타오티안 그룹, AI 중심 구조 개편 가속화… 인턴에게 무료 토큰 할당량 제공
타오티안 그룹은 최근 자원 배분과 도구 지원금을 통해 AI 기술을 전자상거래 운영 및 연구개발(R&D) 워크플로우에 신속히 접목하기 위해 고안된 ‘AI 생산성 계획’을 도입했습니다. 이 프로그램은 이제 모든 인턴에게 제공되며, 인턴 기간 동안 정규직 직원과 동일한 AI 접근 권한, 컴퓨팅 할당량 및 승인 절차를 부여합니다.

3월 17일부터 타오티안 그룹 직원들은 우콩(Wukong) 및 코더(Qoder) 시리즈를 포함한 여러 프리미엄 유료 AI 도구를 무료로 이용할 수 있게 되었습니다. 이 도구들은 기초 기술 연구 개발부터 일반적인 사무 생산성 향상까지 광범위한 활용 사례를 지원합니다. 회사는 토큰 할당량을 직접 제공함으로써 대규모 언어 모델 사용의 진입 장벽을 낮췄습니다. 또한 직원들은 바이리안(BaiLian) 코딩 플랜 멤버십이나 제3자 외부 AI 개발 도구 구매 비용을 환급받을 수 있습니다. 이러한 조치는 대기업의 AI 생산성 투자가 실험적 시도를 넘어 전 직원을 대상으로 한 도구 도입을 위한 본격적인 전략적 지원 단계로 진화했음을 시사합니다.
2027년 인턴 모집 공고를 살펴보면, AI는 타오티안(TaoTian)의 인재 육성 전략에서 핵심적인 초점으로 부상했습니다. 채용 공고의 90%를 기술직이 차지하는 가운데, 이 그룹은 인재 파이프라인의 초기 단계부터 AI에 익숙한 인력을 양성하기 위해 3개의 새로운 AI 전문 직책을 신설했습니다.
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