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Le groupe Taotian accélère sa restructuration axée sur l'IA et offre des quotas de jetons gratuits à ses stagiaires
Le groupe TaoTian a récemment lancé le « Plan de productivité IA », conçu pour accélérer l'intégration de la technologie IA dans les opérations de commerce électronique et les processus de R&D grâce à l'allocation de ressources et à des subventions pour l'acquisition d'outils. Ce programme est désormais accessible à tous les stagiaires, leur accordant les mêmes autorisations d'accès à l'IA, les mêmes quotas de calcul et les mêmes procédures d'approbation que les employés à temps plein pendant la durée de leur stage.

Depuis le 17 mars, les employés du groupe TaoTian sont autorisés à accéder gratuitement à plusieurs outils d'IA premium payants, notamment les séries Wukong et Qoder. Ces outils prennent en charge un large éventail de cas d'utilisation, allant de la recherche et du développement de technologies de base à la productivité bureautique générale. En offrant directement des quotas de jetons, l'entreprise réduit les obstacles à l'utilisation de grands modèles linguistiques. De plus, les employés peuvent bénéficier de remboursements pour l'achat d'abonnements au BaiLian Coding Plan ou d'outils de développement d'IA externes tiers. Cette initiative montre que l'investissement des grandes entreprises dans la productivité de l'IA est passé de la phase d'essais expérimentaux à un soutien stratégique à grande échelle pour l'adoption d'outils par l'ensemble des employés.
Si l'on examine les annonces de recrutement précédentes pour la promotion de stagiaires de 2027, l'IA est apparue comme un élément central de la stratégie de développement des talents de TaoTian. Les postes techniques représentant jusqu'à 90 % des offres d'emploi, le groupe a créé trois nouveaux postes spécifiques à l'IA, dans le but de former une main-d'œuvre native de l'IA dès le début du parcours de développement des talents.
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