首页工程师们将这个困在Meta已经存在数月的人工智能系统中的环境称为“令人精神崩溃的劳改营”。
在Meta工作的人，或者认识在Meta工作的人，常常会形容那里是一个不愉快的环境，尤其是考虑到过去几年里持续不断的裁员。而随着公司投入数十亿美元用于人工智能研发，这些裁员行动只会更加激烈。
现在，《Wired》杂志发布的一份新报告指出，Meta的应用人工智能团队似乎正处于叛乱的边缘。
这场闹剧始于本周有人劫持了一场仅限员工参与的直播演示会，此人发表了一通充满脏话的激烈言论，要求与会者称一位Meta的高层AI主管为“混蛋”。据报道，有一位演讲者甚至用手遮住了自己的脸。
根据《Wired》的描述，这种激烈的行为反映了这个成立仅三个月的团队内部存在的深层次愤怒。这个团队由大约6,500名工程师和产品经理组成，他们的任务是支持Meta在人工智能研究方面的发展目标。
员工们表示，他们几乎没有真正的选择余地，要么加入这个团队，要么辞职。许多人将自己形容为“被征召入伍的人”。他们被分配的工作是什么呢？就是创建各种谜题和编程问题来训练AI模型。“这简直就像劳改营一样，”一位员工对《Wired》说，“大多数人觉得这份工作让人精疲力竭。”
与此同时，整个Meta公司里有超过1,600名员工签署了一份请愿书，抗议一项用于收集他们的点击记录和键盘输入数据以用于AI训练的计划。就连Meta的首席产品官克里斯·考克斯也在本周与员工的通话中，将当前的工作环境描述为“残酷的”。
TechCrunch已经联系了Meta寻求评论。
根据之前的报道，应用人工智能团队由马赫尔·萨巴领导，他之前曾是Meta现实实验室部门的副总裁——那个部门在Meta将发展重点转向人工智能之前，曾投入830亿美元用于元宇宙的研究。这个新的团队直接向Meta的首席技术官安德鲁·博斯沃思汇报工作。
最初，这种组织结构允许最多50名员工向同一位经理汇报工作。
据报道，CEO马克·扎克伯格在周五的一份内部备忘录中谈到了这一情况，他承认最近的一些变化“造成了员工的困扰”，并承认公司确实犯了一些错误，计划采取措施加以解决。根据《Wired》的描述，他还补充说：“Meta的目标是成为世界上最有才华的人们能够发挥作用的最佳场所。”
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评论 (1)
0/500
![HaroldJohnson]()
This reads like a dystopian novel where engineers are trapped in an AI sweatshop with no escape. 😅 Meta's 'soul-crushing gulag' is a wild description, but honestly, who's surprised? They've been cutting people while dumping billions into AI. Wonder if the execs ever feel the crunch.
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