Meta 持續從 AI 新創公司 Thinking Machines 挖角,又失去一名關鍵成員

Meta 正加緊從新創公司挖角人工智慧人才,進一步加劇矽谷的激烈競爭。
Thinking Machines 的資深軟體工程師約書亞·格羅斯(Joshua Gross)是最新離職的一位。根據他的 LinkedIn 資料顯示,他上個月加入了 Meta 的「超級智慧實驗室」(Super Intelligence Lab),目前負責領導該工程團隊。 格羅斯此前曾任職於 OpenAI 和 Meta;在 Thinking Machines 期間,他開發並推出了該公司的旗艦創意軟體「Tinker」,該軟體專用於 AI 影片、圖像、3D 模型及漫畫創作。
這並非 Thinking Machines 首次流失關鍵人才。Meta 此前已從該公司挖角五名創始成員,包括共同創辦人安德魯·圖洛克(Andrew Tulloch);而 OpenAI 則挖走了前首席技術長巴雷特·佐夫(Barret Zoph)及網路安全專家喬琳·帕里什(Jolene Parish)。
值得注意的是,這股人才流動並非單向的。 Thinking Machines 先前曾聘請 PyTorch 創始人蘇米斯·欽塔拉(Soumith Chintala)擔任首席技術長,並網羅了頂尖競賽程式設計師尼爾·吳(Neal Wu)。這家新創公司去年以 120 億美元估值募得 20 億美元資金,員工規模已增長逾四倍至約 130 人,使其成為人工智慧人才的重要樞紐。
各大科技公司正大筆投入以留住頂尖人才。據 OpenAI 執行長山姆·奧特曼(Sam Altman)透露,馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)曾開出高達 1 億美元的報酬,試圖從 OpenAI 挖角核心人才。 據報導,Google 曾向人工智慧編碼工具公司 Windsurf 的執行長提出一項價值 24 億美元的交易;而 Apple 則於今年三月向硬體設計師發放了 20 萬至 40 萬美元的股票獎勵。
在人工智慧人才供應有限、需求卻急速增長的情況下,這場人才爭奪戰似乎沒有放緩的跡象。
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