メタ社の数ヶ月前に開発されたAIシステムの中に閉じ込められてしまったエンジニアたちは、それを「魂を押しつぶすような監獄」と表現している。

メタで働く人々、またはそこで働く人を知っている人々は、特に過去数年間にわたって続いているリストラを考えると、その環境が不幸せだとよく述べています。会社がAIに数十億ドルを投じていることで、その削減はさらに激しくなっています。
今回『Wired』が発表した新しい報告によると、メタの応用AIチームは反乱の一歩手前にあるようです。
この騒動は、今週誰かが従業員専用のライブ配信中のプレゼンテーションを乗っ取り、暴言を吐きながら出席者にメタのAI責任者を「クズ」と呼ぶよう要求したことから始まりました。報道によると、ある発表者は手で顔を覆ったそうです。
『Wired』によると、この暴言は、約6,500人のエンジニアやプロダクトマネージャーで構成されているこの3ヶ月前に設立されたチーム内に根深く溜まっている怒りを反映しています。彼らの仕事は、AIモデルの訓練のためにパズルやコーディング問題を作成することです。「まさに強制収容所だ」とある従業員は『Wired』に語りました。「ほとんどの人がこの仕事を精神的に苦痛だと感じている」と別の人も言っています。
一方で、メタ全体で1,600人以上の従業員が、AI訓練データのために自分たちのクリックやキーボード入力を監視するプログラムに抗議する請願書に署名しました。さらに、メタのチーフプロダクトオフィサーであるクリス・コックスも、今週従業員との電話会議で現在の環境を「残酷だ」と表現しました。
TechCrunchはメタにコメントを求めています。
以前の報道によると、応用AIチームは、元々メタのリアリティラボス部門で副社長を務めていたマヘル・サバが率いています。同部門はメタが焦点をAIに移す前に830億ドルをメタバースに投じました。この新しい組織は、メタのCTOであるアンドリュー・ボズワースに報告しています。
当初の構造では、最大50人の従業員が1人のマネージャーの下で働くことになっていました。
CEOのマーク・ザッカーバーグは金曜日に内部メモでこの状況について言及し、最近の変更が「苦痛を引き起こした」と認め、会社が間違いを犯しておりそれに対処する予定だと述べました。『Wired』によると、彼はさらに「メタの目標は、世界で最も才能ある人々が影響力を発揮できる場所になることだ」と付け加えました。
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