タオティアン・グループ、AIネイティブへの事業再編を加速、インターンに無料トークン割当を付与
TaoTian Groupは最近、「AI生産性向上プラン」を導入しました。これは、リソースの配分やツールの補助を通じて、AI技術のEC業務や研究開発ワークフローへの統合を加速させることを目的としています。このプログラムは現在、すべてのインターン生が利用可能となっており、インターン期間中、正社員と同等のAIアクセス権限、計算リソースの割り当て、および承認プロセスが付与されます。

3月17日より、TaoTian Groupの従業員は、WukongやQoderシリーズを含む複数の有料AIプレミアムツールを無料で利用できるようになりました。これらのツールは、基盤技術の研究開発から一般的なオフィス業務の生産性向上まで、幅広いユースケースに対応しています。 同社はトークン割当を直接提供することで、大規模言語モデルの利用障壁を低減しています。さらに、従業員は「BaiLian Coding Plan」の会員権や、サードパーティ製の外部AI開発ツールを購入した場合、その費用の払い戻しを受けることができます。この取り組みは、大手企業によるAI生産性への投資が、実験的な試行段階から、全従業員を対象としたツール導入への本格的な戦略的支援へと進化したことを示しています。
2027年度インターン採用に関する以前の発表を見ると、AIはTaoTianの人材育成戦略における中心的な焦点として浮上しています。 募集ポストの90%を技術職が占める中、同社は3つの新たなAI専門職を新設し、人材パイプラインの初期段階からAIネイティブな人材を育成することを目指している。
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