Meta Ofrece Altos Salarios para Talento en IA, Niega Bonos de Firma de $100M
Meta está atrayendo a investigadores de IA a su nuevo laboratorio de superinteligencia con paquetes de compensación multimillonarios sustanciales. Sin embargo, las afirmaciones de bonos de firma de $100 millones son falsas, según un investigador reclutado y comentarios de una reunión interna filtrada.
En una reunión de toda la compañía filtrada, reportada por The Verge el jueves, los ejecutivos de Meta abordaron preguntas sobre bonos que el CEO de OpenAI, Sam Altman, afirmó que Meta ofrecía a los mejores investigadores.
El CTO de Meta, Andrew Bosworth, sugirió que solo unos pocos líderes senior podrían recibir cifras tan altas, pero aclaró que "los términos reales de la oferta" no eran un "bono de firma". En cambio, incluyen varios componentes. Típicamente, las empresas tecnológicas proporcionan a los líderes senior con significativas unidades de acciones restringidas (RSU) vinculadas a la antigüedad o al rendimiento.
Un paquete de compensación de cuatro años cercano a $100 millones para un ejecutivo de alto nivel es plausible en Meta. La mayoría de los oficiales nombrados de Meta, incluido Bosworth, han ganado entre $20 millones y $24 millones anuales durante años.
Según informes, Bosworth señaló en la reunión que Altman estaba "sugiriendo que hacemos esto por cada persona". Añadió, "El mercado es competitivo, pero no tan extremo". (Meta no respondió de inmediato a las consultas.)
El jueves, el investigador Lucas Beyer anunció que dejaba la oficina de OpenAI en Zúrich, junto con dos colegas, para unirse a Meta. Tuiteó: "1) sí, nos uniremos a Meta. 2) no, no recibimos un bono de firma de 100M, eso es falso". (Beyer declinó hacer más comentarios a TechCrunch.)
El enfoque de Beyer en IA de visión por computadora se alinea con los objetivos de Meta de avanzar en IA de entretenimiento, no en IA de productividad, como Bosworth habría declarado. Meta ya ha invertido en este espacio con auriculares Quest VR y gafas Ray-Ban y Oakley mejoradas con IA.
Meta está apuntando a talento en IA de alto calibre en un mercado competitivo, justificando paquetes de pago significativos. Como TechCrunch informó primero, Meta contrató a Trapit Bansal de OpenAI, reconocido por su trabajo en modelos de razonamiento de IA, quien se unió a OpenAI en 2022.
El cofundador y CEO de Scale, Alexandr Wang, probablemente está recibiendo más de $100 millones por la adquisición de Meta de una participación del 49% en su empresa. Como se informó anteriormente, el pago de $14 mil millones de Meta se distribuye como un dividendo en efectivo a los accionistas, con Wang probablemente teniendo una participación significativa.
Aunque Meta no está ofreciendo bonos de $100 millones de manera generalizada, está invirtiendo fuertemente en la adquisición de talento en IA.
Un inversor compartió con TechCrunch que un investigador de IA rechazó una oferta de $18 millones de Meta, optando por un acuerdo más pequeño pero atractivo del Thinking Machines Lab de Mira Murati, una startup de IA en tendencia.
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