MetaがAI人材に高額報酬を提供、1億ドルのサインオンボーナスは否定

Metaは新しいスーパーインテリジェンスラボにAI研究者を引き付けるため、数百万ドル規模の報酬パッケージを提供しています。しかし、採用された研究者や漏洩した内部会議の発言によると、1億ドルの「サインオンボーナス」という主張は本当ではありません。

The Vergeが木曜日に報じた漏洩した全社ミーティングでは、Metaの幹部がOpenAIのCEOサム・アルトマンが主張した、Metaがトップ研究者に提供したボーナスに関する質問に答えました。

MetaのCTOアンドリュー・ボスワースは、選ばれた少数の上級リーダーのみがそのような高額な報酬を受け取る可能性があると示唆しましたが、「オファーの実際の条件」は「サインオンボーナス」ではないと明確にしました。その代わり、さまざまな要素が含まれています。通常、テクノロジー企業は上級リーダーに、勤続年数や業績に連動した多額の制限付き株式ユニット（RSU）を付与します。

Metaでトップエグゼクティブ向けの4年間の報酬パッケージが1億ドル近くになることはあり得ます。ボスワースを含むMetaのほとんどの名指し役員は、長年にわたり年間2000万ドルから2400万ドルを稼いでいます。

ボスワースはミーティングで、アルトマンが「私たちがすべての個人に対してこれを行っていると示唆している」と指摘したと報じられています。彼はさらに、「市場は競争が激しいが、そこまで極端ではない」と付け加えました。（Metaは問い合わせにすぐには回答しませんでした。）

木曜日、研究者のルーカス・ベイヤーは、OpenAIのチューリッヒオフィスを2人の同僚とともに退職し、Metaに加入することを発表しました。彼はツイートで、「1）はい、Metaに加入します。2）いいえ、1億ドルのサインオンは受けていません、それは誤りです。」（ベイヤーはTechCrunchへのさらなるコメントを拒否しました。）

ベイヤーのコンピュータービジョンAIへの注力は、ボスワースが述べたように、生産性AIではなくエンターテインメントAIの進化を目指すMetaの目標と一致しています。MetaはすでにQuest VRヘッドセットやAI強化されたRay-BanおよびOakleyのメガネにこの分野で投資しています。

Metaは競争の激しい市場で高水準のAI人材をターゲットにしており、巨額の報酬パッケージを正当化しています。TechCrunchが最初に報じたように、MetaはAI推論モデルで知られるOpenAIのトラピット・バンサルを採用しました。彼は2022年にOpenAIに加入していました。

Scaleの共同創業者兼CEOのアレクサンドル・ワンは、Metaが彼の会社の49％の株式を取得したことで、1億ドル以上の報酬を受け取っている可能性が高いです。以前に報じられたように、Metaの140億ドルの支払いは株主への現金配当として分配され、ワンがかなりのシェアを持っている可能性があります。

Metaは1億ドルのボーナスを広く提供しているわけではありませんが、AI人材の獲得に多額の投資を行っています。

ある投資家はTechCrunchに、AI研究者がMetaからの1800万ドルのオファーを断り、ミラ・ムラティのThinking Machines Labという注目のAIスタートアップからのより小規模だが魅力的な契約を選んだと共有しました。