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Presos dentro da unidade de IA da Meta que já existe há vários meses, os engenheiros a chamam de um “gulag esmagador da alma”.

As pessoas que trabalham na Meta – ou conhecem alguém que trabalha lá – costumam descrevê-la como um ambiente infeliz, especialmente considerando as demissões contínuas dos últimos anos. Esses cortes apenas se intensificaram à medida que a empresa investiu bilhões em inteligência artificial.
Um novo relatório da Wired sugere agora que a equipe de IA Aplicada da Meta está à beira de uma rebelião.
O drama começou quando alguém invadiu uma apresentação ao vivo, restrita apenas aos funcionários, nesta semana, com um acesso de raiva cheio de palavrões, exigindo que os presentes chamassem um executivo sênior da Meta AI de “um lixo”. Diz-se que um dos apresentadores cobriu o rosto com as mãos.
De acordo com a Wired, esse ato reflete uma raiva profunda dentro dessa unidade, que foi criada há três meses e é composta por cerca de 6.500 engenheiros e gerentes de produto responsáveis por apoiar os objetivos de pesquisa em inteligência artificial da Meta.
Os funcionários dizem que foram forçados a entrar nesse grupo sem muita escolha real: participar ou renunciar. Muitos se referem a si mesmos como “recrutas”. O trabalho que lhes foi atribuído? Criar quebra-cabeças e problemas de programação para treinar modelos de inteligência artificial. “É literalmente um gulag”, disse um funcionário à Wired. “A maioria das pessoas acha esse trabalho esgotador”, afirmou outro.
Enquanto isso, mais de 1.600 funcionários da Meta assinaram uma petição protestando contra um programa que monitora seus cliques e teclas para coletar dados para o treinamento de inteligência artificial. Até mesmo o Chief Product Officer da Meta, Chris Cox, descreveu o atual ambiente como “brutal” durante uma conversa com os funcionários nesta semana.
A TechCrunch tentou obter comentários da Meta.
De acordo com relatórios anteriores, a equipe de IA Aplicada é liderada por Maher Saba, que anteriormente foi vice-presidente na divisão Reality Labs da Meta – a unidade que gastou 83 bilhões no metaverso antes que a empresa mudasse seu foco para inteligência artificial. A nova organização se reporta ao CTO da Meta, Andrew Bosworth.
Originalmente, a estrutura permitia que até 50 funcionários se reportassem a um único gerente.
O CEO Mark Zuckerberg supostamente abordou a situação em um memorando interno na sexta-feira, reconhecendo que as mudanças recentes “causaram desconforto” e admitindo que a empresa cometeu erros que planeja corrigir. De acordo com a Wired, ele acrescentou que “o objetivo da Meta é ser o melhor lugar para as pessoas mais talentosas do mundo fazerem a diferença”.
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