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Liu Qiangdong présente le programme mondial JD Tech Sharing ainsi que le plan Phoenix destiné à la reconversion professionnelle des travailleurs manuels.

Lors du Forum des dirigeants d’affaires APEC en Chine 2026, qui s’est tenu le 21 juin, Liu Qiangdong, fondateur de JD.com, a annoncé que l’entreprise mettrait toutes ses technologies d’intelligence artificielle à disposition gratuitement de ses partenaires mondiaux dès maintenant. Cette annonce a suscité une grande attention dans le secteur, étant perçue comme une étape cruciale vers la démocratisation de l’intelligence artificielle et la suppression des barrières techniques.
Au cours du forum, Liu a développé la philosophie sous-jacente à cette stratégie ouverte, soulignant que les entreprises devraient servir d’intermédiaires facilitant la collaboration plutôt que de créer des obstacles technologiques en agissant comme des « constructeurs de murs ». Il a exhorté les partenaires dans toute la région Asie-Pacifique et au-delà à approfondir leur coopération dans les domaines de l’intelligence artificielle et de la robotique, afin d’accélérer la transformation industrielle grâce à des ressources partagées.
En plus des stratégies technologiques à grande échelle, Liu a également examiné la transformation des structures de compétences dans le sillage de la vague d’intelligence artificielle. Afin de faire face aux défis liés à l’emploi dus aux changements technologiques, JD.com a lancé en interne le « Projet Phénix », dont l’objectif est d’aider ses 700 000 employés du secteur manuel à se reconnaître et à acquérir de nouvelles compétences grâce à une rééducation professionnelle systématique.
Dans le cadre de ce plan, JD.com établira des partenariats avec 120 collèges professionnels dans tout le pays afin de proposer une formation technique sur mesure pour ces employés. Grâce à ces cours, les travailleurs du secteur manuel pourront acquérir les compétences nécessaires pour occuper des postes plus avancés tels que la maintenance de robots ou l’entretien d’équipements de précision, ce qui facilitera leur transition professionnelle dans un environnement numérique et renforcera leur compétitivité à l’ère de la fabrication intelligente.
Liu a également mis en avant les principes fondamentaux des opérations transfrontalières, soulignant que l’internationalisation d’une entreprise doit reposer sur des racines locales ainsi qu’un profond respect des lois, réglementations et traditions culturelles du pays hôte. Il a averti les entreprises de privilégier un développement durable à long terme plutôt que de poursuivre aveuglément des gains à court terme.
Le déploiement complet des technologies d’intelligence artificielle de JD à l’étranger et la mise en œuvre du « Projet Phénix » montrent comment ce géant industriel explore une voie de développement qui allie vision commerciale et responsabilité sociale grâce au partage technologique et à la transformation des compétences. À mesure que ces collaborations se renforcent, le rôle de JD dans l’écosystème mondial de l’intelligence artificielle devrait évoluer de manière significative.
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