5 maneiras de aumentar a produtividade da sua equipe - sem depender de IA generativa

A IA generativa está revolucionando o local de trabalho, assumindo tarefas mundanas, liberando nosso tempo para se concentrar em um trabalho mais importante. No entanto, por mais que essa tecnologia prometa aumentar nossa produtividade, também traz seu próprio conjunto de desafios, como dilemas éticos e o risco de "alucinações" da IA. Para navegar nessas águas com sucesso, manter os seres humanos no circuito é crucial, de acordo com os líderes empresariais que falaram com o ZDNet. Profissionais talentosos são essenciais para orientar e refinar como a IA evolui e se integra em nossos ambientes de trabalho.

Dado o papel significativo que os humanos continuarão a desempenhar nos locais de trabalho aprimorados da AI-Ai, como os gerentes podem garantir que suas equipes permaneçam motivadas e produtivas? Aqui estão cinco dicas práticas de líderes empresariais que podem ajudar.

1. Capacite sua equipe

Carrie Jordan, diretora global de propostas da Microsoft, enfatiza que uma cultura forte e de apoio é a espinha dorsal de uma equipe produtiva. "Para criar a melhor equipe do mundo, você precisa criar a melhor equipe para trabalhar", ela compartilhou. Quando os membros da equipe se sentem valorizados, reconhecidos por sua individualidade e parte de um ambiente colaborativo e seguro, eles naturalmente se esforçam para ter o melhor desempenho. A Jordânia aconselha os gerentes a promover uma cultura onde o fracasso é visto como uma oportunidade de aprendizado, promovendo inovação e confiança dentro da equipe.

2. Eliminar reuniões desnecessárias

Bateria Madoc, chefe de nuvem e segurança de TI na Warner Leisure Hotels, aproveita as técnicas de desenvolvimento ágil para aumentar a produtividade. Ao tornar os processos de trabalho visíveis através de ferramentas como sprints e sessões de Kanban, as equipes podem permanecer focadas em suas tarefas sem a necessidade de reuniões frequentes e improdutivas. Os batedores destacam a ineficiência das reuniões tradicionais, onde os participantes geralmente saem sem direção clara, sugerindo que as equipes devem reservar reuniões para momentos cruciais de tomada de decisão.

3. Concentre -se na felicidade dos funcionários

Bev White, CEO da Nash Squared, acredita que entender e atender às necessidades individuais dos funcionários podem aumentar significativamente a produtividade. "Somos todos coisas diferentes e diferentes nos fazem marcar", observou ela. Seja horário de trabalho flexível, oportunidades de aprendizado e crescimento ou feedback regular, abordar o que deixa os funcionários felizes pode levar a uma força de trabalho mais engajada e produtiva. White também recomenda o uso da IA ​​como uma ferramenta para os funcionários explorarem, ajudando -os a se tornarem mais eficientes em seus papéis.

4. Fornecer feedback regular

Louisa Latham, consultora sênior de negócios da BearingPoint, enfatiza a importância de estabelecer metas de curto prazo e realizar análises regulares da equipe para manter a produtividade. Ela defende um sistema de pontuação para identificar áreas para melhorar e enfatiza a necessidade de sessões mensais personalizadas mensais. Essas reuniões devem se concentrar em ações significativas e desenvolvimento pessoal, mantendo os membros da equipe motivados e contribuindo efetivamente para o desempenho geral da equipe.

5. Replicar técnicas bem -sucedidas

Chris Krontehal, presidente e CTO da Freedompay, sugere que a chave para aumentar a produtividade reside em identificar e replicar as melhores práticas dentro de uma organização. Ao medir o desempenho e analisar dados, os líderes podem identificar o que torna certos indivíduos excepcionalmente produtivos. A Krontehal incentiva os gerentes a estudar esses altos desempenhos, documentar seus métodos e escalar essas técnicas bem -sucedidas em toda a organização para melhorar a produtividade geral.

Ao implementar essas estratégias, os gerentes podem garantir que suas equipes não estejam apenas prontas para a integração de IA generativa, mas também ansiosas e produtivas em seu trabalho diário.