Perfect protege US $ 23 milhões para melhorar o recrutamento com a IA
No mundo acelerado do desenvolvimento de IA, "Agentic AI" tornou-se a palavra da moda que está capturando a atenção de todos. De pequenas startups a gigantes da indústria, há uma corrida para criar aplicações que simplifiquem o uso de IA generativa em cenários específicos. Investidores estão ansiosamente injetando dinheiro nas ventures mais promissoras, ansiosos para fazer parte desta revolução tecnológica.
Um exemplo claro dessa tendência é a Perfect, uma startup israelense que está revolucionando a indústria de recrutamento. A Perfect acaba de garantir um robusto financiamento inicial de $23 milhões, um testemunho da confiança dos investidores em sua visão. A plataforma funciona como um copiloto para recrutadores, simplificando o processo de criação de anúncios de emprego, decidindo onde publicá-los e gerenciando o fluxo de respostas. Embora colabore com players estabelecidos como Indeed, Recruiter e LinkedIn, a Perfect também se posiciona como concorrente direta.
O impacto da Perfect é significativo, com a empresa afirmando economizar até 25 horas por semana para os recrutadores. Desde o lançamento discreto há um ano, a Perfect expandiu sua base de clientes de 20 para impressionantes 200 empresas, incluindo nomes notáveis como Fiverr, eToro, McCann e Coralogix.
Do Reconhecimento Facial à Seleção de Candidatos
A jornada da Perfect começou com Eylon Etshtein, fundador da controversa startup de reconhecimento facial AnyVision. A abordagem prática de Etshtein para contratações na AnyVision o tornou acutely ciente dos desafios de escalabilidade no recrutamento. Inspirado por sua experiência em encontrar a proverbial "agulha no palheiro," ele idealizou uma plataforma que pudesse entender e automatizar o processo de contratação.
Após se afastar da AnyVision durante sua pivotagem para tecnologia de "resiliência" para setores governamentais e de defesa, Etshtein voltou seu foco para revolucionar o recrutamento. A Perfect se destaca em um mercado lotado de startups de RH baseadas em IA porque foi construída do zero, sem depender de modelos de linguagem de terceiros. Em vez disso, usa um conjunto de dados vetoriais proprietário, obtido e limpo de grandes empresas de recrutamento.
Etshtein destacou que, quando a Perfect foi fundada, ferramentas como ChatGPT não existiam, e não havia estrutura para construir um algoritmo de trajetória de carreira que pudesse analisar o passado e o presente de um candidato para prever seu futuro. Apesar do surgimento de grandes modelos de linguagem, o trabalho pré-ChatGPT da Perfect permanece relevante, pois esses modelos enfrentam dificuldades com grandes cargas de dados típicas no recrutamento.
O anúncio de financiamento vem em duas partes: um investimento inicial de $12 milhões em equity da Target Global, RTP Global, Pitango e outros, seguido de uma nota SAFE sem juros da Hanaco Ventures, Joule Ventures e Young Sohn, ex-presidente da Samsung e membro do conselho da Arm.
Lior Prosor, parceiro da Hanaco Ventures, elogiou a abordagem da Perfect, dizendo: "Em uma indústria desesperada por verdadeira inovação, com agências e candidatos vítimas de fluxos de trabalho manuais desatualizados ou soluções de IA mal-acabadas, a Perfect está utilizando conjuntos de dados proprietários e integrando-se a fluxos de trabalho específicos da indústria para transformar completamente como o recrutamento funciona, automatizando a vasta maioria das tarefas diárias de seus clientes."
O recrutamento é um alvo principal para aplicações de IA devido às suas ineficiências inerentes. Seja lidando com um número esmagador de candidatos ou lutando para atrair candidatos, o processo é frequentemente comparado a encontrar uma "agulha no palheiro." A Perfect não está sozinha nesse espaço, enfrentando concorrência de empresas como LinkedIn, HiBob, Workable, Maki, Mercor, Tezi e SeekOut, entre outras.
Olhando para o futuro, a Perfect planeja aprimorar suas ferramentas para recrutadores e introduzir uma ferramenta gratuita para candidatos a emprego, visando melhorar seus esforços de busca por emprego enquanto coleta dados valiosos para projetos futuros.
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Comentários (31)
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![WillieLee]()
WillieLee
22 de Agosto de 2025 à17 04:01:17 WEST
Wow, $23M for AI recruitment? That's wild! Perfect's betting big on Agentic AI to streamline hiring—hope it doesn't just spit out cookie-cutter candidates. 🤔 Curious to see if it can outsmart human recruiters!
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![EricJohnson]()
EricJohnson
21 de Abril de 2025 à15 14:31:15 WEST
Perfect SecuresのAIは採用を効率化するのに本当に役立つね！まるで自分のニーズを理解している賢いアシスタントみたい。ただ、時々ロボットっぽく感じるのが難点かな。でも、HR部門がプロセスを効率化したいなら、これは素晴らしいツールだよ！🤖💼
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![JonathanRoberts]()
JonathanRoberts
20 de Abril de 2025 à12 12:16:12 WEST
Perfect Secures a vraiment amélioré le recrutement avec son IA ! C'est comme avoir un assistant intelligent qui sait exactement ce dont vous avez besoin. Le seul inconvénient, c'est qu'il peut parfois sembler un peu robotique. Mais bon, c'est un outil solide pour tout service RH qui veut rationaliser son processus ! 🤖💼
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![BrianMartinez]()
BrianMartinez
19 de Abril de 2025 à7 06:10:07 WEST
¡Los 23 millones de dólares que Perfect ha recaudado para mejorar el reclutamiento con IA suenan a un cambio de juego! Estoy curioso por ver cómo van a agilizar el proceso de contratación. ¡Espero que no sea solo otro tren de la moda! 🚀 Cruzo los dedos por una verdadera innovación.
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![KennethEvans]()
KennethEvans
18 de Abril de 2025 à11 11:33:11 WEST
Perfect Secures ने अपनी AI के साथ भर्ती का खेल बदल दिया है! यह ऐसा है जैसे आपके पास एक स्मार्ट सहायक हो जो आपकी जरूरतों को जानता है। एकमात्र नकारात्मक पहलू यह है कि कभी-कभी यह थोड़ा रोबोटिक लगता है। लेकिन, यह किसी भी HR विभाग के लिए अपनी प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए एक ठोस उपकरण है! 🤖💼
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![TerryHernández]()
TerryHernández
18 de Abril de 2025 à36 05:17:36 WEST
Die 23 Millionen Dollar, die Perfect für die Verbesserung der Rekrutierung mit KI eingesammelt hat, klingen nach einem Spielwandel! Ich bin gespannt, wie sie den Einstellungsprozess effizienter gestalten werden. Hoffentlich ist es nicht nur ein weiterer Hype-Zug! 🚀 Ich drücke die Daumen für echte Innovation.
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No mundo acelerado do desenvolvimento de IA, "Agentic AI" tornou-se a palavra da moda que está capturando a atenção de todos. De pequenas startups a gigantes da indústria, há uma corrida para criar aplicações que simplifiquem o uso de IA generativa em cenários específicos. Investidores estão ansiosamente injetando dinheiro nas ventures mais promissoras, ansiosos para fazer parte desta revolução tecnológica.
Um exemplo claro dessa tendência é a Perfect, uma startup israelense que está revolucionando a indústria de recrutamento. A Perfect acaba de garantir um robusto financiamento inicial de $23 milhões, um testemunho da confiança dos investidores em sua visão. A plataforma funciona como um copiloto para recrutadores, simplificando o processo de criação de anúncios de emprego, decidindo onde publicá-los e gerenciando o fluxo de respostas. Embora colabore com players estabelecidos como Indeed, Recruiter e LinkedIn, a Perfect também se posiciona como concorrente direta.
O impacto da Perfect é significativo, com a empresa afirmando economizar até 25 horas por semana para os recrutadores. Desde o lançamento discreto há um ano, a Perfect expandiu sua base de clientes de 20 para impressionantes 200 empresas, incluindo nomes notáveis como Fiverr, eToro, McCann e Coralogix.
Do Reconhecimento Facial à Seleção de Candidatos
A jornada da Perfect começou com Eylon Etshtein, fundador da controversa startup de reconhecimento facial AnyVision. A abordagem prática de Etshtein para contratações na AnyVision o tornou acutely ciente dos desafios de escalabilidade no recrutamento. Inspirado por sua experiência em encontrar a proverbial "agulha no palheiro," ele idealizou uma plataforma que pudesse entender e automatizar o processo de contratação.
Após se afastar da AnyVision durante sua pivotagem para tecnologia de "resiliência" para setores governamentais e de defesa, Etshtein voltou seu foco para revolucionar o recrutamento. A Perfect se destaca em um mercado lotado de startups de RH baseadas em IA porque foi construída do zero, sem depender de modelos de linguagem de terceiros. Em vez disso, usa um conjunto de dados vetoriais proprietário, obtido e limpo de grandes empresas de recrutamento.
Etshtein destacou que, quando a Perfect foi fundada, ferramentas como ChatGPT não existiam, e não havia estrutura para construir um algoritmo de trajetória de carreira que pudesse analisar o passado e o presente de um candidato para prever seu futuro. Apesar do surgimento de grandes modelos de linguagem, o trabalho pré-ChatGPT da Perfect permanece relevante, pois esses modelos enfrentam dificuldades com grandes cargas de dados típicas no recrutamento.
O anúncio de financiamento vem em duas partes: um investimento inicial de $12 milhões em equity da Target Global, RTP Global, Pitango e outros, seguido de uma nota SAFE sem juros da Hanaco Ventures, Joule Ventures e Young Sohn, ex-presidente da Samsung e membro do conselho da Arm.
Lior Prosor, parceiro da Hanaco Ventures, elogiou a abordagem da Perfect, dizendo: "Em uma indústria desesperada por verdadeira inovação, com agências e candidatos vítimas de fluxos de trabalho manuais desatualizados ou soluções de IA mal-acabadas, a Perfect está utilizando conjuntos de dados proprietários e integrando-se a fluxos de trabalho específicos da indústria para transformar completamente como o recrutamento funciona, automatizando a vasta maioria das tarefas diárias de seus clientes."
O recrutamento é um alvo principal para aplicações de IA devido às suas ineficiências inerentes. Seja lidando com um número esmagador de candidatos ou lutando para atrair candidatos, o processo é frequentemente comparado a encontrar uma "agulha no palheiro." A Perfect não está sozinha nesse espaço, enfrentando concorrência de empresas como LinkedIn, HiBob, Workable, Maki, Mercor, Tezi e SeekOut, entre outras.
Olhando para o futuro, a Perfect planeja aprimorar suas ferramentas para recrutadores e introduzir uma ferramenta gratuita para candidatos a emprego, visando melhorar seus esforços de busca por emprego enquanto coleta dados valiosos para projetos futuros.
Cartas de apresentação com tecnologia de IA: Guia especializado para submissão de artigos em periódicos
No competitivo ambiente de publicação acadêmica de hoje, a elaboração de uma carta de apresentação eficaz pode fazer a diferença crucial na aceitação do seu manuscrito. Descubra como as ferramentas co
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22 de Agosto de 2025 à17 04:01:17 WEST
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21 de Abril de 2025 à15 14:31:15 WEST
Perfect SecuresのAIは採用を効率化するのに本当に役立つね！まるで自分のニーズを理解している賢いアシスタントみたい。ただ、時々ロボットっぽく感じるのが難点かな。でも、HR部門がプロセスを効率化したいなら、これは素晴らしいツールだよ！🤖💼
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20 de Abril de 2025 à12 12:16:12 WEST
Perfect Secures a vraiment amélioré le recrutement avec son IA ! C'est comme avoir un assistant intelligent qui sait exactement ce dont vous avez besoin. Le seul inconvénient, c'est qu'il peut parfois sembler un peu robotique. Mais bon, c'est un outil solide pour tout service RH qui veut rationaliser son processus ! 🤖💼
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19 de Abril de 2025 à7 06:10:07 WEST
¡Los 23 millones de dólares que Perfect ha recaudado para mejorar el reclutamiento con IA suenan a un cambio de juego! Estoy curioso por ver cómo van a agilizar el proceso de contratación. ¡Espero que no sea solo otro tren de la moda! 🚀 Cruzo los dedos por una verdadera innovación.
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18 de Abril de 2025 à11 11:33:11 WEST
Perfect Secures ने अपनी AI के साथ भर्ती का खेल बदल दिया है! यह ऐसा है जैसे आपके पास एक स्मार्ट सहायक हो जो आपकी जरूरतों को जानता है। एकमात्र नकारात्मक पहलू यह है कि कभी-कभी यह थोड़ा रोबोटिक लगता है। लेकिन, यह किसी भी HR विभाग के लिए अपनी प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए एक ठोस उपकरण है! 🤖💼
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18 de Abril de 2025 à36 05:17:36 WEST
Die 23 Millionen Dollar, die Perfect für die Verbesserung der Rekrutierung mit KI eingesammelt hat, klingen nach einem Spielwandel! Ich bin gespannt, wie sie den Einstellungsprozess effizienter gestalten werden. Hoffentlich ist es nicht nur ein weiterer Hype-Zug! 🚀 Ich drücke die Daumen für echte Innovation.
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