OpenAI、法的な手違いをめぐりAppleに反論 メールの誤送信は外部委託の弁護士の責任だと主張

アップルとOpenAIの間で繰り広げられている、重大な利害が絡む営業秘密をめぐる訴訟は、8月4日に急激に激化した。アップルがカリフォルニア北部地区連邦地方裁判所に仮処分申請および迅速な証拠開示を求める申立てを行ったことを受け、OpenAIは「Apple Got It Wrong(アップルの主張は誤りだ)」と題した直接的な反論を発表した。 この反論には、社内メールやiMessageのやり取りのスクリーンショットが含まれており、アップルの差し止め請求は誤解を招くような主張や管理上のミスに基づいていると主張している。
この法廷闘争は7月10日、アップルが元シニアシステム電気エンジニアのチャン・リウ氏と、元プロダクトデザイン担当副社長で現在はOpenAIの最高ハードウェア責任者(CHRO)を務めるタン・タン氏を提訴したことに端を発する。 Appleは、両名がOpenAIおよびそのハードウェア子会社であるio Productsへ移籍する過程で、iPhoneやApple Watchなどのデバイスに関する中核的な設計図、サプライチェーンデータ、製造プロセスを組織的に窃取したと主張した。 その後、アップルはOpenAIおよび元従業員がアップルの機密情報にアクセスしたり利用したりすることを阻止するための暫定差し止め命令を求めるとともに、宣誓供述書の提出も要求した。同社は、このような差し止め命令がなければ、取り返しのつかない重大な損害を被ると主張した。
OpenAIの反論は、Appleの主要な主張のうち2つを覆した。まず、Appleが「OpenAIに連絡したが返答がなかった」と主張したことについて、OpenAIは、Appleの外部弁護士が2人のアジア系従業員の姓を混同し、誤った受信者にメールを送信していたことを明らかにした。 OpenAIがこの誤りを率先して訂正した後、Appleの法務チームは、実際にメッセージを間違った相手に送信していたことを認めた。 第二に、チャン・リウ氏が退職後も社内ネットワークにログインし続け、エンジニアリングファイルをダウンロードしていたというアップルの主張について、OpenAIが開示したiMessageの会話記録によれば、2026年1月にリウ氏が退職した後、過去のプロジェクト文書を探し出して提供するよう協力を求めて彼に接触したのは、アップルの従業員の方であったことが明らかになった。
さらにアップルの窮地を深めたのは、アクセス権限がアップル側に残っていたことである。 OpenAIは、Appleの内部システム管理の不備――具体的には、従業員が退職した際にiCloudの共有権限が速やかに取り消されなかったこと――により、チャン・リウが退職後も特定のファイルへのアクセス権を保持していたと指摘した。この管理上の見落としが、皮肉にも元従業員を「不正アクセス」で告発する根拠となってしまったのである。
OpenAIは回答の中で、遠慮のない表現を用いた。Appleを「細部への配慮に長けた素晴らしい企業」であると認めつつも、不注意、攻撃性、そして個人的な敵意に特徴づけられる今回の訴訟は、同社の評判にそぐわないと主張した。 同社は、Appleの営業秘密を一切保有しておらず、またそれを求める意図もないと述べた。最近マスク氏との訴訟で勝利を収めたOpenAIにとって、Appleとのこの対立はシリコンバレーにおける新たな注目の的となっている。この紛争の核心には、次世代のネイティブAIハードウェアエコシステムに対する影響力を巡る争いがある。 大規模モデルの推論効率やエッジ側のエージェント機能が向上するにつれ、次世代AIデバイスは従来のスマートフォンやアプリOSのパラダイムを一新しようとしている。アップルは、数十年にわたる家電製品のサプライチェーンにおける優位性を守るため、機密保持体制の強化を急いでいる一方、OpenAIは自社のハードウェア部門の独立性とコンプライアンスを証明しようとしている。 本稿執筆時点で、カリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所は差し止め命令の申請についてまだ判決を下しておらず、Appleも公式な反応を示していない。
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