Meta继续从AI初创公司Thinking Machines挖角,又失去了一名关键成员

Meta正在加大力度从初创企业挖角人工智能人才,这进一步加剧了硅谷的激烈竞争。
Thinking Machines的高级软件工程师约书亚·格罗斯(Joshua Gross)是最新离职的一员。根据他的领英资料显示,他上个月加入了Meta的超级智能实验室(Super Intelligence Lab),目前负责领导该工程团队。 格罗斯此前曾供职于OpenAI和Meta;在Thinking Machines期间,他开发并推出了该公司旗舰创意软件Tinker,该软件专用于AI视频、图像、3D模型及漫画创作。
这并非 Thinking Machines 首次流失关键人才。Meta 此前已从该公司挖走了五名创始成员,包括联合创始人安德鲁·图洛克(Andrew Tulloch);而 OpenAI 则挖走了前首席技术官巴雷特·佐夫(Barret Zoph)和网络安全专家乔琳·帕里什(Jolene Parish)。
值得注意的是,人才流动并非单向的。 Thinking Machines此前聘请了PyTorch的创建者苏米斯·钦塔拉(Soumith Chintala)担任首席技术官,并引进了顶尖竞赛程序员尼尔·吴(Neal Wu)。这家初创公司去年以120亿美元估值融资20亿美元,员工规模已增长至原来的四倍以上,达到约130人,使其成为人工智能人才的重要聚集地。
各大科技公司正斥巨资留住顶尖人才。据OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼透露,马克·扎克伯格曾开出高达1亿美元的报酬,试图从OpenAI挖走核心人才。 据报道,谷歌曾向人工智能编码工具公司Windsurf的首席执行官开出24亿美元的收购要约,而苹果公司则在今年3月向硬件设计师发放了20万至40万美元的股票奖金。
鉴于人工智能人才供应有限而需求迅速增长,这场人才争夺战丝毫没有减缓的迹象。
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