OpenAI 就法律糾紛一事反擊蘋果,指責外包律師導致電子郵件寄錯對象

蘋果與 OpenAI 之間這場賭注極高的商業機密訴訟,於 8 月 4 日急遽升級。在蘋果向美國加州北區聯邦地區法院提出初步禁制令申請及加速證據開示動議後,OpenAI 發布了一篇題為《蘋果搞錯了》的直接反駁聲明。 該回應包含內部電子郵件及 iMessage 對話紀錄的螢幕截圖,指控蘋果公司的禁制令是基於誤導性陳述和管理失誤。
這場法律戰始於7月10日,當時蘋果公司起訴前資深系統電氣工程師劉昌(Chang Liu)及前產品設計副總裁譚坦(Tang Tan)——後者現為OpenAI的首席硬體官。 蘋果指控這兩名人士在轉職至 OpenAI 及其硬體子公司 io Products 期間,系統性地竊取了 iPhone 和 Apple Watch 等裝置的核心設計藍圖、供應鏈資料及製造流程。 蘋果隨後申請初步禁制令,以阻止 OpenAI 及這兩名前員工存取或使用蘋果的機密資訊,同時要求提供宣誓證詞。該公司辯稱,若無此禁制令,將遭受無法彌補且重大的損害。
OpenAI 的回應駁斥了蘋果的兩項主要指控。首先,針對蘋果聲稱「已聯繫 OpenAI 但未獲回覆」一事,OpenAI 揭露蘋果的外部法律顧問將兩名亞裔員工的姓氏混淆,導致電郵寄送給了錯誤的收件人。 在 OpenAI 主動更正此錯誤後,蘋果的法律團隊承認他們確實將訊息發送給了錯誤的人。 其次,關於蘋果指控張劉(Chang Liu)離職後仍持續登入內部網路下載工程檔案一事,OpenAI 披露的 iMessage 對話紀錄顯示,在張劉於 2026 年 1 月離職後,其實是蘋果的一名員工主動聯繫他,請求協助查找並提供過往的專案文件。
更令蘋果陷入困境的是,相關存取權限仍掌握在蘋果方面。 OpenAI 指出,劉昌在離職後仍能存取某些檔案,是源於蘋果內部系統管理不善——具體而言,當員工離職時,iCloud 共享權限並未被及時撤銷。這種行政疏失,諷刺地竟成了指控前員工「未經授權存取」的依據。
OpenAI 在回應中直言不諱:雖然承認蘋果是一家注重細節的卓越企業,但 OpenAI 主張這起充滿疏忽、侵略性與個人敵意的訴訟,與蘋果的聲譽並不相符。 該公司聲明,既未持有亦無意獲取蘋果的任何商業機密。繼近期在與馬斯克的訴訟中勝訴後,這場與蘋果的對峙已成為矽谷的新焦點。從本質上而言,這場爭端體現了對下一代原生 AI 硬體生態系統影響力的爭奪。 隨著大型模型推論效率與邊緣端代理(Agent)能力的提升,新一代 AI 裝置正準備重塑傳統智慧型手機與應用程式作業系統的範式。蘋果正急於強化其保密防禦機制,以保護數十年來在消費性電子產品供應鏈中的優勢,而 OpenAI 則致力於展現其硬體部門的獨立性與合規性。 截至本文撰寫時,加州北區聯邦地方法院尚未就禁制令申請作出裁決,蘋果公司亦未發表公開回應。
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