心～
![StephenHernández]()
Interesting read! It's great to see Autodesk's CTO emphasizing diversity in AI teams. Diverse perspectives are crucial for building responsible and innovative AI systems. Hope more companies follow this lead! 👍
![JackLewis]()
Interesting read! It's refreshing to see a CTO with decades of AI experience emphasizing team diversity. Makes you wonder how many innovative solutions we've missed due to homogeneous teams in tech. 🤔 The 'multiple decades' part really puts today's AI hype into perspective—some folks were quietly solving real problems long before it became trendy.
![LawrenceRodriguez]()
Raji Arasu's work at Autodesk sounds incredible! Using AI for decades to solve software challenges is mind-blowing. More diversity in AI teams is a must—different perspectives spark real innovation. 🚀
![FrankLewis]()
Raji Arasu's work at Autodesk sounds incredible! Using AI for decades to solve software challenges is no small feat. I wonder how diverse teams can shape AI’s future—more perspectives could really spark some wild innovations. 🌟
![SophiaCampbell]()
Raji Arasu's work at Autodesk sounds incredible! Decades of AI experience? That's wild. I wonder how diverse teams could shape AI's future—more perspectives might mean fewer biases, right? 😄
为了彰显女性在AI领域的卓越贡献，TechCrunch推出了一系列对这些开拓者的访谈。
Autodesk的首席技术官Raji Arasu分享说，她多年来一直利用AI的力量应对软件挑战。
“当传统软件开发方法在复杂问题上遇到瓶颈时，我常常转向AI，特别是在处理非结构化数据时，”Arasu对TechCrunch解释说。
Arasu的科技之旅始于1993年在Oracle，她以工程技术主管的身份起步。随后，她在eBay担任高级经理，最终晋升为技术副总裁。在StubHub和Intuit工作后，她于四年前加入Autodesk。
她将自己的成功很大程度上归功于强大的职业网络。作为回报，Arasu一直是女性科技从业者的积极倡导者，并推动了多样性、公平性和包容性（DEI）举措，特别是在董事会层面。
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除了监管，Arasu认为公司必须负责任地构建AI，通过透明地展示系统如何运作，让用户信任其做出的决策。这包括理解客户对数据的担忧，为专有和个人信息实施保护措施，并遵守全球政策。
“伦理设计应处于开发过程的核心，”Arasu说，“整合多元化观点并建立治理机制，以减少偏见并管理风险。持续的监控和问责制是确保AI系统按预期运行并迅速解决任何问题的关键。最后，以客户为中心的跨学科协作有助于确保AI造福社会，应对风险并最大化其积极影响。”
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xix.ai
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Raji Arasu's work at Autodesk sounds incredible! Using AI for decades to solve software challenges is mind-blowing. More diversity in AI teams is a must—different perspectives spark real innovation. 🚀
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Raji Arasu's work at Autodesk sounds incredible! Decades of AI experience? That's wild. I wonder how diverse teams could shape AI's future—more perspectives might mean fewer biases, right? 😄
