首頁工程師們將這個困在Meta已經存在數月的人工智慧系統中的環境稱為“令人精神崩潰的勞改營”。
在Meta工作的人，或者認識在Meta工作的人，常常會形容那裡是一個不愉快的環境，尤其是考慮到過去幾年裡持續不斷的裁員。而隨著公司投入數十億美元用於人工智慧研發，這些裁員行動只會更加激烈。
現在，《Wired》雜誌釋出的一份新報告指出，Meta的應用人工智慧團隊似乎正處於叛亂的邊緣。
這場鬧劇始於本週有人劫持了一場僅限員工參與的直播演示會，此人發表了一通充滿髒話的激烈言論，要求與會者稱一位Meta的高層AI主管為“混蛋”。據報道，有一位演講者甚至用手遮住了自己的臉。
根據《Wired》的描述，這種激烈的行為反映了這個成立僅三個月的團隊內部存在的深層次憤怒。這個團隊由大約6,500名工程師和產品經理組成，他們的任務是支援Meta在人工智慧研究方面的發展目標。
員工們表示，他們幾乎沒有真正的選擇餘地，要麼加入這個團隊，要麼辭職。許多人將自己形容為“被徵召入伍的人”。他們被分配的工作是什麼呢？就是建立各種謎題和程式設計問題來訓練AI模型。“這簡直就像勞改營一樣，”一位員工對《Wired》說，“大多數人覺得這份工作讓人精疲力竭。”
與此同時，整個Meta公司裡有超過1,600名員工簽署了一份請願書，抗議一項用於收集他們的點選記錄和鍵盤輸入資料以用於AI訓練的計劃。就連Meta的首席產品官克里斯·考克斯也在本週與員工的通話中，將當前的工作環境描述為“殘酷的”。
TechCrunch已經聯絡了Meta尋求評論。
根據之前的報道，應用人工智慧團隊由馬赫爾·薩巴領導，他之前曾是Meta現實實驗室部門的副總裁——那個部門在Meta將發展重點轉向人工智慧之前，曾投入830億美元用於元宇宙的研究。這個新的團隊直接向Meta的技術長安德魯·博斯沃思彙報工作。
最初，這種組織結構允許最多50名員工向同一位經理彙報工作。
據報道，CEO馬克·扎克伯格在週五的一份內部備忘錄中談到了這一情況，他承認最近的一些變化“造成了員工的困擾”，並承認公司確實犯了一些錯誤，計劃採取措施加以解決。根據《Wired》的描述，他還補充說：“Meta的目標是成為世界上最有才華的人們能夠發揮作用的最佳場所。”
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馬克·扎克伯格真的相信人工智慧是面向每個人的嗎？
正在載入播放器…Meta 本週推出了 Glimmer，這是一個開源權重的 AI 模型，任何人都可以下載並在個人硬體上執行——這與該公司更強大的模型 Muse Spark 形成了鮮明對比，後者仍鎖定在其自有 API 之後。此次釋出伴隨著馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的一封公開信，他在信中主張人工智慧應向所有人開放，而非由少數幾家實驗室控制。但正如 Equity 節目主持人所指出的那樣，這一願景附帶了幾個重要的限制條件。在本期 TechCrunch 的 Equity 播客中，K
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評論 (1)
0/500
![HaroldJohnson]()
This reads like a dystopian novel where engineers are trapped in an AI sweatshop with no escape. 😅 Meta's 'soul-crushing gulag' is a wild description, but honestly, who's surprised? They've been cutting people while dumping billions into AI. Wonder if the execs ever feel the crunch.
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