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Liu Qiangdong presenta el plan global de intercambio tecnológico de JD y el Proyecto Fénix para la reconversión profesional de los trabajadores manuales.

En el Foro de Líderes Empresariales APEC China 2026, celebrado el 21 de junio, Liu Qiangdong, fundador de JD.com, anunció que la empresa pondría a disposición de sus socios mundiales todas sus tecnologías de inteligencia artificial de forma abierta, con efecto inmediato. Este anuncio atrajo una amplia atención del sector, al ser considerado un paso fundamental hacia la democratización de la inteligencia artificial y la eliminación de los aislamientos técnicos.
Durante el foro, Liu explicó en detalle la filosofía que sustenta esta estrategia abierta, resaltando que las empresas deben actuar como facilitadoras de la colaboración en lugar de “constructores de muros” que crean barreras tecnológicas. Instó a los socios de toda la región de Asia-Pacífico y más allá a profundizar su cooperación en inteligencia artificial e ingeniería robótica, acelerando así la transformación industrial mediante el uso compartido de recursos.
Más allá de las estrategias tecnológicas a nivel macro, Liu también analizó la transformación de las estructuras de talento en medio de la ola de inteligencia artificial. Para hacer frente a los desafíos laborales derivados de los cambios tecnológicos, JD.com puso en marcha el proyecto interno “Phoenix”, cuyo objetivo es ayudar a sus 700.000 empleados de nivel operativo a capacitarse nuevamente y adquirir nuevas habilidades a través de programas sistemáticos de reeducación profesional.
Como parte de este plan, JD.com establecerá alianzas con 120 colegios profesionales en todo el país para ofrecer formación técnica personalizada a estos trabajadores. A través de estos cursos, los empleados de nivel operativo podrán adquirir las competencias necesarias para ocupar puestos avanzados como el mantenimiento de robots y equipos de precisión, lo que facilitará su transición laboral en un entorno digital y fortalecerá su competitividad en la era de la fabricación inteligente.
Liu también subrayó los principios fundamentales de las operaciones transfronterizas, señalando que la internacionalización de una empresa debe basarse en raíces locales y en un profundo respeto por las leyes, regulaciones y tradiciones culturales del país donde opera. Advirtió a las empresas que den prioridad al desarrollo sostenible a largo plazo en lugar de buscar ganancias a corto plazo de forma indiscriminada.
La implementación completa de las tecnologías de inteligencia artificial de JD en el extranjero y la ejecución del “Proyecto Phoenix” demuestran cómo este gigante industrial está explorando un camino de desarrollo que combina una visión comercial con responsabilidad social a través del intercambio tecnológico y la transformación de los talentos. A medida que estas colaboraciones se profundicen, el papel de JD en el ecosistema global de inteligencia artificial probablemente evolucionará de manera significativa.
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