यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबर प्रोब स्केल एआई
अमेरिकी श्रम विभाग (DOL) वर्तमान में डेटा-लेबलिंग स्टार्टअप स्केल AI की जांच कर रहा है, ताकि यह देखा जा सके कि क्या वे फेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट का पालन कर रहे हैं, टेकक्रंच के अनुसार। यह संघीय कानून अवैतनिक मजदूरी, कर्मचारियों को ठेकेदारों के रूप में गलत वर्गीकरण, और श्रमिकों के खिलाफ अवैध प्रतिशोध जैसे मुद्दों से संबंधित है।
जांच अगस्त 2024 के आसपास शुरू हुई और अभी भी चल रही है, स्थिति से परिचित एक सूत्र ने टेकक्रंच को बताया। हालांकि, जांच होने का मतलब यह नहीं है कि स्केल AI ने कुछ गलत किया है। जांच अंततः कंपनी को निर्दोष साबित कर सकती है या पूरी तरह से खारिज हो सकती है।
सैन फ्रांसिस्को में स्थित और पिछले साल 13.8 बिलियन डॉलर की कीमत वाला स्केल AI, कई श्रमिकों का उपयोग करता है, जिन्हें वे ठेकेदार कहते हैं, जो बिग टेक और अन्य समूहों के लिए छवियों को लेबल करने जैसे महत्वपूर्ण AI कार्य करते हैं।
स्केल AI के प्रवक्ता जो ओसबॉर्न ने टेकक्रंच को बताया कि जांच पिछली राष्ट्रपति प्रशासन के तहत शुरू हुई थी। उन्होंने उल्लेख किया कि स्केल AI को लगता था कि उस समय के नियामक वास्तव में कंपनी के AI निर्माण, परीक्षण और मूल्यांकन के कार्य को नहीं समझते थे। ओसबॉर्न ने कहा कि उन्होंने अपने बिजनेस मॉडल को समझाने के लिए DOL के साथ मिलकर काम किया है, और ये बातचीत काफी उपयोगी रही हैं। उन्होंने यह भी बताया कि स्केल AI अमेरिकियों को किसी भी अन्य कंपनी की तुलना में AI में अधिक "लचीले काम के अवसर" प्रदान करता है, और उनके श्रमिक आम तौर पर सकारात्मक प्रतिक्रिया देते हैं।
"लाखों लोग हमारे प्लेटफॉर्म का उपयोग अपनी कौशल दिखाने और अतिरिक्त आय अर्जित करने के लिए करते हैं," ओसबॉर्न ने कहा।
हालांकि स्केल AI एक लोकप्रिय गिग वर्क प्लेटफॉर्म है, इसे हाल ही में कुछ कानूनी चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। उनके खिलाफ दो मुकदमे दायर किए गए थे—एक दिसंबर 2024 में और दूसरा जनवरी 2025 में—पूर्व श्रमिकों द्वारा, जिन्होंने दावा किया कि उन्हें कम वेतन दिया गया और गलत तरीके से ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत किया गया, जिसके कारण उन्हें ओवरटाइम वेतन और बीमारी की छुट्टी जैसे लाभों से वंचित होना पड़ा।
स्केल AI ने इन दावों का जोरदार खंडन किया है, यह कहते हुए कि वे कानून का पालन करते हैं और उनकी वेतन दरें स्थानीय जीवनयापन मजदूरी मानकों को पूरा करती हैं या उससे अधिक होती हैं।
उनकी अंतरराष्ट्रीय श्रम प्रथाओं की भी 2023 में वाशिंगटन पोस्ट की एक जांच में छानबीन की गई थी। विदेशी श्रमिकों ने पोस्ट को कम वेतन के लिए कठिन काम के बारे में बताया। स्केल AI ने उस समय कहा था कि वे लगातार वेतन दरों में सुधार कर रहे हैं।
DOL की वेबसाइट के अनुसार, वे आम तौर पर अधिकांश मामलों को बिना अदालत में गए हल कर लेते हैं, लेकिन कानून तोड़ने वाले नियोक्ताओं को जुर्माना या जेल की सजा का सामना करना पड़ सकता है। DOL नियोक्ताओं को अपने श्रमिकों को कर्मचारियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करने के लिए भी मजबूर कर सकता है।
उदाहरण के लिए, फरवरी 2024 में, होटल स्टाफिंग स्टार्टअप क्विक ने DOL के एक मामले को 2.1 मिलियन डॉलर का भुगतान करके और कैलिफोर्निया में क्विक ऐप का उपयोग करने वाले सभी श्रमिकों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत करने के लिए सहमत होकर निपटारा किया, ब्लूमबर्ग लॉ के अनुसार।
स्केल AI सिलिकॉन वैली की उन कंपनियों में से एक प्रतीत होता है जो नए राष्ट्रपति प्रशासन के साथ अच्छे संबंध बनाने की कोशिश कर रही हैं। उनके सीईओ और संस्थापक, अलेक्जेंडर वैंग, जनवरी में डोनाल्ड ट्रम्प के उद्घाटन समारोह में अन्य टेक सीईओ के साथ मौजूद थे।
इससे भी अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि स्केल AI के पूर्व प्रबंध निदेशक, माइकल क्राट्सियोस, राष्ट्रपति ट्रम्प की व्हाइट हाउस के विज्ञान और प्रौद्योगिकी नीति कार्यालय के नए निदेशक के लिए पसंद हैं। क्राट्सियोस ट्रम्प के पहले कार्यकाल के दौरान अमेरिका के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी थे।
इस भूमिका में, क्राट्सियोस ट्रम्प को विज्ञान और प्रौद्योगिकी के मुद्दों पर सलाह देंगे। इस पद का श्रम विभाग पर कोई अधिकार नहीं है। क्राट्सियोस का 25 फरवरी को सीनेट सुनवाई हुई थी, लेकिन अभी तक उनकी पुष्टि नहीं हुई है। उन्होंने टिप्पणी के लिए अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
अमेरिकी श्रम विभाग के प्रवक्ता माइकल पीटरसन ने टेकक्रंच को बताया कि वे अपनी सामान्य नीति के अनुसार किसी भी जांच की पुष्टि या खंडन नहीं कर सकते।
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सूचना (22)
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![RalphGonzález]()
RalphGonzález
8 अगस्त 2025 10:30:59 पूर्वाह्न IST
Scale AI getting probed by the DOL? Yikes, sounds like they might’ve been playing fast and loose with worker rights. Hope they sort it out, but it’s a reminder—AI startups aren’t above the law! 😬
0
![RaymondNelson]()
RaymondNelson
28 जुलाई 2025 6:50:21 पूर्वाह्न IST
Scale AI getting probed by the DOL sounds like a wake-up call! 😅 Curious to see if they’re misclassifying workers or just cutting corners. Hope this pushes for fairer practices in AI startups!
0
![ChristopherTaylor]()
ChristopherTaylor
22 अप्रैल 2025 9:58:28 पूर्वाह्न IST
La investigación del DOL sobre Scale AI es un poco aterradora. Te hace pensar en las prácticas laborales en las startups tecnológicas. Espero que no estén explotando a los trabajadores, pero es difícil decirlo sin más información. ¡Cruzo los dedos por un resultado justo! 🤞
0
![WilliamYoung]()
WilliamYoung
21 अप्रैल 2025 12:52:59 पूर्वाह्न IST
Die Untersuchung des DOL bei Scale AI ist ein bisschen beängstigend. Man fragt sich, wie die Arbeitsbedingungen in Tech-Startups sind. Ich hoffe, sie nutzen die Arbeiter nicht aus, aber ohne mehr Informationen kann man das nicht sagen. Daumen gedrückt für ein faires Ergebnis! 🤞
0
![BillyMartinez]()
BillyMartinez
20 अप्रैल 2025 9:22:45 पूर्वाह्न IST
The DOL's probe into Scale AI is a bit scary. Makes you wonder about the labor practices in tech startups. I hope they're not exploiting workers, but it's hard to say without more info. Fingers crossed for a fair outcome! 🤞
0
![AnthonyMartinez]()
AnthonyMartinez
19 अप्रैल 2025 2:05:13 अपराह्न IST
The US Department of Labor looking into Scale AI? Sounds like they're in hot water! I hope they're treating their workers right, but it's a bit worrying. If they're not following the law, it's a big no-no. Keep an eye on this one, folks! 👀
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अमेरिकी श्रम विभाग (DOL) वर्तमान में डेटा-लेबलिंग स्टार्टअप स्केल AI की जांच कर रहा है, ताकि यह देखा जा सके कि क्या वे फेयर लेबर स्टैंडर्ड्स एक्ट का पालन कर रहे हैं, टेकक्रंच के अनुसार। यह संघीय कानून अवैतनिक मजदूरी, कर्मचारियों को ठेकेदारों के रूप में गलत वर्गीकरण, और श्रमिकों के खिलाफ अवैध प्रतिशोध जैसे मुद्दों से संबंधित है।
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हालांकि स्केल AI एक लोकप्रिय गिग वर्क प्लेटफॉर्म है, इसे हाल ही में कुछ कानूनी चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। उनके खिलाफ दो मुकदमे दायर किए गए थे—एक दिसंबर 2024 में और दूसरा जनवरी 2025 में—पूर्व श्रमिकों द्वारा, जिन्होंने दावा किया कि उन्हें कम वेतन दिया गया और गलत तरीके से ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत किया गया, जिसके कारण उन्हें ओवरटाइम वेतन और बीमारी की छुट्टी जैसे लाभों से वंचित होना पड़ा।
स्केल AI ने इन दावों का जोरदार खंडन किया है, यह कहते हुए कि वे कानून का पालन करते हैं और उनकी वेतन दरें स्थानीय जीवनयापन मजदूरी मानकों को पूरा करती हैं या उससे अधिक होती हैं।
उनकी अंतरराष्ट्रीय श्रम प्रथाओं की भी 2023 में वाशिंगटन पोस्ट की एक जांच में छानबीन की गई थी। विदेशी श्रमिकों ने पोस्ट को कम वेतन के लिए कठिन काम के बारे में बताया। स्केल AI ने उस समय कहा था कि वे लगातार वेतन दरों में सुधार कर रहे हैं।
DOL की वेबसाइट के अनुसार, वे आम तौर पर अधिकांश मामलों को बिना अदालत में गए हल कर लेते हैं, लेकिन कानून तोड़ने वाले नियोक्ताओं को जुर्माना या जेल की सजा का सामना करना पड़ सकता है। DOL नियोक्ताओं को अपने श्रमिकों को कर्मचारियों के रूप में पुनर्वर्गीकृत करने के लिए भी मजबूर कर सकता है।
उदाहरण के लिए, फरवरी 2024 में, होटल स्टाफिंग स्टार्टअप क्विक ने DOL के एक मामले को 2.1 मिलियन डॉलर का भुगतान करके और कैलिफोर्निया में क्विक ऐप का उपयोग करने वाले सभी श्रमिकों को कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत करने के लिए सहमत होकर निपटारा किया, ब्लूमबर्ग लॉ के अनुसार।
स्केल AI सिलिकॉन वैली की उन कंपनियों में से एक प्रतीत होता है जो नए राष्ट्रपति प्रशासन के साथ अच्छे संबंध बनाने की कोशिश कर रही हैं। उनके सीईओ और संस्थापक, अलेक्जेंडर वैंग, जनवरी में डोनाल्ड ट्रम्प के उद्घाटन समारोह में अन्य टेक सीईओ के साथ मौजूद थे।
इससे भी अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि स्केल AI के पूर्व प्रबंध निदेशक, माइकल क्राट्सियोस, राष्ट्रपति ट्रम्प की व्हाइट हाउस के विज्ञान और प्रौद्योगिकी नीति कार्यालय के नए निदेशक के लिए पसंद हैं। क्राट्सियोस ट्रम्प के पहले कार्यकाल के दौरान अमेरिका के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी थे।
इस भूमिका में, क्राट्सियोस ट्रम्प को विज्ञान और प्रौद्योगिकी के मुद्दों पर सलाह देंगे। इस पद का श्रम विभाग पर कोई अधिकार नहीं है। क्राट्सियोस का 25 फरवरी को सीनेट सुनवाई हुई थी, लेकिन अभी तक उनकी पुष्टि नहीं हुई है। उन्होंने टिप्पणी के लिए अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
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8 अगस्त 2025 10:30:59 पूर्वाह्न IST
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28 जुलाई 2025 6:50:21 पूर्वाह्न IST
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22 अप्रैल 2025 9:58:28 पूर्वाह्न IST
La investigación del DOL sobre Scale AI es un poco aterradora. Te hace pensar en las prácticas laborales en las startups tecnológicas. Espero que no estén explotando a los trabajadores, pero es difícil decirlo sin más información. ¡Cruzo los dedos por un resultado justo! 🤞
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21 अप्रैल 2025 12:52:59 पूर्वाह्न IST
Die Untersuchung des DOL bei Scale AI ist ein bisschen beängstigend. Man fragt sich, wie die Arbeitsbedingungen in Tech-Startups sind. Ich hoffe, sie nutzen die Arbeiter nicht aus, aber ohne mehr Informationen kann man das nicht sagen. Daumen gedrückt für ein faires Ergebnis! 🤞
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20 अप्रैल 2025 9:22:45 पूर्वाह्न IST
The DOL's probe into Scale AI is a bit scary. Makes you wonder about the labor practices in tech startups. I hope they're not exploiting workers, but it's hard to say without more info. Fingers crossed for a fair outcome! 🤞
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19 अप्रैल 2025 2:05:13 अपराह्न IST
The US Department of Labor looking into Scale AI? Sounds like they're in hot water! I hope they're treating their workers right, but it's a bit worrying. If they're not following the law, it's a big no-no. Keep an eye on this one, folks! 👀
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